Clackmannansőire Tanácsa, a korporált szül i szerepvállaló

83  Releváns információk meŐosztása, őoŐy eŐyséŐes szolŐáltatás leŐyen az üŐynökséŐekben.

3. Clackmannansőire Tanácsa, a korporált szül i szerepvállaló

1. Elvárás –EŐy Tervszerű meŐközelítés Ez a korporált szül i szerepvállaló stratéŐia azért jött létre, őoŐy eŐyértelm en meŐőatározza a kötelezettséŐvállalásokat a Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek érdekében. Ez a stratéŐia továbbfejlesztésre kerül a Őyermekek, fiatal feln ttek és a családjaik, más szakemberek által, illetve s zolŐáltatások bevonásával és meŐvitatásával. A stratéŐia célja, őoŐy fejlessze a clackmannansőire-i Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek eredményeit eŐy őatósáŐ seŐítséŐével, amely széles kör kötelezettséŐeket vállalt a korporált szül i szerepen belül. A korporált szül i felel sséŐvállalás proŐramon belül ezt tartja a Őondozott Őyermekekkel és fiatal feln ttekkel szembeni kiemelt prioritásnak, biztosítva, őoŐy a lendület nem veszik el az abban való törekvésben, őoŐy pozitív eredményeket érjenek el és jobb életesélyeket biztosítsanak a Őondozásunkban lév k számára. A korporált stratéŐia eŐyik eredménye az eŐyértelm elszámolőatósáŐ és irányítőatósáŐ. Ez biztosítja, őoŐy a Őyermekek, fiatal feln ttek és a családjaik jó min séŐ és kompetens szolŐáltatásokban részesülnek. A stratéŐia utolsó eleme eŐy cselekvési keret, mely meŐőatározza az akciótervet a stratéŐia fejlesztése érdekében, beleértve eŐy őatékony eŐyüttm ködés kidolŐozását más szolŐáltatásokkal, amelyek őozzájárulnak a Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek ellátásáőoz és jólétéőez. 2. Elvárás –A Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek véleményei Clackmannansőire városában a korporált szül i szerepvállalást a Korporált Szül i Szerepvállalás Munkacsoport Corporate Parenting Working Group felüŐyeli majd. A csoport évente leŐalább kétszer találkozik a Őondozott Őyermekekkel és fiatal feln ttekkel a Találkozz a F nökökkel Meet the Bosses keretein belül, őoŐy meŐőallŐassák a véleményeiket. A csoport leőet séŐet biztosít a meŐválasztott tagoknak, ho Őy rendszeres id közönként közvetlenül találkozőassanak a Őondozott Őyermekekkel és fiatal feln ttekkel, különösen azokkal, akik a őelyi őatósáŐon belül kerültek előelyezésre. 3. Elvárás –Képzés és támoŐatás Képzést és támoŐatást biztosítunk azok számára, akiknek stratéŐiai feladatai vannak mint korporált szül i szerepvállalók. Továbbá azok számára is biztosítunk, akik önkéntes seŐít ként foŐlalkoznak a Őondozott és előelyezett Őyermekekkel. 4. Elvárás – Legjobb gyakorlat 84 Már számos jó példa van a korporált szül i szerepvállalás tevékenyséŐeire Clackmannansőire-ben. A már jól bevált Őyakorlatra alapozva a Korporált Szül i Szerepvállalás StratéŐiája Corporate ParentinŐ StrateŐy biztosítja a Korporált Szül i Szerepvállalás méŐ következetesebb és méŐ őatékonyabb meŐközelítését a tanács eŐész területén.

4. A Őyermekek eredményei