d. Ketaatan adalah kesanggupan seorang Pegawai Negeri Sipil untuk menaati
segala peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku
e. Kejujuran adalah ketulusan hati seorang Pegawai Negeri Sipil dalam
melaksanakan tugas dan kemampuan untuk tidak menyalahgunakan wewenang yang diberikan kepadanya.
f. Kerja Sama adalah kemampuan seorang Pegawai Negeri Sipil untuk
bekerja bersama-sama dengan orang lain dalam menyelesaikan sesuatu tugas agar tercapai daya guna dan hasil guna.
g. Prakarsa adalah kemampuan seorang PNS untuk mengambil keputusan,
langkah-langkah atau melaksanakan suatu tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas tanpa menunggu perintah dari atasan.
h. Kepemimpinan adalah kemampuan seorang PNS untuk meyakinkan orang
lain sehingga dapat dikerahkan secara maksimal untuk melaksanakan tugas pokok.
1.9 Sistematika Penulisan BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi tentang latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, kerangka teori, hipotesis, defenisi
konsep, defenisi operasional dan sistematika penulisan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II METODE PENELITIAN
Bab ini terdiri bentuk penelitian, lokasi penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, teknik penentuan skor dan teknik analisa
data.
BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
Bab ini berisikan gambaran umum lokasi penelitian yang relevan dengan topik penelitian.
BAB IV PENYAJIAN DATA
Bab ini menguraikan hasil data dari kajian dan analisa data yang diperoleh dari lapangan dan menyajikannya.
BAB V ANALISA DATA
Bab ini berisikan uraian data-data yang diperoleh setelah penelitian dari lapangan.
BAB VI PENUTUP
Bab ini berisikan kesimpulan dan saran untuk kemajuan objek penelitian.
Universitas Sumatera Utara
BAB II METODE PENELITIAN
2.1 Bentuk Penelitian
Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode korelasional dengan menggunakan analisa data kuantitatif
dan menggunakan rumus statistik dengan membantu menganalisa data dan fakta yang diperoleh.
Manfaat penelitian dengan metode deskriptif kuantitatif menurut Bungin 2005:36 ialah bertujuan untuk menjelaskan, meringkaskan berbagai kondisi,
berbagai situasi, atau berbagai variabel yang timbul di masyarakat yang menjadi objek penelitian itu berdasarkan apa yang terjadi.
Dengan metode penelitian ini, diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas menegenai Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja
Pegawai Negeri Sipil.
2.2 Lokasi Penelitian
Penelitian ini di lakukan tepatnya pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan BKPP yang berlokasi di Jalan Ir. Juanda No. 69 Karang Baru,
Kabupaten Aceh Tamiang.
2.3 Populasi
Populasi menurut Sugiyono 2005 : 90 adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas subjek dan objek yang mempunyai kualitas dan kharakteristik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.Dari pengertian tersebut, maka yang menjadi populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada pada Kantor Badan Pendidikan
Universitas Sumatera Utara
dan Pelatihan BKPP Kabupaten Aceh Tamiang, yang pernah mengikuti Diklat Prajabatan dari tahun 2003 – 2010 yang berjumlah 28 orang.
2.4 Sampel
