58 Tabel. 4. Jumlah pegawaikaryawan per Juni 2010
No. Pendidikan
Terakhir PNS
CPNS Honorer
Jumlah
1. S1
1 -
- 1
2. SARMUD
1 -
- 1
3. SMA
5 -
12 17
4. SMP
- -
1 1
5. SD
- -
1 1
Jumlah 7
- 14
21
3. Visi dan Misi SMK Negeri 6 Surakarta
a. Visi
“Terwujudnya sekolah bertaraf Internasional dengan mengedepankan penguatan kompetensi dan kemandirian lulusan”
b. Misi
1. Melaksanakan pendidikan dan pelatihan yang terstandar dan berwawasan
mutu. 2.
Menghasilkan lulusan yang berkepribadian unggul, berwawasan luas, dan trampil di bidangnya.
c. Tujuan Sekolah
Tujuan umum :
1. Menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan bertaraf internasional
2. Menyiapkan siswa untuk memasuki lapangan kerja serta mengembangkan
sikap professional
3. Menyiapkan siswa memilih karier, mampu berkompetisi, dan mampu
mengembangkan diri Tujuan Khusus :
1. Memiliki bekal pengetahuan dan ketrampilan professional yang memadai
untuk berani bersaing global
2. Memiliki kecerdasan dan karakter yang kuat dalam membangun pribadi
yang unggul
commit to users
59 3.
Memiliki kemampuan, keberanian, keuletan untuk bergerak sendiri dalam
bisnis d.
Kompetensi Keahlian
SMK Negeri 6 Surakarta menyelenggarakan pendidikan dengan kurikulum SPEKTRUM, dengan bidang keahlian bisnis manajemen dan
pariwisata. Sedangkan kompetensi keahlian yang dibuka meliputi : 1.
Akuntansi 2.
Administrasi perkantoran 3.
Usaha Jasa Pariwisata 4.
Pemasaran 5.
Multimedia
e. Kebijakan Mutu
SMK Negeri 6 Surakarta merupakan lembaga pendidikan dan pelatihan menengah kejuruan, yang diharapkan oleh pemerintah dan
masyarakat mampu menghasilkan tenaga trampil tingkat menengah untuk mengisi lapangan kerja yang tersedia di tingkat regional, nasional, maupun
internasional. Untuk mewujudkan harapan tersebut SMK Negeri 6 Surakarta
bertekad menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan yang berorientaasi pada mutu semua kegiatannya. Dalam layanan jasa pendidikan dan pelatihan selalu
mengadakan peninjauan, melaksanakan penyempurnaan mutu secara terus menerus dan dikomunikasikan agar dapat memenuhi persyaratan pelanggan
atau stake holders, sesuai dengan standar SMM ISO 9001 : 2008. Kebijakan mutu ini agar dipahami dan dilaksanakan oleh semua
tingkat kerja, sehingga memberikan kontribusi yang nyata. Untuk memenuhi kebutuhan dari stake holders, SMK Negeri 6
Surakarta bertekad menjawab tantangan tersebut dengan bekerja keras mewujudkan visi dan misi sekolah dengan membangun nilai yang disebut
sebagai nilai semangat dan sistem.
commit to users
60 Tabel. 5. Nilai-nilai SEMANGAT dan SISTEM SMK Negeri 6 Surakarta
NILAI-NILAI SEMANGAT
SISTEM -
S erasi, kami bersama-sama
mencapai tujuan lembaga -
S tandar, standarisasi tugas dan
pekerjaan -
E ksis, kami bermartabat sebagai
individu maupun lembaga -
I lmu, mengikuti perkembangan
IPTEK -
M anfaat, kami memberikan
kontribusi bagi lembaga -
S ikap, selalu berkelakuan baik
dan professional -
A ksi, kami bersedia berbuat prestasi -
T erampil, mampu menerapkan
teknologi di bidangnya -
N orma, kami patuh terhadap
perilaku yang berlaku -
E tos
kerja, mempunyai
semangat kerja tinggi -
G iat, kami selalu meningkatkan
kinerja -
M andiri, kemampuan bekerja
sendiri maupun kelompok -
A ktual, kami selalu mengikuti
perkembangan -
T anggap, kami selalu melakukan
perbaikan berlanjut
f. Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000
