3.6 Jumlah Pegawai BKPP Kabupaten Aceh Tamiang
Pegawai yang ada pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan BKPP Kabupaten Aceh Tamiang, kondisi 30 Desember 2010 yaitu berjumlah 39
orang. Dapat dilihat dari berbagai tingkat Jabatan Eselon, golongan kepangkatan, tingkat pendidikan dan jenis Diklat yang terakhir diikuti oleh masing-masing
Pegawai Negeri Sipil pada Kantor tersebut, semuanya dapat dilihat sebagai berikut :
a Menurut Jabatan Eselon
Pegawai yang ada di kantor BKPP Kabupaten Aceh Tamiang Jika dilihat dari jabatn eselon yang ada, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat 1 orang yang
berada di jabatan eselon II.b dan 1 orang juga berada pada jabatan eselon III.a, jabatan eselon III.b berjumlah 4 0rang, dan 7 orang pegawai yang berada pada
jabatan eselon IV.a, dan selebihnya terdapat 26 staf yang berada di kantor tersebut. Secara lebih rinci dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 2 Kompetensi Pegawai Menurut Jabatan Eselon No
Jabatan Eselon Jumlah
1. II b
1 2.
III a 1
3. III b
4 4.
IV a 7
5. Staf
26 Jumlah
39 Sumber : BKPP Kabupaten Aceh Tamiang 2010
Universitas Sumatera Utara
b Menurut Golongan Kepangkatan
Jika dilihat berdasarkan golongan maka sebagian besar pegawai yang ada di Kantor BKPP Kabupaten Aceh Tamiang adalah berada pada golongan III yaitu
berjumlah 21 orang, yang diikuti oleh pegawai yang berada pada golongan II yaitu berjumlah 14 orang, dan terdiri dari 4 orang yang berpangkat golongan IV,
selanjutnya dapat dilihat bahwa tidak ada pegawai yang berpangkat golongan I. Adapun perinciannnya dapat dilihat dari tabel dibawah ini :
Tabel 3 Jumlah Pegawai Menurut Golongan Kepangkatan No
Golongan Jumlah
1. IV
4 2.
III 21
3. II
14 4.
I -
Jumlah 39
Sumber : BKPP Kabupaten Aceh Tamiang 2010
c Menurut Pendidikan Formal
Pegawai yang ada di Kantor BKPP Kabupaten aceh Tamiang sebagian besar yaitu berpendidikan Sarjana S1 yaitu berjumlah 22 orang namun masih
banyak juga pegawai yang berpendidikan SLTA yaitu berjumlah 12 orang, Selanjutnya ada 4 orang Pegawai Negeri Sipil yang berpendidikan sebagai
Diploma, dan tidak ada yang berpendidikan SLTP. Adapun perinciannya dalam bentuk tabel dapat dilihat pada tabel dibawah ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4 Kompetensi Pegawai Menurut Pendidikan Formal No.
Pendidikan Jumlah
1. Pasca Sarjana S2 1
2. Sarjana S1 22
3. Diploma 4
4. SLTA sederajat 12
5. SLTP sederajat -
Jumlah 39
Sumber : BKPP Kabupaten Aceh Tamiang 2010
c Menurut Jenis Pendidikan dan Pelatihan
Berikut ini adalah jumlah pegawai berdasarkan jenis Diklat yang terakhir diikuti oleh pegawai yang ada di Kantor BKPP tersebut. Dapat dilihat bahwa
jumlah pegawai yang terakhir kali mengikuti Diklat structural yaitu berjumlah 13 orang, sedangkan yang terakhir kali mengikuti Diklat Prajabatan terdiri dari 26
orang pegawai. Perinciannya dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Tabel 5 Jumlah Pegawai Menurut Jenis Diklat yang Terakhir Diikuti No.
Pendidikan Jumlah
1. Diklat Pim Tk.I SPATI
- 2.
Diklat Pim. Tk. II SPAMEN 1
3. Diklat Pim. Tk. III SPAMASPADYA
4 4.
ADUMLA SPALA 2
5. Diklat Pim. Tk. IV ADUM
6 6.
Prajabatan 26
Jumlah 39
Sumber : BKPP Kabupaten Aceh Tamiang
Universitas Sumatera Utara
BAB 4 PENYAJIAN DATA
Untuk memperoleh data yang diperlukan, maka salah satu cara yang dilakukan adalah dengan penyebaran kuesioner penelitian kepada responden
selama melakukan penelitian di Kantor BKPP Kabupaten Aceh Tamiang. Adapun kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini bersifat tertutup, dimana
responden diharuskan memilih salah satu alternatif jawaban yang tersedia. Setiap jawaban akan diberikan nilai atau skor dan selanjutnya akan dianalisa dengan
menggunakan perhitungan statistik yaitu dengan menggunakan rumus Koefisien
Korelasi Product Moment dan Koefisien Determinan.
Koefisien yang disebarkan terdiri atas tiga kelompok pertanyaan terdiri dari : Identitas responden terdiri dari 4 pertanyaan, Variabel penelitian Pendidikan
dan Pelatihanvariabel bebas X terdiri dari 15 pertanyaan, dan Variabel penelitian Kinerja Pegawai Negeri Sipilvariabel terikat Y terdiri dari 15
pertanyaan.
Bagian ini dimaksudkan untuk mengetahui nilai masing-masing variabel yang diteliti tersebut yang kemudian akan digunakan dalam analisa data untuk
mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara variabel pendidikan dan pelatihan Prajabatan dengan variabel kinerja Pegawai Negeri Sipil dan sekaligus untuk
menguji hipotesis. Untuk menentukan nilai pada jenis pertanyaan dari suatu indikator, digunakan skala interval yang mengurutkan dari suatu tingkat sangat
rendah, sedang atau cukup berarti, tinggi, dan sangat tinggi. Jadi nilai masing- masing alternatif 5 lima jawaban yang telah disediakan adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Jawaban “a” bernilai 5 untuk tingkat sangat tinggi
2. Jawaban “b” bernilai 4 untuk tingkat tinggi
3. Jawaban “c” bernilai 3 untuk tingkat sedang
4. Jawaban “d” bernilai 2 untuk tingkat rendah
5. Jawaban “e” bernilai 1 untuk tingkat sangat rendah
4.1. Data Umum Identitas Responden
Kategori