PEND AHUL
U AN
3
EnergiBerkeadilan
1. Menangani krisis dengan melakukan transisi antara lain :
a. Mengelola subsidi BBM agar lebih tepat sasaran dan bermanfaat bagi rakyat;
b. Melakukan eisiensi pasokan dengan cara mengoptimalkan Integrated Supply Chain;
c. Melakukan keputusan-keputusan penting yang tertunda termasuk Blok Mahakam,
Blok Masela, dan Kontrak Freeport; d.
Melaksanakan kick of Program Pembangunan Pembangkit Lisrik 35.000 MW; e.
Melaksanakan konsolidasi organisasi tahap 1; f.
Mengelola manajemen stakeholder.
2. Melaksanakan 9 program strategis untuk pembenahan jangka panjang antara lain:
a. Melakukan perbaikan bauran energi menjadi 25 pada tahun 2025 dengan
meningkatkan penggunaan energi baru dan terbarukan; b.
Melakukan pembudayaan Konservasi Energi, karena mempunyai biaya yang murah tetapi tidak pernah diseriusi dalam pelaksanaannya;
c. Mendorong pelaksanaan eksplorasi migas secara agresif;
d. Mendorong peningkatan lifting migas;
e. Melaksanakan pembangunan infrastruktur migas dengan membangun kilang
minyak, storage migas, dan jaringan distribusi pipa gas; f.
Melaksanakan pembangunan pembangkit listrik 35.000 MW dalam jangka menengah; g.
Melaksanakan pembangunan industri penunjang sektor migas agar kapasitas nasional terus meningkat;
h. Melaksanakan hilirisasi industri mineral dan batubara; dan
i. Melaksanakan konsolidasi industri tambang agar menghasilkan pelaku industri
tambang yang memiliki daya tahan baik.
3. Melakukan sinergi dan penguatan kelembagaan, antara lain :
a. Melakukan penguatan kelembagaan
Kementerian ESDM termasuk kelembagaan
satuan kerja dalam Kementerian ESDM
melalui revisi perundang-undangan; b.
Melaksanakan perbaikan regulasi sektor ESDM; c.
Mendorong sinergi seluruh BUMN sektor energi; d.
Mengawal pelaksanaan transformasi PLN dan Pertamina; e.
Melaksanakan kerjasama antara Pemerintah dan Swasta; dan f. Melaksanakan kerjasama internasional.
Kementerian ESDM juga fokus dalam melakukan pembangunan softskill dan infrastruktur organisasi, kemampuan pembangunan tersebut merupakan terjemahan dari RPJMN 2015-
2019, antara lain:
4
Laporan Kinerja Kementerian ESDM 2016
1. Pembangunan kepemimpinan dan sumber daya manusia, dalam peningkatan
