Uji Normalitas Uji Linearitas Uji Autokorelasi

Berdasarkan tabel 7 ditunjukkan bahwa subjek penelitian terbanyak adalah yang subjek pada masa madya yang berusia berusia 40-60 tahun tahun yaitu 125 orang 85 , sementara itu subjek yang paling sedikit adalah subjek pada dewasa dini yang berusia 18-40 tahun sebanyak 2 orang 15 .

B. Uji Asumsi

Uji asumsi bertujuan untuk melihat apakah data yang akan dianalisa regresi telah memenuhi asumsi persyaratan dasar regresi yaitu uji normalitas, uji linearitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heterokedastistas.

1. Uji Normalitas

Uji normalitas bertujuan untuk mengetahui apakah populasi data berdistribusi secara normal dalam kurva sebaran normalitas. Hasil uji normalitas menggunakan Norma Q Q plots. Pengujian ini menyatakan data berdistribusi normal apabila titik-titik nilai data terletak kurang lebih dalam suatu garis lurus. Hasil uji normalitas dengan Normal Q Q plots dapat dilihat dalam grafik 1, grafik 2 dan grafik 3 berikut : Grafik 1. Uji normalitas Need for Achievement Universitas Sumatera Utara Grafik 2. Uji Normalitas Budaya Organisasi Grafik 3. Uji Normalitas Persepsi Dukungan Organisasi Berdasarkan grafik 1, grafik 2, grafik 3 menunjukkan bahwa titik-titik nilai data untuk setiap variabel penelitian terletak kurang lebih dalam suatu garis lurus. Hal ini menunjukkan bahwa data untuk variabel need for achievement, budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi berasal dari populasi yang terdistribusi normal. Universitas Sumatera Utara

2. Uji Linearitas

Uji linearitas bertujuan untuk mengetahui apakah dua variabel mempunyai hubungan yang linear atau tidak secara signifikan. Dalam penelitian ini uji linearitas akan melihat apakah tiga variabel penelitian yaitu need for achievement, budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi berkorelasi untuk memenuhi asumsi garis linear. Hasil uji linearitas dapat dilihat pada tabel 8 berikut : Tabel 8. Hasil Uji Linearitas Variabel Linearity Kesimpulan Need for achievementbudaya organisasi 0.000 Hubungan linear Need for achievementpersepsi dukungan organisasi 0.000 Hubungan linear Berdasarkan tabel 8, diperoleh nilai linearity 0.000 untuk variabel need for achievement dan budaya organisasi serta untuk need for achievement dan persepsi dukungan organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa nilai linearity dibawah 0.05 sehingga telah memenuhi asumsi linearitas.

3. Uji Autokorelasi

Uji autokorelasi bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya korelasi yang terjadi antara residual pada satu pengamatan lain pada model regrasi. Prasyarat yang harus terpenuhi adalah tidak adanya autokorelasi pada model regresi. Metode pengujian menggunakan uji Durbin Watson uji DW. Hasil uji autokorelasi dapat dilihat pada tabel 9 berikut: Tabel 9. Hasil Uji Autokorelasi Model R R Square Adjusted R Square Std.Error of the Estimate Durbin Watson 1 .464 .215 204 9.586 1.931 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 9 diketahui bahwa nilai urbin Watson DW adalah 1.931 yang akan dibandingakn dengan nilai tabel Durbin Watson. Tabel yang akan digunakan adalah tabel signifikansi 5 , jumlah data n = 147 dan jumlah variabel independen k = 2. Tabel ini menunjukkan bahwa nila dL= 1.706 dan dU= 1.760 yang berarti bahwa nilai DW 1.931 lebih besar daripada nilai dU 1.760 dan lebih kecil daripada nilai 4-dU 2.069 atau dengan kata lain dUd4- dU. Hal ini berarti bahwa tidak terdapat autokolerasi.

4. Uji Multikolinearitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Motivasi Mahasiswa Sarjana Keperawatan Kelas Reguler Menjalani Pendidikan di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara

4 95 107

Budaya Organisasi Yang Diterapkan Oleh PT. Pupuk Iskandar Muda Kantor Pemasaran Wilayah Sumatera Utara

21 464 61

Pengaruh Dukungan Keluarga terhadap Kepatuhan Menjalankan Pengobatan pada Pasien Hipertensi di Puskesmas Indrapura Kabupaten Batubara

7 56 139

Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi

1 64 120

Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak, Ukuran Organisasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Struktur Organisasi dan Kematangan Organisasi terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT CIMB NIAGA Tbk Wilayah Medan Sumatera Utara

13 47 106

Pengaruh Budaya Organisasi dan Persespsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement pada Polisi Wanita di Polda Sumatera Utara

0 0 9

BAB II LANDASAN TEORI A. Need for Achievement 1. Definisi Need for Achievement - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persespsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement pada Polisi Wanita di Polda Sumatera Utara

0 5 32

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persespsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement pada Polisi Wanita di Polda Sumatera Utara

0 0 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP NEED FOR ACHIEVEMENT PADA POLISI WANITA DI POLDA SUMATERA UTARA (The influence of Organizational Culture and Perceptions of Organizational Support To The Need For Achievement In Women Po

0 0 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI

0 1 15