Menguraikan Deskripsi Pekerjaan Blok Diagram Prosedur Penelitian

Tabel 5.2. Deskripsi Pekerjaan Pemimpin Kantor Cabang Pembantu Lanjutan No Main Activity Job Characteristic Information Type Information Source Job Implementer Time Result distribution Success Criteria Person format Person Time 3 Menindaklanjuti hasil hasil temuan dan atau rekomendasi dari Kontrol Intern Satuan Pemeriksaan Internal SPI Pemeriksaan Eksternal serta melaporkan tindak lankut temuan kepada Pemimpin Cabang Induk Berkala SK Direksi KI SPI Kepala Seksi Surat Pemimpin Cabang Pembantu Berkala KI SPI 1 x 6 bulan Tindak lanjut temuan 4 Melaporkan setiap resiko yang berpotensi terjadi atas kegiaan Kantor Cabang Pembantu kepada Pemimpin Cabang Induk Pemimpin Cabang Pembantu Tabel 5.2. Deskripsi Pekerjaan Pemimpin Kantor Cabang Pembantu Lanjutan No Main Activity Job Characteristic Information Type Information Source Job Implementer Time Result distribution Success Criteria Person format Person Time 5 Memantau dan memastikan serta melaporkan setiap transaksi yang dikategorikan transaksi keuangan tunai cash transaction dan transaksi keuangan mencurigakan suspicious transaction Rutin SK Direksi Kepala Seksi Nota Pemimpin Cabang Pembantu Rutin Pimpinan Cabang Induk Setiap hari Akurasi Laporan 6 Melakukan evaluasi atas Kinerja Kantor Cabang Pembantu Rutin SK Direksi KI pengawasan Seluruh Pegawai - Pemimpin Cabang Pembantu Rutin KI pengawas an 1 x bulan Disiplin Tabel 5.2. Deskripsi Pekerjaan Pemimpin Kantor Cabang Pembantu Lanjutan No Main Activity Job Characteristic Information Type Information Source Job Implementer Time Result distribution Success Criteria Person format Person Time 7 Mengelola dan mengamankan kunci penyimpanan uang dan surat berharga surat barang agunan kredit Rutin SK Direksi Kepala Seksi Instruksi Pemimpin Cabang Pembantu Rutin Pemimpin Cabang Pembantu Setiap hari Keamanan penyimpanan 8 Mengadakan rapat yang bersifat koordinasi, bimbingan, pengarahan, transfer of knowlwdge dan atau sosialisasi ketentuan maupun produk baru secara perodik dalam rangka peningkatan kinerja, pengetahuan dan pelayanan Berkala SK Direksi Seluruh Karyawan Bank Surat Pemimpin Cabang Pembantu Berkala Seuruh pegawai 1 x 6 bulan Kehadiran Keaktifan Tabel 5.2. Deskripsi Pekerjaan Pemimpin Kantor Cabang Pembantu Lanjutan No Main Activity Job Characteristic Information Type Information Source Job Implementer Time Result distribution Success Criteria Person format Person Time 9 Mewakili Bank dalam mengadakan hubungan kerjasama dengan pihak lain berkaitan pelaksanaan fungsi Kantor Cabang Pembantu Berkala SK Direksi Kepala Seksi Catatan Kehadiran Pemimpin Cabang Pembantu Berkala Pimpinan Cabang Induk 1 x tahun Koordinasi kerja 10 Membuat Laporan terkait operasional Bank sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Rutin SK Direksi Pegawai Arsip Pemimpin Cabang Pembantu Rutin Pimpinan Seksi Setiap hari Akurasi Laporan Sumber : PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU 2. Seksi Pemasaran a. Pemimpin Seksi Pemasaran Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan pemimpin seksi pemasaran dapat dilihat pada Lampiran 14. b. Pelaksana Pemasaran Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan pelaksana pemasaran dapat dilihat pada Lampiran 15. c. Pelaksana Pemasaran KMSS II Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan pelaksana pemasaran KMSS II dapat dilihat pada Lampiran 16. 3. Seksi Operasional a. Pemimpin Seksi Operasional Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pemimpin Seksi Operasional dapat dilihat pada Lampiran 17. b. Pelaksana Transfer Kliring Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pelaksana Transfer Kliring dapat dilihat pada Lampiran 18. c. Pelaksana Adm. Umum dan Kepegawaian Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pelaksana Adm. Umum dan Kepegawaian dapat dilihat pada Lampiran 19. d. Pelaksana Administrasi Kredit Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pelaksana Administrasi Kredit I dapat dilihat pada Lampiran 20. e. Pelaksana Akuntansi IT dan Laporan Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pelaksana Akuntansi IT dan Laporan dapat dilihat pada Lampiran 21. f. Pelaksana Verifikasi Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pelaksana Verifikasi dapat dilihat pada Lampiran 22. 4. Seksi Pelayanan Nasabah a. Pemimpin Seksi Pelayanan Nasabah Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pemimpin Seksi Pelayanan Nasabah dapat dilihat pada Lampiran 23. b. Pelaksana Pelayanan dan Informasi Nasabah CS Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pelaksana Pelayanan dan Informasi Nasabah CSdapat dilihat pada Lampiran 24. c. Pelaksana Teller OB Adapun deskripsi pekerjaan untuk jabatan Pelaksana Teller OB dapat dilihat pada Lampiran 25.

5.2.3. Menguraikan Spesifikasi Pekerjaan

Dalam hal ini dijelaskan kriteria atau syarat untuk posisi tertentu berdasarkan pertimbangan dan kriteria teretentu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Adapun pekerjaan ataupun jabatan pada PT. Bank Sumut terbagi atas 2 golongan yaitu Front Liner Teller dan Costumer Service dan Back Office. Adapun spesifikasi pekerjaan dari jabatan pada PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU adalah sebagai berikut : Tabel 5.3. Sepesifikasi Pekerjaan Pemimpin Cabang Pembantu Intial Requirement Technical competency Managerial Competency Development Support 1. Pria 2. Minimal S1 3. Pangkat Officer Grade 3 1. Kemampuan mengoperasikan Ms. Office. 2. Kemampuan dalam mengambil keputusan. 3. Mengetahui seluruh produk Bank 1. Kemampuan memimpin tim. 2. Kemampuan dalam perencanaan dan perencanaan terhadap Bank 3. Kemampuan dalam membuat laporan dan evaluasi 1. Jenjang studi S2 2. Rekomendasi 3. Pelatihan Sumber: PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU www.banksumut.com Tabel 5.4. Sepesifikasi Pekerjaan Pemimpin Seksi Pemasaran Intial Requirement Technical competency Managerial Competency Development Support 1. Pria wanita 2. Minimal S1 3. Pangkat Officer Grade 3 1. Kemampuan mengoperasikan Ms. Office. 2. Kemampuan dalam marketing 3. Communication skill yang baik 1. Kemampuan memimpin tim. 2. Kemampuan dalam membuat laporan dan evaluasi 1. Jenjang studi S2 2. Rekomendasi 3. Pelatihan Sumber: PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU www.banksumut.com Tabel 5.5. Sepesifikasi Pekerjaan Pelaksana Pemasaran Intial Requirement Technical competency Managerial Competency Development Support 1. Pria 2. Minimal S1 3. Usia maksimum 27 tahun 1. Kemampuan mengoperasikan Ms. Office. 2. Kemampuan dalam marketing 3. Communication skill yang baik 1. Kemampuan dalam membuat laporan dan evaluasi. 2. Kemapuan dalam mengambil keputusan 1. Pelatihan Sumber: PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU www.banksumut.com Tabel 5.6. Sepesifikasi Pekerjaan Pelaksana Pemasaran KMSS II Intial Requirement Technical competency Managerial Competency Development Support 1. Pria 2. Minimal S1 3. Usia maksimum 27 tahun 1. Kemampuan mengoperasikan Ms. Office. 2. Kemampuan dalam marketing 3. Communication skill yang baik 1. Kemampuan dalam membuat laporan dan evaluasi. 2. Kemapuan dalam mengambil keputusan 1. Pelatihan Sumber: PT. Bank Sumut Cabang Pembantu USU www.banksumut.com