Hubungan Antara Aspek-Aspek Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement

Tabel 21. Hasil Coefficient Uji Regresi Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model Unstandardized coefficiens Standardized coefisient t Sig B Std error Beta Constant Budaya Organisasi 111.357 1.414 6.543 243 435 17.020 5.813 .000 .000 Constant Budaya organisasi Persepsi dukungan organisasi 103.939 940 753 7.262 321 338 289220 14.311 2.930 2.228 .000 .004 .027 a. Dependent Variabel: need for achievement Berdasarkan tabel 21 diperoleh persamaan yaitu Y= 103.939 + 0.940 X1 + 0.753 X2. Kontanta 103.939 pada persamaan menunjukkan bahwa apabila aspek mission dan adaptablity bernilai 0, maka nilai need for achievement sebesar 103.939.

5. Hubungan Antara Aspek-Aspek Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement

Hubungan ini dilihat dengan menggunakan multiple regression stepwise antara aspek-apsek persepsi dukungan organisasi dan need for achievement. Nilai multiple regression R berkisar 0 sampai 1, nilai semakin mendekati 1 berarti hubungan yang terjadi semakin kuat sebaliknya nilai semakin mendekati 0 maka hubungan yang terjadi semakin lemah. Hasil multiple regression dapat dilihat pada tabel 22 dan tabel 23 berikut: Universitas Sumatera Utara Tabel 22. Model Summary Uji Regresi Aspek-aspek Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model R R Square Adjust R Square Std. error of Estimate 1 .426 .182 .165 9.823 a. Predictor : Constant, organizational reward and condition , supervision support b. Dependent variabel : need for achievement Tabel 23. Hasil Anova Uji Regresi Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model Sum of square Df Mean square F Sig. 1 Regression residual total 2660.052 14203.417 16863.469 1 145 146 2660.052 97.955 27.156 .000b 2 Regression residual total 3043.082 13820.388 16863.469 2 144 146 1521.541 95.975 15.854 .000c a. Dependent variabel: need for achievement b. Predictors: Constant, organizationql reward and conditon c. Predictors: Constant, organizational_support. Supervision support Berdasarkan tabel 23 dapat dilihat bahwa nilai r sebesar 0.426 untuk korelasi antara aspek organizational support dengan need for achievement. Korelasi ini memiliki nilai positif sehingga dapat dikatakan bahwa pola hubungan antara organization support dengan need for achievement adalah searah. Tabel 23 juga menunjukkan koefisien determinasi r square dengan nilai sebesar 0.18.2 yang berarti variasi need for achievement dipengaruhi oleh aspek persepsi dukungan organisasi sebesar 18.2 dan sisanya 81.8 dipengaruhi oleh faktor lain selain aspek persepsi dukungan organisasi. Universitas Sumatera Utara Pada tabel 24 berikut akan dilihat sumbangan aspek organizational reward and job condition dan supervision support dengan need for achievement: Tabel 24. Hasil Anova Uji Regresi Organizational Reward and Condition dan Supervision Support terhadap Need for Achievement Model Change statistics Sig Partial Part 1 2 3 .640 .088 .001 -.035 .142 .397 -.353 .130 .255 a. Dependent variabel: need for achievement Berdasarkan tabel 24 dapat dilihat bahwa hanya aspek organizational reward dan supervisor support yang memberikan kontribusi terhadap need for achievement. Pada aspek supervisor support dengan nilai partial 0.142, hal ini menunjukkan bahwa besarnya sumbangan aspek supervisor support terhadap need for achievement adalah 14.2 . Sementara itu nilai partial pada oional reward and job condition adalah 0.397 hal ini menunjukkan bahwa besarnya sumbangan aspek supervisor support pada need for achievement hanya 39,7. Hasil uji regresi antara aspek-aspek persepsi dukungan organisasi terhadap need for achievement juga dapat menunjukkan persamaan dengan melihat hasil pada tabel 25 berikut: Universitas Sumatera Utara Tabel 25. Hasil Coefficient Uji Regresi Aspek Aspek Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model Unstandardized coefficiens Standardized coefisient t Sig B Std error Beta Constant Organizational reward and condition 109.403 1.422 7.662 273 397 14.279 5.211 000 000 Constant Organizational reward and condition Supervisor Support 104.497 1.074 508 7.972 321 254 300 179 13.109 3.343 1.998 000 001 048 a. Dependent Variabel: need for achievement Berdasarkan tabel 31 diperoleh persamaan yaitu Y= 104.497 + 1.074 X1 + .508 X2. Kontanta 104.497 pada persamaan menunjukkan bahwa apabila aspek organizational support dan supervision support dan bernilai 0, maka nilai need for achievement sebesar 104.497.

6. Gambaran Need for Achievement