47
dan mengagumi dirinya sendiri. Sifat-sifat ini dapat meningkatkan harapan auditor agar kinerjanya semakin meningkat.
4. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya
Organisasi secara bersama-sama terhadap Kinerja Auditor
Setiap perusahaan dituntut untuk memberikan laporan keuangan kepada pihak yang berkepentingan. Laporan keuangan yang disusun
oleh suatu perusahaan harus handal dan dapat dipercaya. Audit perlu dilakukan untuk mendapatkan laporan keuangan yang handal dan dapat
dipercaya. Perusahaan biasanya menunjuk KAP untuk melakukan audit pada laporan keuangan perusahaan tersebut. Suatu KAP harus
memberikan hasil kerja yang maksimal kepada semua pihak yang berkepentingan dalam menilai laporan keuangan. Kinerja KAP yang
maksimal sangat ditentukan oleh kinerja dari auditor. Kinerja Auditor dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor
eksternal. Salah satu faktor internal yang mempengaruhi Kinerja Auditor adalah sikap independensi yang dimiliki oleh auditor. Sikap
independen adalah sikap tidak memihak netral seorang auditor dalam menghasilkan laporan audit yang independen. Apabila auditor tidak
memiliki sikap independen maka hasil audit laporan keuangan atau hasil kerja auditor tidak handal dan tidak mendapatkan kepercayaan publik.
Seorang auditor yang tidak independen dalam memberikan penilaian kewajaran terhadap laporan keuangan akan mempengaruhi Kinerja
Auditor tersebut. Semakin independen auditor maka kinerja yang dihasilkan semakin meningkat.
48
Faktor eksternal yang mempengaruhi Kinerja Auditor adalah Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Gaya Kepemimpinan
merupakan norma perilaku yang diterapkan manajer kepada bawahannya untuk mempengaruhi bawahannya agar berperilaku sesuai
dengan kehendaknya. Pemimpin yang berhasil mempengaruhi bawahannya untuk disiplin bekerja maka kinerja yang dihasilkan
bawahannya semakin baik. Faktor eksternal lain yang mempengaruhi Kinerja Auditor adalah
Budaya Organisasi. Budaya Organisasi merupakan nilai-nilai yang dianut dan diterapkan pada suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan. Peran Budaya Organisasi adalah sebagai sarana untuk menentukan arah organisasi, mengarahkan apa yang patut dan tidak
patut dikerjakan, bagaimana mengalokasikan sumber daya organisasi. Budaya yang rendah akan berdampak negatif terhadap Kinerja Auditor.
Jadi dapat disimpulkan bahwa independensi, gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi dapat mempengaruhi Kinerja yang dihasilkan oleh
auditor.
D. Paradigma Penelitian
