tingkat reliabilitas yang tinggi. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat I aitem yang gugur yaitu nomor 7 dan 22.
Berikut hasil uji coba skala di atas, maka diperolah distribusi aitem setelah uji coba dalam tabel 5 berikut:
Tabel 5. Distribusi Aitem Skala Persepsi Dukungan Organisasi Setelah Uji Coba
No Dimensi
Favorable Unfavorable
Jumlah Aitem
1 Fairness
2,14,24 4,10,13,18
7 2
Supervisor support 5,12,15,17
3,8,16,20 8
3 Organizational reward job
condition 9.19
6,11,21,23 7
Total 21
3. Skala Budaya Organisasi
Analisis faktor akan dilakukan terhadap setiap aspek dari skala budaya organisasi. Aspek pertama adalah involvement dengan 8 aitem. Hasil analisis
menunjukkan bahwa terdapat 1 aitem yang gugur yaitu nomor 3 karena memiliki nilai loading factor dibawah 0.5. Analisis ini memiliki nilai KMO sebesar 0.686
dengan nilai MSA yang bergerak dari 0.594 hingga 0.732. Sementara itu nilai laoding factor bergerak dari 0.687 hingga 0.770 pada aitem 11,21,25,2,9,16 dan
29. Aspek kedua adalah consistency dengan 8 aitem. Hasil analisis
menunjukkan bahwa terdapat I aitem yang gugur yaitu nomor 28 karena memiliki nilai loading factor dibahwa 0.5. Analisis ini memiliki nilai KMO sebesar 0.671
dengan nilai MSA yang bergerak dari 0.561 hingga 0.900. Sementara itu nilai
Universitas Sumatera Utara
laoding factor bergerak dari 0.629 hingga 0.949 pada aitem nomor 6,10,17,5,14,19 dan 24.
Aspek ketiga adalah adaptabilty dengan 8 aitem. Hasil analisis menunjukkan seluruh aitem memiliki nilai loading factor diatas 0.5. Analisis ini
memiliki nilai KMO sebesar 0.669 dengan nilai MSA yang bergerak dari 0.553 hingga 0.814. Sementara itu nilai loading factor bergerak dari 0.514 hingga 0.727
pada aitem nomor 1,12,31,8,13,20 dan 30. Aspek terakhir adalah mission dengan 8 aitem. Hasil analisis menunjukkan
bahwa terdapat 1 aitem yang gugur yaitu nomer 4 karena memiliki nilai laoding factor dibawah 0.5. Analisis ini memiliki nilai KMO sebesar 0.631 dengan nilai
MSA sebesar 0.523 hingg 0.808. Sementara itu nilai loading factor bergerak dari 0.506 hingga 0.709 pada aitem nomor 7,15,18,26,22,27 dan 32.
Selanjutnya Uji daya beda aitem untuk skala budaya organisasi menghasilkan bahwa dari 29 aitem yang diujicobakan terdapat 29 aitem dengan
koefiesien korelasi diatas 0.30. Koefiesien korelasi aitem total bergerak dari 0.304 hingga 0.594 dengan nilai
Cronbach Alfa’s adalah 0.890 yang berarti memiliki tingkat reliabilitas yang tinggi. Hasil ini menunjukkan bahwa tidak terdapat aitem
yang gugur. Berikut hasil uji coba skala di atas, maka diperolah distribusi aitem setelah
uji coba dalam tabel 6 berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 6. Distribusi Aitem Skala Budaya Organisasi Setelah Uji Coba
No Dimensi
Favorable Unfavorable
Jumlah Aitem
1 Involvement
11,21,25 2,9,16,24
7 2
Consistency 6,10,17
5,14,19,24 7
3 Adaptabilty
1,12,23,31 8,13,20,30
8 4
Mission 7,15,18,26.
22,27,32 7
Total 29
H. Prosedur Penelitian
