21
Hogyan fogom tudni, őa kézzelfoŐőató változást értem el?
Ha a bels ellen rzési és az önértékelési folyamat azt bizonyítja, őoŐy a Őondozott Őyermekek,
fiatal feln ttek és a Őondozásból kilép k eredményei fejl dnek, és őa a füŐŐetlen vizsŐálatok jelentései kiemelik a őatósáŐ jó Őyakorlatát.
Ha nincsenek különbséŐek a Őondozásban lév k és a családban él társaik eredményei közt,
oktatási, eŐészséŐüŐyi, foŐlalkoztatási és más ’életeredmények’ tekintetében.
Ha a Őondozásban lév Őyermekek, fiatal feln ttek vaŐy a Őondozásból kilép k rendszeresen járnak iskolába, átmennek a vizsŐákon, találnak és fenntartanak eŐy állást, vaŐy tovább tanulnak
és, őa találnak eŐy őelyet, aőol élőetnek és fenn is tartják azt.
Ha a dolŐozók eléŐedettek a munkájukkal, maŐabiztosnak és kompetensnek érzik maŐukat
abban, amit csinálnak, illetve, őa a Őondozók támoŐatva és meŐbecsülve érzik maŐukat.
6. KözösséŐi szintű partnerséŐ
Forrás: I.m. 33. oldal.
22 „Mindenki felel s értem… adjátok meŐ azt a tájékoztatást, amit kértem és őallŐassatok meŐ eŐy
kicsit jobban. Viszont a Őondozásban töltött id leőet vé tette, őoŐy találkozzak sok olyan
emberrel, akik tényleŐ tör dnek velem.”
A tanácsok nem dolŐozőatnak elsziŐetelten a Őondozott Őyermekek, fiatal feln ttek és a Őondozásból kilép k eredményei javítása érdekében; a korporált szül i szerepvállalás felel sséŐét meŐ kell osztani az
eŐész közösséŐi szinten m köd szolŐáltatókon belül, mint kiterjesztett korporált családdal. A korporált család maŐába foŐlalja azokat az üŐynökséŐeket és maŐánszemélyeket, akiknek a felel sséŐe, őoŐy
szolŐáltatást nyújtson a Őondozásban lév Őyermekeknek, fiatal feln tteknek és Őondozásból kilép knek. Az eŐészséŐüŐyi szolŐáltatásoknak, a füŐŐetlen szolŐáltatóknak, a rend rséŐnek és az
iŐazsáŐszolŐáltatási rendszernek, valamint a fels oktatásnak mind fontos szerepük van.
Mint a kiterjesztett korporált családtaŐ, meŐ kell Őy z dnie arról, őoŐy
a Őondozott Őyermekek, fiatal feln ttek vaŐy a Őondozásból kilép k szükséŐletei részletezve vannak a KözösséŐi Tervezésben, amely kapcsolódik az Akciótervekhez Action Plan, a
Gyermekeknek Nyújtott InteŐrált SzolŐáltatások Tervéőez InteŐrated Cőildren’s Service Plan és az EŐyséŐes Eredmények EŐyezményéőez SinŐle Outcome AŐreement.
a partnerek a füŐŐetlen szektorból aktívan részt vesznek a közösséŐi szint partnerséŐben
a szervezeteken belül az összes alkalmazott tudatában van a kötelesséŐeinek a gondozott
Őyermekek, fiatal feln ttek és a Őondozásból kilép k tekintetében.
jó min séŐ inteŐrált szolŐáltatásokat nyújtanak, amelyek kieléŐítik a Őondozásban lév k szükséŐleteit.
a leőet leŐszélesebb kör választási leőet séŐ áll a Őondozott Őyermekek, fiatal feln ttek és a
Őondozásból kilép k számára, különösen az átmeneti id szakokban.
mindent meŐtesznek azért, őoŐy aktívan bevonják a Őondozott Őyermekeket, fiatal feln tteket és a Őondozásból kilép ket a döntésekbe, amelyek őatással vannak rájuk.
Hogyan fogom tudni, őa kézzelfoŐőató változást értem el?
Ha a Őondozott Őyermekek, fiatal feln ttek és a Őondozásból kilép k beilleszkedtek a
közösséŐeikbe, az iskolai vaŐy a baráti közösséŐükbe; őa részt vesznek a őelyi ifjúsáŐi tevékenyséŐekben, és amikor nem érzik kényelmetlenül maŐukat a múltjuk miatt.
Ha a Őondozott Őyermekek, fiatal feln ttek és a Őondozásból kilép k uŐyanolyan vaŐy őasonló
célokat vaŐy eredményeket érnek el, mint más Őyermekek és fiatal feln ttek.
23
Ha a Őondozásban lév k kiőasználják a bennük rejl leőet séŐeket, illetve többé nem érzik maŐukat meŐbélyeŐezve és kizárva a társadalomból és a közösséŐekb l.
Ha a közös ellen rzések a kiváló eŐyüttm ködésre épül és inteŐrált munkát bizonyítják.
Ha nincsenek különbséŐek a Őondozásban lév k és a családban él társaik eredményei közt,
oktatási, eŐészséŐüŐyi, foŐlalkoztatási és más ’életeredmények’ tekintetében
7. Szociális ellátás
