masyarakat dengan
keikhlasan untuk
mewujudkan keamanan
dan ketertiban.sedangkan is dari catur prasetya adalah Meniadakan segala bentuk
gangguan keamanan, Menjaga keselamatan jiwa raga, harta benda dan hak asasi manusia, Menjamin kepastian berdasarkan hukum. Memelihara perasaan tentram
dan damai.oleh karena itu diharapkan setiap personil polisi baik wanita maupun pria harus memegang prinsip yang tercantum dalam tri brata dan catur prasetya
sebagai pedoman dan petunjuk sikap maupun dalam bekerja dan menjadikannnya sebagai budaya yang harus dipertahankan demi keselamatan masayarakat luas.
Penelitian ini dilakukan pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara. Polda Sumatera Utara memiliki jumlah polisi wanita sebanyak 322 personil, terdiri dari
berbagai jenjang jabatan. Berdasarkan uraian di atas, peneliti tertarik untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi
terhadap need for achievement pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara.
B. Rumusan Masalah
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : Bagaimana pengaruh budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi
terhadap need for achievement pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara, bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap need for achievement, bagaimana
pengaruh persepsi organisasi terhadap need for achievement, bagaimana gambaran budaya organisasi polisi wanita di Polda Sumatera Utara, bagaimana gambaran
persepsi terhadap dukungan organisasi pada polisi wanita di Polda Sumatera
Universitas Sumatera Utara
Utara, bagaimana gambaran need for achievement pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara.
C. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1.
Mengetahui pengaruh budaya organisasi dan persepsi terhadap dukungan organisasi terhadap need for achievement pada polisi wanita di Polda
Sumatera Utara. 2.
Mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap need for achievement pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara.
3. Mengetahui pengaruh aspek budaya organisasi terhadap need for achievement
4. Bagaimana pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap need for
achievement pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara. 5.
Mengetahui pengaruh aspek pengaruh dukungan organisasi terhadap need for achievement
6. Bagaimana gambaran budaya organisasi di Polda Sumatera Utara.
7. Bagaimana gambaran persepsi dukungan organisasi pada polisi wanita di
Polda Sumatera Utara 8.
Bagaimana gambaran need for achievement pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
D. Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis
a. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan data empiris bagi
disiplin ilmu psikologi industri dan organisasi, terutama teori teori yang berkaitan dengan budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi dan
need for achievement b.
Memberikan sumbangan untuk memperkaya sumber kepustakaan dan dijadikan sebagai bahan referensi teoritis dan empiris yang dapat jadi
penunjang untuk penelitian di masa yang akan datang serta meningkatkan pemahaman mengenai bidang terkait.
2. Maafaat Praktis
a. Membantu intansi kepolisian untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi yang ada di dalam organisasi sehingga dapat meningkatkan need for achievement pada polisi wanita di Polda Sumatera Utara. Selain
itu dapat membantu instansi kepolisian untuk mengetahui apakah dukungan yang telah diberikan pada Polisi Wanita dapat meningkatkan
need for achievement pada anggota polisi wanita di Polda Sumatera Utara b.
Membantu memberikan gambaran tentang budaya organisasi, persepsi dukungan organisasi dan need for achievement pada polisi wanita di Polda
Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
E. Sistematika Penelitian
