B. Analisis Uji Validitas dan Realibilitas
Uji validitas dan reliabilitas digunakan untuk mengetahui apakah instrumen atau alat peneliti yang digunakan benar-benar mencerminkan variabel atau
atribut yang diteliti. 1. Uji Validitas
Analisis uji validitas penelitian dilakukan dengan mencari nilai korelasi Product Moment Pearson
antara masing-masing item dengan skor total, dengan taraf signifikansi α = 5 dan derajad kebebasan dk = n-2,
yaitu dk=50-2. Butir pernyataan dikatakan valid jika r
hitung
lebih besar dari r
tabel
. Butir pernyataan dikatakan tidak valid apabila r
hitung
lebih kecil r
tabel
.
Tabel V.5 Hasil Uji Validitas
Variabel Butir
r
hitung
r
tabel
Keterangan
Kepemimpinan 1
0,710 0,273
Valid 2
0,708 0,273
Valid 3
0,367 0,273
Valid 4
0,704 0,273
Valid 5
0,608 0,273
Valid 6
0,515 0,273
Valid Motivasi
7 0,467
0,273 Valid
8 0,537
0,273 Valid
9 0,593
0,273 Valid
10 0,626
0,273 Valid
11 0,623
0,273 Valid
12 0,713
0,273 Valid
Kepuasan Kerja 13
0,682 0,273
Valid 14
0,625 0,273
Valid 15
0,649 0,273
Valid 16
0,869 0,273
Valid 17
0,756 0,273
Valid 18
0,816 0,273
Valid Kinerja Karyawan
19 0,570
0,273 Valid
20 0,770
0,273 Valid
21 0,656
0,273 Valid
22 0,786
0,273 Valid
23 0,783
0,273 Valid
24 25
0,478 0,749
0,273 0,273
Valid Valid
Sumber : Data Primer, diolah Tahun 2015
Tabel V.5 di atas menggambarka5n hasil perbandingan r
hitung
dengan r
tabel
masing-masing butir pertanyaan pada variabel kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan
koefisien korelasi pada semua butir pernyataan nilainya lebih dari 0,273 maka dapat disimpulkan, hasil uji validitas pada semua butir pernyataan
secara keseluruhan data dinyatakan valid. 2. Uji Reliabilitas
Pengujian reliabilitas instrumen dilakukan dengan menggunakan teknik Cronbach’s Alpha. Uji signifikansi dilakukan pada taraf signifikansi 5.
Hasil uji reliabilitas dapat dilihat pada tabel V.6 berikut ini:
Tabel V.6 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Cronbachs
Alpha Keterangan
Kepemimpinan 0,650
Reliabel Motivasi
0,644 Reliabel
Kepuasan Kerja 0,819
Reliabel Kinerja Karyawan
0,819 Reliabel
Sumber : Data Primer, diolah Tahun 2015
Dari hasil analisis dapat dilihat nilai kepemimpinan sebesar 0,650, motivasi sebesar 0,644, kepuasan kerja sebesar 0,819, kinerja karyawan
sebesar 0,819. Karena nilai cronbach’s alpha berada di atas 0,60, maka
dapat disimpulkan butir-butir instrumen penelitian tersebut reliabel. 3. Deskripsi tentang hasil pengukuran variabel Kepemimpinan, Motivasi,
kepuasan, dan kinerja karyawan.
Kategori