Waktu dan Lokasi Penelitian Variabel Penelitian Definisi Operasional

Skor 22 – 30 adalah kepemimpinan Laissez Faire 2. Pernyataan tentang motivasi ada 6 item a. Sangat Setuju SS = 5 x 6 item = 30 b. Setuju S = 4 x 6 item = 24 c. Netral N = 3 x 6 item = 18 d. Tidak Setuju TS = 2 x 6 item = 12 e. Sangat Tidak Setuju STS = 1 x 6 item = 6 Interval kelasnya: . Dengan demikian skala Motivasi sebagai berikut: Skor 6 - 13 adalah Motivasi rendah Skor 14 - 21 adalah Motivasi sedang Skor 22 – 30 adalah Motivasi tinggi 3. Pernyataan tentang kepuasan kerja ada 6 item a. Sangat Setuju SS = 5 x 6 item = 30 b. Setuju S = 4 x 6 item = 24 c. Netral N = 3 x 6 item = 18 d. Tidak Setuju TS = 2 x 6 item = 12 e. Sangat Tidak Setuju STS = 1 x 6 item = 6 Interval kelasnya: . Dengan demikian skala kepuasan kerja sebagai berikut: Skor 6 - 13 adalah kepuasan kerja rendah Skor 14 - 21 adalah kepuasan kerja sedang Skor 22 – 30 adalah kepuasan kerja tinggi 4. Pernyataan tentang kinerja karyawan ada 8 item a. Sangat Setuju SS = 5 x 7 item = 35 b. Setuju S = 4 x 7 item = 28 c. Netral N = 3 x 7 item = 21 d. Tidak Setuju TS = 2 x 7 item = 14 e. Sangat Tidak Setuju STS = 1 x 7 item = 7 Interval kelasnya: . Dengan demikian skala kepuasan kerja sebagai berikut: Skor 8 – 17.2 adalah kinerja karyawan rendah Skor 17,3 – 25.7 adalah kinerja karyawan sedang Skor 26.6 – 35 adalah kinerja karyawan tinggi

G. Populasi dan Sampel

1. Populasi Menurut Sugiyono 2007:55 populasi adalah wilayah generalasi yang terdiri atas: subjek atau objek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Dalam penelitian ini, populasi yang diteliti adalah karyawan Rumah Sakit Sanders B. a. Administrasi = 13 karyawan b. Perawat = 25 karyawan Assisten Perawat = 12 karyawan + Jumlah = 50 karyawan 1. Sampel Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2007:56.Berdasarkan rumus Slovin Umar, 2005:78 jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini adalah: n = Keterangan: n = jumlah sampel N = jumlah populasi e = estimasi tingkat kesalahan 5 Maka perhitungannya: n = 49,89 = 50 Jadi, jumlah sampel adalah sebanyak 50 karyawan.

H. Teknik Pengambilan Sampel

Teknik pengambilan sampel dilakukan dengansampling purposive, yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu Sugiyono, 2007:61. Pertimbangan yang digunakan dalam penentuan sampel adalah karyawan Rumah Sakit Sanders B