Hubungan Antara Aspek-Aspek Budaya Organisasi terhadap Need for

Hasil uji regresi antara budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi dan need for achievement juga dapa menunjukkan persamaan dengan melihat hasil pada tabel 17 berikut: Tabel 17. Uji Regresi Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model Unstandardized coefficiens Standardized Coefisient T Sig B Std error Beta 1. Constant Budaya Organisasi 103.716 .406 7.887 .070 .433 13.150 5.784 .000 .000 2. Constant Budaya organisasi Persepsi dukungan organisasi 102.080 .268 .198 7.811 .093 .087 .285 .223 13.068 2.882 2.261 .000 .005 .025 a. Dependent Variabel: need for achievement Berdasarkan tabel 17 diperoleh persamaan yaitu Y= 102.080 + 0.268 X1 + 0.198 X2. Kontanta 102.080 pada persamaan menunjukkan bahwa apabila variabel budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi bernilai 0, maka nilai need for achievement sebesar 102.080.

4. Hubungan Antara Aspek-Aspek Budaya Organisasi terhadap Need for

Achievement Hubungan ini dilihat dengan menggunakan multiple regression stepwise antara aspek-apsek budaya organisasi dan need for achievement. Nilai multiple regression R berkisar 0 sampai 1, nilai semakin mendekati 1 berarti hubungan yang terjadi semakin kuat sebaliknya nilai semakin mendekati 0 maka hubungan Universitas Sumatera Utara yang terjadi semakin lemah. Hasil multiple regression dapat dilihat pada tabel 24 dan tabel 18 berikut: Tabel 18. Model Summary Uji Regresi Aspek-Aspek Budaya Organisasi terhadap Need for Achievement Model R R Square Adjust R Square Std. error of Estimate 1 .470 .220 .199 9.622 a. Predictor: Constant, mission b. Predictor : Constant, mission, adaptabilty c. Dependent variabel : need for achievement Tabel 19. Hasil Anova Uji Regresi Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model Sum of square df Mean square F Sig. 1 Regression residual total 3187.001 13676.469 16863.469 1 145 146 3187.001 94.320 33.789 .000b 2 Regression residual total 3642.942 13220.527 16863.469 2 144 146 1821.471 91.809 19.840 .000c a. Dependent variabel: need for achievement b. Predictors: Constant, mission c. Predictors: Constant, mission, adaptability Berdasarkan tabel 19 dapat dilihat bahwa nilai r sebesar r 0.470 untuk korelasi antara aspek dari budaya organisasi dengan need for achievement. Korelasi ini memiliki nilai positif sehingga dapat dikatakan bahwa pola hubungan antara aspek budaya organisasi terhadap need for achievement adalah searah. Tabel 24 juga menunjukkan koefisien determinasi r square dengan nilai sebesar 0.220 yang berarti variasi need for achievement dipengaruhi oleh aspek budaya Universitas Sumatera Utara organisasi sebesar 22 dan sisanya 78 dipengaruhi oleh faktor lain selain budaya organisasi. Pada tabel 20 berikut akan dilihat sumbangan aspek budaya organisasi dengan need for achievement: Tabel 20. Hasil Anova Uji Regresi Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model Change statistics Sig Partial Part 1 2 3 4 .328 .347 411 435 -.062 .036 .149 .207 .363 .463 .359 .453 a. Dependent variabel: need for achievement Berdasarkan tabel 20 dapat dilihat bahwa hanya aspek mission dan adaptabilty yang memiliki kontribusi terhadap need for achievement dengan nilai partial untuk aspek adaptabilty adalah square change = 0.149. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya sumbangan aspek adaptabilty terhadap need for achievement adalah 14.9 . Sementara itu nilai partial untuk aspek mission adalah = 0.207. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya aspek mission terhada pada need for achievement hanya 20.7 . Hasil uji regresi antara budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi dan need for achievement juga dapa menunjukkan persamaan dengan melihat hasil pada tabel 21 berikut : Universitas Sumatera Utara Tabel 21. Hasil Coefficient Uji Regresi Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement Model Unstandardized coefficiens Standardized coefisient t Sig B Std error Beta Constant Budaya Organisasi 111.357 1.414 6.543 243 435 17.020 5.813 .000 .000 Constant Budaya organisasi Persepsi dukungan organisasi 103.939 940 753 7.262 321 338 289220 14.311 2.930 2.228 .000 .004 .027 a. Dependent Variabel: need for achievement Berdasarkan tabel 21 diperoleh persamaan yaitu Y= 103.939 + 0.940 X1 + 0.753 X2. Kontanta 103.939 pada persamaan menunjukkan bahwa apabila aspek mission dan adaptablity bernilai 0, maka nilai need for achievement sebesar 103.939.

5. Hubungan Antara Aspek-Aspek Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Need for Achievement