BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah Rumah Sakit dr. Sanders B
Berawal dari cita-cita mulia dan keinginan dari para pendirinya yaitu : Bpk T. P Rachmat, Dr. Linda Rachmat, Bpk. Danny Rachmat dan Bpk.
Krisgianto Lilikwarga dalam perannya membantu pemerintah dan masyarakat sekitar untuk meningkatkan derajat kesehatan di Indonesia, maka
didirikanlah PT. Daya Adicipta Medika yang bergerak dalam bidang kesehatan.
PT Daya Adicipta Medika mendirikan klinik pertama pada tahun 1999 yaitu Klinik dr. Sander Kedoya, Jakarta. Tahun 2003 PT Daya Adicipta
Medika take over RS Hosana Medika menjadi RS dr. Sander B Cikarang Klinik dr. Sander B Cibitung dibawah naungan PT. Pilar Jaya Abadi.
B. Visi dan Misi
1.Visi Menjadi pelayan kesehatan yang melayani dengan manusiawi,terpadu
dan cinta kasih dan terbuka bagi sesama. 1. Misi
a. Memberikan pelayanan kesehatan melalui balkesmas, rawat inap, rawat, jalan pelayanan dengan memperhatikan aspek fisik, mental,
sosial, dan spiritual.
45
b. Menyediakan pelayan kesehatan bagi warga dari semua agama, ras, golongan dan strata sosial serta ekonomi.
c. Menciptakan branding : kepercayaan terhadap customer and partner. d. Menciptakan suasana kerja yang serasi dan mendukung persaudaraan,
rasa hormat, dan disiplin demi kemajuan Sanders B Cikarang.
Gambar IV.1 Logo RS Klinik dr Sanders B
C. Struktur Organisasi Rumah Sakit dr Sanders B
Gambar IV. 2 struktur organisasi
DIREKTUR KEPALA
DIREKTUR CABANG
SEKRETARIS ADMINISTRASI
HRD
LOGISTIK PEKARYA
PERAWAT KEPALA
PELAYANAN STAF
ADMINISTRASI
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Karateristik Responden
Analisis karakteristik responden digunakan untuk memperoleh gambaran tentang responden yang diteliti. Populasi yang diteliti adalah karyawan
Pelayanan dr Sanders B Cikarang. Jumlah sampel yang diambil 50 responden. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari kuesioner yang
diberikan, responden digolongkan kedalam beberapa kelompok berdasarkan atas jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir dan masa kerja.
1. Jenis Kelamin
Dari hasil jawaban kuesioner yang diberikan oleh responden diperoleh data sebagai berikut:
Tabel V.1 Persentase Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Sumber : Data Primer, Diolah Tahun 2015
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa mayoritas karyawan unit pelayanan adalah wanita yaitu sebesar 74 37 responden,
sedangkan karyawan unit rawat jalan pria hanya sebesar 26 13 responden.
Jenis Kelamin Jumlah Responden
Persentase Pria
Wanita 13
37 26
74 Total
50 100
47
2. Usia
Usia menunjukkan umur mereka pada saat penelitian dilakukan. Dari hasil jawaban kuesioner yang diberikan oleh responden diperoleh
data sebagai berikut:
Tabel V.2 Persentase Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah Responden
Persentase 21 - 30 tahun
31 - 40 tahun 41
– 50 tahun 50 tahun
15 18
10
7 30
36 20
14
Total 50
100
Sumber : Data Primer, Diolah Tahun 2015
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa jumlah responden paling banyak adalah berusia antara 31-40 tahun sebanyak 18 karyawan
36, 5diikuti responden dengan usia antara 21-30 tahun sebanyak 15 karyawan 30, lalu responden dengan usia antara 41-50 tahun
sebanyak 10 karyawan 20 dan responden dengan usia lebih dari 50 tahun sebanyak 7 karyawan 14.
3. Pendidikan Terakhir Dari hasil jawaban kuesioner yang diberikan oleh responden diperoleh
data sebagai berikut:
Tabel V.3 Persentase Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
PendidikanTerakhir Jumlah Responden
Persentase SLTP
SLTA Diploma
Sarjana 5
18 26
1 10
36 52
2 Total
50 100
Sumber : Data Primer, diolah Tahun 2015
Kategori