41
3 Teori Pembelajaran
Teori ini memberikan pembelajaran bagaimana kelompok mempelajari kognitif, perasaan, dan penilaian.
B. Penelitian yang Relevan
1. Ketut Dedik Suarina, Nyoman Trisna Herawati, dan Nyoman Ari Surya
Darmawa n 2014 melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Eksternal” Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali. Hasil dari
penelitian tersebut adalah variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja auditor eksternal, Independensi berpengaruh
positif terhadap kinerja auditor eksternal, dan Gaya Kepemimpinan dan Independensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja auditor
eksternal. Persamaan penelitian ini dengan penelitian Ketut Denik dkk adalah sama-sama meneliti Kinerja Auditor. Perbedaannya terlihat pada
satu variabel penelitian yaitu variabel Budaya Organisasi di mana Ketut Denik dkk menggunakan variabel independen Gaya Kepemimpinan dan
Independensi saja, sedangkan variabel penelitian ini adalah Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Auditor. 2.
Sri Trisnaningsih 2007 melakukan penelitian dengan judul Independensi Auditor, Komitmen Organisasi sebagai mediasi pengaruh
pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi, terhadap Kinerja Auditor Studi pada KAP Jawa Timur.
Hasil penelitian dengan uji SEM menunjukkan bahwa Pemahaman
42
Good Governance tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Auditor, Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Kinerja
dan Budaya Organisasi tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Auditor. Persamaan penelitian ini dengan penelitian yang dilakukan
Trisnaningsih adalah sama-sama meneliti variabel Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian
yang dilakukan Trisnaningsih adalah terletak pada lokasi penelitian, di mana Trisnaningsih melakukan penelitian di Kantor Akuntan Publik
yang terdapat di Jawa Timur sedangkan pada penelitian ini dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Solo.
3. Penelitian yang dilakukan oleh Wibowo 2009 yang merupakan
pengembangan dari penelitian Trisnaningsih 2007 dengan judul “Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya
Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor”. Penelitian tersebut menggunakan data primer berupa
kuesioner. Pengujian variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda
dengan hasil yang diperoleh bahwa Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan pemahaman Good Governance
berpengaruh positif terhadap Kinerja Auditor. Perbedaan penelitian sebelumnya dengan penelitian yang dilakukan oleh peneliti terletak
pada variabel independennya. Penelitian sebelumnya terdiri dari 3 variabel independen yaitu Independensi Auditor, Komitmen Organisasi,
Gaya Kepemimpinan dan Pemahaman Good Governance sedangkan
43
penelitian yang dilakukan peneliti terdiri dari 3 variabel adalah Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan Auditor dan
Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Peneliti menggunakan satu variabel yang berbeda dari penelitian yang dilakukan sebelumnya
yaitu Budaya Organisasi. 4.
Desi Hamidarwaty Purba 2009 melakukan penelitian yang berjudul Pengaruh Independensi Auditor, Etika Auditor, Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Auditor Studi di KAP Surakarta, alat analisanya regresi linear berganda dengan hasil bahwa variabel-variabel
independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen. Persamaan penelitian ini adalah sama-sama meneliti Kinerja
Auditor. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian yang dilakukan Desi Hamidarwaty adalah terletak pada lokasi penelitian, di mana Desi
melakukan penelitian di Kantor Akuntan Publik yang terdapat di Surakarta sedangkan pada penelitian ini dilakukan pada Kantor Akuntan
Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Solo.
C. Kerangka Berpikir
