152
Laporan Kinerja Kementerian ESDM 2016
Kementerian ESDM. Selain itu juga dilakukan proses percepatan dan perbaikan di berbagai lini yang terkait dengan perencanaan, pengelolaan, pengukuran, dan evaluasi dan monitoring
kinerja seluruh satuan organisasi di lingkungan Kementerian ESDM.
4. Jumlah Satuan Kerja Satker Yang Telah Memperoleh WBKWBBM
Salah satu sasaran strategis dari Kementerian ESDM adalah mewujudkan manajemen dan sumber daya manusia yang professional. Salah satu indikator yang digunakan untuk mengukur
sasaran tersebut adalah Jumlah Satuan Kerja yang telah memperoleh Wilayah Bebas Korupsi Wilayah Birokrasi Bersih Melayani. Dalam salah satu Komponen hasil untuk menilai suatu unit
dapat dikatakan berhasil meraih predikat tersebut berupa terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN serta terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik kepada
masyarakat. Hal tesebut menjadi sebuah latar belakang bagi Kementerian ESDM untuk menggunakan indikator tersebut sebagai pengukur sasaran mewujudkan wilayah bebas
korupsi di lingkungan Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral. Reformasi birokrasi merupakan salah satu langkah awal untuk melakukan penataan
terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan yang baik, efektif dan eisien, sehingga dapat melayani masyarakat secara cepat, tepat, dan profesional. Dalam perjalanannya, banyak kendala
yang dihadapi, diantaranya adalah penyalahgunaan wewenang, praktek KKN, dan lemahnya pengawasan. Sejalan dengan hal tersebut, Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Presiden
Nomor 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design Reformasi Birokrasi yang mengatur tentang pelaksanaan program reformasi birokrasi.
Peraturan tersebut menargetkan tercapainya tiga sasaran hasil utama yaitu peningkatan kapasitas dan akuntabilitas organisasi, pemerintah yang bersih dan bebas KKN, serta peningkatan
pelayanan publik. Dalam rangka mengakselerasi pencapaian sasaran hasil tersebut, maka instansi pemerintah perlu untuk membangun pilot project pelaksanaan reformasi birokrasi yang
dapat menjadi percontohan penerapan pada unit-unit kerja lainnya. Untuk itu, perlu secara konkrit dilaksanakan program reformasi birokrasi pada unit kerja melalui upaya pembangunan
Zona Integritas. Zona Integritas adalah sebutan atau predikat yang diberikan kepada Kementerian
Lembaga yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen dalam mewujudkan Wilayah Bebas Korupsi WBK dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani WBBM. Pada tahun 2015 ini
Kementerian ESDM menargetkan 2 satker untuk memperoleh wilayah bebas korupsi hal ini sejalan dengan Peraturan Menteri ESDM Nomor 13 Tahun 2015 tentang Rencana Strategis
Kementerian ESDM Tahun 2015-2019, Wilayah Bebas Korupsi WBK dan Wilayah Birokrasi Bersih
AKUNT ABILIT
AS KERJA
153
EnergiBerkeadilan
dan Melayani WBBM merupakan salah satu Indikator Kinerja Kementerian.Hasil penilaian tahun 2015 menunjukkan tidak ada satupun satker yang memperoleh nilai di atas 75 atau
memenuhi syarat untuk diusulkan sebagai satker WBKWBBM sehingga realisasi di tahun 2015 tidak sesuai target.
Pada tahun 2016 ini Kementerian ESDM menargetkan 2 satker untuk memperoleh wilayah bebas korupsi hal ini sejalan dengan Peraturan Menteri ESDM Nomor 13 Tahun
2015 tentang Rencana Strategis Kementerian ESDM Tahun 2015-2019, Wilayah Bebas Korupsi WBK dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani WBBM merupakan salah satu Indikator
Kinerja Kementerian. Hasil Asistensi Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani pada tanggal 19 s.d 22 Juni 2016, Hasil penilaian
Zona Integritas menuju WBKWBBM di lingkungan Kementerian ESDM terdapat 2 unit yang memenuhi syarat untuk diajukan ke Kementerian PAN-RB karena memperoleh nilai di atas 75
atau memenuhi syarat untuk diusulkan sebagai satker WBKWBBM yaitu Puslitbang Tekmira dan Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia KEBTKE.
Dibandingkan hasil penilaian ditahun 2015 dimana tidak ada satupun satker yang memperoleh nilai di atas 75 atau memenuhi syarat untuk diusulkan sebagai satker WBKWBBM
hal ini jelas menunjukkan telah terjadi peningkatan yang bersumber dari langkah-langkah perbaikan oleh intern Kementerian ESDM dalam rangka pembinaan terhadap satuan kerja
diseluruh kementerian melalui pendampingan dan asistensi pembangunan zona integritas dan menerbitkan edaran kepada seluruh Pimpinan di lingkungan Kementerian ESDM untuk
melakukan percepatan pembangunan Zona Integritas ZI. Namun pengajuan WBK pada tahun ini terkendala dengan persyaratan tingkat instansi pemerintah yaitu memperoleh opini WTP
untuk WBK dan Opini BPK “WTP” minimal 2 tahun berturut-turut untuk WBBM:
SYARAT WBK
WBBM Tingkat Instansi
Pemerintah
Opini BPK “WTP” Opini BPK “WTP” minimal 2 tahun
berturut-turut Nilai AKIP minimal “CC”
Tingkat Unit Kerja
Setingkat Es. I s.d Es. III Peran dan penyelenggaraan fungsi pelayanan strategis
Melaksanakan program-program reformasi birokrasi secara baik
Mengelola sumber daya yang cukup besar -
Telah sebelumnya mendapat predikat WBK
Tabel 86. Persyaratan WBK dan WBBM
154
Laporan Kinerja Kementerian ESDM 2016
Maka Kementerian ESDM batal mengajukan 2 unit yang telah memenuhi syarat untuk memperoleh Wilayah Bebas Korupsi sehingga target Jumlah Satuan Kerja yang telah
memperoleh Wilayah Bebas KorupsiWilayah Birokrasi Bersih Melayani tidak berhasil dicapai.
5. Persentase Penyelenggaraan Diklat Berbasis Kompetensi
