Kinerja Perawat Pelaksana dalam Rencana Tindakan Keperawatan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Pelaksanaan Tindakan Keperawatan

Berdasarkan Tabel 4.16 tentang kinerja perawat pelaksana dalam pelaksanaan diagnosis keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan ditemukan : sebanyak 31 orang 54,4 responden jarang melaksanakan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien yang ditangani untuk semua pasien, 27 orang 47,4 responden jarang melakukan analisis, interpretasi data, identifikasi masalah pasien berdasarkan masalah yang telah dirumuskan untuk setiap pasien, 26 orang 45,6 responden tidak pernah melakukan perumusan masalah mengacu pada pengelompokan diagnosis keperawatan untuk setiap pasien, 33 orang 57,9 responden tidak pernah membuat diagnosis keperawatan berdasarkan prioritas gejala-gejala dominan untuk pasien.

4.5.3 Kinerja Perawat Pelaksana dalam Rencana Tindakan Keperawatan

di RSUD Kota Padangsidimpuan Indikator kinerja tentang rencana tindakan keperawatan meliputi 4 pertanyaan dengan jawaban responden seperti pada Tabel 4.17. Tabel 4.17 Distribusi Kinerja Responden dalam Rencana Tindakan Keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan No Rencana Tindakan Keperawatan Jawaban Jumlah Sering Dilakukan Jarang Dilakukan Tidak pernah Dilakukan n n n n 1 Merencanakan tindakan keperawatan dengan tujuan khusus aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien 14 24,6 32 56,1 11 19,3 57 100.0 2 Membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan 13 22,8 23 40,4 21 36,8 57 100.0 3 Melibatkan keluarga pasien dalam rencana tindakan keperawatan kepada pasien 9 15,8 22 38,6 26 45,6 57 100.0 4 Bekerjasama dengan tim kesehatan lain dalam membuat rencana tindakan untuk pasien 6 10,5 16 28,1 35 61,4 57 100.0 Berdasarkan Tabel 4.17 tentang kinerja perawat pelaksana dalam pembuatan rencana tindakan keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan ditemukan : sebanyak 32 orang 56,1 responden jarang membuat rencana tindakan keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien, 23 orang 40,4 responden jarang membuat penyelesaian masalah keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan kepada pasien, 26 orang 45,6 responden tidak pernah melibatkan keluarga pasien dalam rencana tindakan keperawatan kepada pasien, 35 orang 61,4 responden tidak pernah bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam merencanakan perawatan.

4.5.4 Kinerja Perawat Pelaksana dalam Pelaksanaan Tindakan Keperawatan

di RSUD Kota Padangsidimpuan Indikator kinerja tentang pelaksanaan tindakan keperawatan meliputi 4 pertanyaan dengan jawaban responden seperti pada Tabel 4.18. Tabel 4.18 Distribusi Kinerja Responden dalam Pelaksanaan Tindakan Keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan No Pelaksanaan Tindakan Keperawatan Jawaban Jumlah Sering Dilakukan Jarang Dilakukan Tidak pernah Dilakukan n n n n 1 Melatih tentang cara-cara perawatan kebersihan diri dan perawatan diri pada pasien 13 22,8 30 52,6 14 24,6 57 100.0 2 Memberikan pendidikan kesehatan tentang merawat pasien kepada keluarga pasien 10 17,5 26 45,6 21 36,8 57 100.0 3 Mengajari tentang manfaat obat- obatan, waktu makan obat dan cara makan obat kepada pasien 8 14,0 23 40,4 26 45,6 57 100.0 4 Berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas kelompok kepada pasien 8 14,0 17 29,8 32 56,1 57 100.0 Berdasarkan Tabel 4.18 tentang kinerja perawat pelaksana dalam pelaksanaan tindakan keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan ditemukan : sebanyak 30 orang 52,6 responden jarang melatih tentang cara-cara perawatan diri pada pasien, 26 orang 45,6 responden jarang melaksanakan program pendidikan kesehatan tentang cara-cara merawat pasien kepada pasien dan keluarga, 26 orang 45,6 responden tidak pernah mengajari tentang manfaat obat-obatan, waktu makan obat dan cara makan obat kepada pasien, 32 orang 56,1 responden tidak pernah berperan serta dalam melaksanakan terapi aktivitas kepada pasien.

4.5.5 Kinerja Perawat Pelaksana dalam Evaluasi Tindakan Keperawatan

Dokumen yang terkait

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RSUD Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

0 35 80

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 44 117

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

8 115 135

Persepsi Pasien Umum Tentang Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues Tahun 2014

3 38 80

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 16

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 2

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 9

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 1 40

Hubungan Gaya Kepemimpinan Manajer Keperawatan Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Padangsidimpuan Tahun 2016

0 0 4

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dan Motivasi Intrinsik Perawat Pelaksana Kontrak Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Kontrak Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr. Pirngadi Medan

0 0 17