Kinerja Perawat Pelaksana dalam Pengkajian di RSUD Kota Kinerja Perawat Pelaksana dalam Diagnosis di RSUD Kota

keperawatan, pelaksanaan tindakan keperawatan serta evaluasi tindakan keperawatan, dengan hasil sebagai berikut.

4.5.1 Kinerja Perawat Pelaksana dalam Pengkajian di RSUD Kota

Padangsidimpuan Indikator kinerja tentang pengkajian meliputi 4 pertanyaan dengan jawaban responden seperti pada Tabel 4.15. Tabel 4.15 Distribusi Kinerja Responden dalam Pengkajian di RSUD Kota Padangsidimpuan No Pengkajian Jawaban Jumlah Sering Dilakukan Jarang Dilakukan Tidak pernah Dilakukan n n n n 1 Melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dan mengkonfirmasikan kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data pasien 21 36,8 33 57,9 3 5,3 57 100.0 2 Melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik data pasien 14 24,6 33 57,9 10 17,5 57 100.0 3 Melakukan mengumpulkan dan mengelompokkan data bio-psiko- sosial-spiritual tentang data pasien 11 19,3 26 45,6 20 35,1 57 100.0 4 Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien 8 14,0 23 40,4 26 45,6 57 100.0 Berdasarkan Tabel 4.15 tentang kinerja perawat pelaksana dalam pelaksanaan pengkajian keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan ditemukan : sebanyak 33 orang 57,9 responden jarang melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dan mengkonfirmasikan kepada ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab tentang data pasien, 33 orang 57,9 responden jarang melakukan anamnesa, biodata pasien, keluhan utama dengan pengamatan, wawancara, dan pemeriksaan fisik tentang data pasien, 26 orang 45,6 responden jarang melaksanakan pengumpulan dan pengelompokan data bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien, 26 orang 45,6 responden tidak pernah melakukan pencatatan data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang pengkajian data pasien.

4.5.2 Kinerja Perawat Pelaksana dalam Diagnosis di RSUD Kota

Padangsidimpuan Indikator kinerja tentang diagnosis meliputi 4 pertanyaan dengan jawaban responden seperti pada Tabel 4.16. Tabel 4.16 Distribusi Kinerja Responden dalam Diagnosis di RSUD Kota Padangsidimpuan No Diagnosis Jawaban Jumlah Sering Dilakukan Jarang Dilakukan Tidak pernah Dilakukan n n n n 1 Melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien yang saya tangani untuk pasien 16 28,1 31 54,4 10 17,5 57 100.0 2 Melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien 14 24,6 27 47,4 16 28,1 57 100.0 3 Masalah yang telah dirumuskan mengacu pada pengelompokan diagnosis keperawatan untuk setiap pasien 11 19,3 20 35,1 26 45,6 57 100.0 4 Membuat diagnosis keperawatan berdasarkan prioritas gejala- gejala yang dominan untuk pasien 9 15,8 15 26,3 33 57,9 57 100.0 Berdasarkan Tabel 4.16 tentang kinerja perawat pelaksana dalam pelaksanaan diagnosis keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan ditemukan : sebanyak 31 orang 54,4 responden jarang melaksanakan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien yang ditangani untuk semua pasien, 27 orang 47,4 responden jarang melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien, 26 orang 45,6 responden tidak pernah melakukan perumusan masalah mengacu pada pengelompokan diagnosis keperawatan untuk setiap pasien, 33 orang 57,9 responden tidak pernah membuat diagnosis keperawatan berdasarkan prioritas gejala-gejala dominan untuk pasien.

4.5.3 Kinerja Perawat Pelaksana dalam Rencana Tindakan Keperawatan

Dokumen yang terkait

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

0 35 80

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 44 117

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

8 115 135

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

3 38 80

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 16

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 2

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 9

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 1 40

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 4

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

0 0 17