83
Deviasi Ideal SDi. Nilai Mean ideal variabel Gaya Kepemimpinan sebesar 19 dan Standar Deviasi 5.
Mean + 1 SDi = 19 + 1,67 = 20,67 Mean
– 1 SDi = 19 – 1,67 = 17,33 Tabel 18. Distribusi Kecenderungan Frekuensi Variabel Gaya
Kepemimpinan
No Interval
Frekuensi Kategori
1 17,33
12 Rendah
2 17,33 sd 20,67
21 Sedang
3 20,67
17 Tinggi
Jumlah
50 Tabel tersebut menunjukkan bahwa terdapat 12 responden yang
berada dalam kategori kelompok rendah, 21 responden berada pada kategori kelompok sedang dan 17 responden berada pada kategori tinggi.
Berdasarkan tabel di atas dapat digambarkan histogram seperti berikut:
Gambar 11. Histogram Kecenderungan Frekuensi Gaya Kepemimpinan
4. Statistik Deskriptif Variabel Budaya Organisasi X
3
Variabel Budaya Organisasi diukur dengan 8 pernyataan. Penentuan skor menggunakan skala Likert dengan pilihan jawaban sangat setuju
SS, setuju S, tidak setuju TS sangat tidak setuju STS. Penentuan skor diberikan dari nilai 4 untuk Sangat setuju sampai 1 untuk sangat tidak
5 10
15 20
25
17,33 17,33 sd 20,67
20,67
Ju m
lah
Kelas Interval
84
setuju. Data hasil analisis statistik deskripsi sebelumnya, didapatkan nilai maksimum 32 sedangkan nilai minimum 17. Menghitung jumlah kelas
interval dilakukan dengan menggunakan rumus Sturges: K = 1 + 3,3 log n
K = 1 + 3,3 log 50 K = 6,6067 atau dibulatkan menjadi 7
Langkah selanjutnya adalah menghitung rentang data. Perhitungan rentang data penelitian sebagai berikut:
Rentang data = Data terbesar – Data terkecil + 1
Rentang data = 32 - 17 + 1 Rentang data = 16
Langkah selanjutnya adalah menghitung panjang kelas. Perhitungan panjang kelas pada variabel Budaya Organisasi sebagai berikut:
Panjang kelas = Rentang data Jumlah kelas Panjang kelas = 16 7
Panjang kelas = 2,28 atau dibulatkan menjadi 2,3. Tabel 19. Distribusi Frekuensi Variabel Budaya Organisasi
Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Tabel tersebut menunjukkan bahwa mayoritas skor jawaban
responden pada interval antara 23,9-26,1. Berdasarkan distribusi frekuensi
di atas dapat digambarkan
histogram sebagai berikut:
No Kelas Interval
Frekuensi F
1 17
– 19,2 9
18 2
19,3 – 21,5
11 22
3 21,6
– 23,8 11
22 4
23,9 – 26,1
12 24
5 26,2
– 28,4 2
4 6
28,5 – 30,7
3 6
7 30,8
– 33 2
4
Jumlah 50
100
85
Gambar 12. Histogram Distribusi Frekuensi Variabel Budaya Organisasi Penentuan kecenderungan variabel setelah nilai maksimum dan
minimum diketahui, kemudian mencari nilai Mean Ideal Mi dan Standar Deviasi Ideal SDi. Nilai Mean ideal variabel Budaya Organisasi sebesar
24,5 dan Standar Deviasi 2,5. Mean + 1 SDi = 24,5 + 2,5 = 27
Mean – 1 SDi = 24,5 – 2,5 = 22
Tabel 20. Distribusi Kecenderungan Frekuensi Variabel Budaya Organisasi
No Interval
Frekuensi Kategori
1 22
25 Rendah
2 22 sd 27
18 Sedang
3 27
7 Tinggi
Jumlah
50 Tabel tersebut menunjukkan bahwa terdapat 25 responden yang
berada dalam kategori kelompok rendah, 18 responden berada pada kategori kelompok sedang dan 7 responden berada pada kategori tinggi.
Berdasarkan tabel di atas dapat digambarkan histogram seperti berikut :
2 4
6 8
10 12
14
17 – 19,2 19,3 – 21,5 21,6 – 23,8 23,9 – 26,1 26,2 – 28,4 28,5 – 30,7 30,8 – 33
F re
k u
en si
Kelas Interval Distribusi Frekuensi Variabel Budaya Organisasi
86
Gambar 13. Histogram Kecenderungan Frekuensi Budaya Organisasi
C. HASIL ANALISIS DATA
