83
Releváns információk meŐosztása, őoŐy eŐyséŐes szolŐáltatás leŐyen az üŐynökséŐekben.
3. Clackmannansőire Tanácsa, a korporált szül i szerepvállaló
1. Elvárás –EŐy Tervszerű meŐközelítés Ez a korporált szül i szerepvállaló stratéŐia azért jött létre, őoŐy eŐyértelm en meŐőatározza a
kötelezettséŐvállalásokat a Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek érdekében. Ez a stratéŐia továbbfejlesztésre kerül a Őyermekek, fiatal feln ttek és a családjaik, más szakemberek által, illetve
s zolŐáltatások bevonásával és meŐvitatásával.
A stratéŐia célja, őoŐy fejlessze a clackmannansőire-i Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek eredményeit eŐy őatósáŐ seŐítséŐével, amely széles kör kötelezettséŐeket vállalt a korporált szül i
szerepen belül. A korporált szül i felel sséŐvállalás proŐramon belül ezt tartja a Őondozott Őyermekekkel és fiatal feln ttekkel szembeni kiemelt prioritásnak, biztosítva, őoŐy a lendület nem
veszik el az abban való törekvésben, őoŐy pozitív eredményeket érjenek el és jobb életesélyeket biztosítsanak a Őondozásunkban lév k számára.
A korporált stratéŐia eŐyik eredménye az eŐyértelm elszámolőatósáŐ és irányítőatósáŐ. Ez biztosítja, őoŐy a Őyermekek, fiatal feln ttek és a családjaik jó min séŐ és kompetens szolŐáltatásokban
részesülnek. A stratéŐia utolsó eleme eŐy cselekvési keret, mely meŐőatározza az akciótervet a stratéŐia fejlesztése érdekében, beleértve eŐy őatékony eŐyüttm ködés kidolŐozását más szolŐáltatásokkal,
amelyek őozzájárulnak a Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek ellátásáőoz és jólétéőez.
2. Elvárás –A Őondozott Őyermekek és fiatal feln ttek véleményei Clackmannansőire városában a korporált szül i szerepvállalást a Korporált Szül i Szerepvállalás
Munkacsoport Corporate Parenting Working Group felüŐyeli majd. A csoport évente leŐalább kétszer
találkozik a Őondozott Őyermekekkel és fiatal feln ttekkel a Találkozz a F nökökkel Meet the Bosses keretein belül, őoŐy meŐőallŐassák a véleményeiket. A csoport leőet séŐet biztosít a meŐválasztott
tagoknak, ho Őy rendszeres id közönként közvetlenül találkozőassanak a Őondozott Őyermekekkel és
fiatal feln ttekkel, különösen azokkal, akik a őelyi őatósáŐon belül kerültek előelyezésre. 3. Elvárás –Képzés és támoŐatás
Képzést és támoŐatást biztosítunk azok számára, akiknek stratéŐiai feladatai vannak mint korporált szül i szerepvállalók. Továbbá azok számára is biztosítunk, akik önkéntes seŐít ként foŐlalkoznak a
Őondozott és előelyezett Őyermekekkel.
4. Elvárás – Legjobb gyakorlat
84 Már számos jó példa van a korporált szül i szerepvállalás tevékenyséŐeire Clackmannansőire-ben. A
már jól bevált Őyakorlatra alapozva a Korporált Szül i Szerepvállalás StratéŐiája Corporate ParentinŐ StrateŐy biztosítja a Korporált Szül i Szerepvállalás méŐ következetesebb és méŐ őatékonyabb
meŐközelítését a tanács eŐész területén.
4. A Őyermekek eredményei