Diklat Prajabatan adalah merupakan syarat pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS untuk menjadi PNS Golongan III. Diklat Prajabatan
Golongan III dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, disamping
pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas, dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya
sebagai pelayan masyarakat. CPNS wajib diikutsertakan dalam Diklat Prajabatan selambat-lambatnya 2 tahun setelah pengangkatannya sebagai CPNS. Peraturan
Pemerintah No.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS
1.5.1.2 Tujuan Pendidikan dan Pelatihan
Menurut Wursanto 1989:60 secara umum tujuan lain dari pendidikan dan pelatihan, yaitu :
a. Menambah pengetahuan pegawai.
b. Meningkatkan pengabdian, mutu, keahlian dan keterampilan pegawai.
c. Mengubah dan membentuk sikap pegawai.
d. Mengembangkan keahlian pegawai sehingga pekerjaan dapat diselesaikan
dengan cepat. e.
Mengembangkan semangat, kemauan dan kesenangan kerja pegawai. f.
Mempermudah pengawasan terhadap pegawai. g.
Mempertinggi stabilitas pegawai. Sedangkan menurut Hamalik 2001: 12 menjelaskan Diklat mempunyai
tujuan tertentu ialah untuk meningkatkan kemampuan kerja peserta yang
Universitas Sumatera Utara
menimbulkan perubahan perilaku aspek-aspek kognitif pengetahuan, keterampilan dan sikap.
Selanjutnya tujuan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000
menjelaskan bahwa Diklat Prajabatan bertujuan : a.
Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi
kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi. b.
Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
c. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada
pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat. d.
Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya
kepemerintahan yang baik. Secara umum tujuan Diklat Prajabatan adalah untuk membentuk
wawasan,kebangsaan, kepribadian, dan etika PNS, serta memberikan pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan Negara dan yang menyangkut
bidang tugas serta budaya organisasi pemerintahan agar mampu melaksanakan tugas jabatan PNS Revida, 2009:117
Adapun sasaran Diklat Prajabatan adalah tersedianya Pegawai Negeri Sipil yang memiliki kualitas tertentu guna memenuhi salah satu persyaratan untuk
diangkat dalam jabatan tertentu Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Pegawai yang berkualitas dalam arti yang
Universitas Sumatera Utara
sebenarnya maka kerja yang dikerjakannya menghasilkan sesuatu yang memang dikehendaki dari pekerjaan tersebut. Berkualitas bukan hanya pandai tetapi
memenuhi semua syarat kualitas yang dituntut pekerjaan itu sehingga pekerjaan itu benar-benar dapat diselesaikan menurut ukuran yang dikehendaki. Syarat-
syarat kualitatif yang dikehendaki itu ialah kemampuan kerja yang meliputi kecakapan atau keterampilan, kepribadian serta sikap.
1.5.1.3 Manfaat Pendidikan dan Pelatihan
