1. Home
  2. Pendidikan

Hubungan Antara Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Hubungan Antara Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi Dengan

dengan menggunakan multiple regression untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement dan multiple regresi stepwise untuk mengetahui pengaruh masing-masing aspek budaya organisasi dan persepsi terhadap dukungan organisasi terhadap need for achievement.

1. Hubungan Antara Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi Dengan

Need for Achievement Hubungan antara budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement dilihat dengan menggunakan Pearson Corellation. Hasil uji korelasi dapat dilihat pada tabel 12 berikut: Tabel 12. Hasil Uji Pearson Correlation Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi dan Need for Achievement Variabel bebas Need for achievement Budaya organisasi .433 Persepsi dukungan organisasi .412 p0.01 Berdasarkan tabel 12 dapat dilihat bahwa korelasi antara budaya organisasi dan need for achievement adalah 0.433; p 0.01. Hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan antara budaya organisasi dengan need for achievement. Sementara itu, korelasi antara persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement adalah 0.412; p0.01. yang berarti adanya hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement. Sedangkan arah hubungan adalah positif, berarti semakin tinggi tingkat pemahaman budaya organisasi dan adanya persepsi yang positif terhadap dukungan organisasi maka need for achievement akan semakin meningkat. Universitas Sumatera Utara Bagian ini akan menguaraikan bagaimana hubungan antara budaya oragnisasi dan persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement, gambaran budaya organisasi, gambaran persepsi dukungan organisasi. Selanjutnya dengan menggunakan multiple regression untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement dan multiple regresi stepwise untuk mengetahui pengaruh masing-masing aspek budaya organisasi dan persepsi terhadap dukungan organisasi terhadap need for achievement.

2. Hubungan Antara Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi Dengan

Need for Achievement Hubungan antara budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement dilihat dengan menggunakan Pearson Corellation. Hasil uji korelasi dapat dilihat pada tabel 13 berikut: Tabel 13. Hasil Uji Pearson Correlation Budaya Organisasi, Persepsi Dukungan Organisasi dan Need for Achievement Variabel bebas Need for achievement Budaya organisasi .433 Persepsi dukungan organisasi .412 p0.01 Berdasarkan tabel 13 dapat dilihat bahwa korelasi antara budaya organisasi dan need for achievement adalah 0.433; p 0.01. Hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan antara budaya organisasi dengan need for achievement. Sementara itu, korelasi antara persepsi dukungan organisasi dengan need for achievement adalah 0.412; p0.01. yang berarti adanya hubungan antara persepsi Universitas Sumatera Utara dukungan organisasi dengan need for achievement. Sedangkan arah hubungan adalah positif, berarti semakin tinggi tingkat pemahaman budaya organisasi dan adanya persepsi yang positif terhadap dukungan organisasi maka need for achievement akan semakin meningkat.

3. Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Motivasi Mahasiswa Sarjana Keperawatan Kelas Reguler Menjalani Pendidikan di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara

4 95 107

Budaya Organisasi Yang Diterapkan Oleh PT. Pupuk Iskandar Muda Kantor Pemasaran Wilayah Sumatera Utara

21 464 61

Pengaruh Dukungan Keluarga terhadap Kepatuhan Menjalankan Pengobatan pada Pasien Hipertensi di Puskesmas Indrapura Kabupaten Batubara

7 56 139

Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi

1 64 120

Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak, Ukuran Organisasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Struktur Organisasi dan Kematangan Organisasi terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT CIMB NIAGA Tbk Wilayah Medan Sumatera Utara

13 47 106

Pengaruh Budaya Organisasi dan Persespsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement pada Polisi Wanita di Polda Sumatera Utara

0 0 9

BAB II LANDASAN TEORI A. Need for Achievement 1. Definisi Need for Achievement - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persespsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement pada Polisi Wanita di Polda Sumatera Utara

0 5 32

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persespsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement pada Polisi Wanita di Polda Sumatera Utara

0 0 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP NEED FOR ACHIEVEMENT PADA POLISI WANITA DI POLDA SUMATERA UTARA (The influence of Organizational Culture and Perceptions of Organizational Support To The Need For Achievement In Women Po

0 0 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI

0 1 15