Kerangka Berpikir Definisi Istilah

49

BAB III KERANGKA BERPIKIR DAN DEFINISI ISTILAH

3.1 Kerangka Berpikir

Pada penelitian ini, kerangka berpikir mengacu kepada teori bentuk-bentuk perilaku tidak aman menurut Bird 1990 untuk menggambarkan perilaku tidak aman pada pekerja di unit welding PT. Gaya Motor. Teori bentuk-bentuk perilaku tidak aman tersebut, meliputi:

1. Melakukan pekerjaan tanpa wewenang

2. Gagal dalam memberi peringatan

3. Gagal dalam mengamankan 4. Bekerja dengan kecepatan yang berbahaya 5. Menghilangkan alat pengaman 6. Membuat alat pengaman tidak berfungsi 7. Menggunakan peralatan yang rusak

8. Menggunakan peralatan yang tidak sesuai

9. Tidak menggunakan APD dengan benar

10. Pengisianpembebanan yang tidak sesuai

11. Cara mengangkat yang salah 12. Posisi tubuh yang salah 13. Memperbaiki peralatan yang sedang beroperasi 14. Berkelakar atau bersenda gurau 15. Bekerja di bawah pengaruh alkohol atau obat-obatan 51

3.2 Definisi Istilah

Tabel 3.1 Definisi Istilah NO INFORMASI DEFINISI METODE INSTRUMEN HASIL 1. Perilaku tidak aman Tindakan pekerja welding selama melakukan aktivitas pengelasan yang menyimpang dari peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi bentuk- bentuk perilaku tidak aman 2. Melakukan pekerjaan tanpa wewenang Pekerjaan pengelasan yang dilakukan oleh pekerja yang tidak mempunyai skill untuk melakukan jenis pekerjaan pengelasan tertentu dan pekerjaan yang dilakukan tanpa seizin group leader. Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku melakukan pekerjaan tanpa wewenang 2. Gagal dalam memberi peringatan Foreman dan group leader tidak menegur pekerja atau operator yang melakukan kesalahan dalam kegiatan pengelasan atau pekerja tidak menegur kepada pekerja atau operator lain yang melakukan kesalahan dalam kegiatan pengelasan. Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku kegagalan dalam memberi peringatan 3. Gagal dalam Group leader tidak memberikan Wawancara, Pedoman Deskripsi perilaku NO INFORMASI DEFINISI METODE INSTRUMEN HASIL mengamankan pengaman, misalnya tanda yang bersifat pengumuman, untuk alat pengelasan yang mengalami kerusakan. observasi wawancara, lembar observasi kegagalan dalam mengamankan 4. Bekerja dengan kecepatan berbahaya Mengoperasikan alat pengelasan dengan kecepatan yang melebihi peraturan yang telah ditetapkan perusahaan Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku bekerja dengan kecepatan berbahaya 5. Menghilangkan alat pengaman Melepas alat pengaman machine guard pada alat pengelasan Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku menghilangkan alat pengaman 6. Membuat alat pengaman tidak berfungsi Merusak alat pengaman machine guard pada alat pengelasan Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku membuat alat pengaman tidak berfungsi 7. Menggunakan peralatan yang rusak Mengoperasikan alat pengelasan yang tidak berfungsi dengan baik Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku menggunakan peralatan yang rusak 8. Menggunakan peralatan yang tidak sesuai Mengerjakan pengelasan dengan memakai alat yang tidak cocok dengan jenis pekerjaan pengelasan yang sedang dilakukan Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku menggunakan peralatan yang tidak sesuai 9. Tidak menggunakan APD dengan benar Tidak memakai helm, safety glasses, sarung tangan, pelindung nadi atau pelindung Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku tidak menggunakan APD dengan benar NO INFORMASI DEFINISI METODE INSTRUMEN HASIL tangan, masker, otto, kedok las, dan safety shoes pada saat melakukan pengelasan

10. Pengisianpembebanan yang tidak sesuai

Mengangkat panel secara berlebihan melebihi dari jumlahbeban standar yang diiizinkan Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku pengisianpembebanan yang tidak sesuai 11. Cara mengangkat yang salah Mengambil panel tidak mengikuti instruksi yang diberikan oleh foreman dan group leader Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku cara mengangkat yang salah 12. Posisi tubuh yang salah Postur tubuh pekerja yang janggal pada saat melakukan pengelasan Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku posisi atau sikap tubuh yang salah 13. Memperbaiki peralatan yang sedang beroperasi Membetulkan alat pengelasan yang rusak dalam kondisi mesin masih menyala Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku memperbaiki peralatan yang sedang beroperasi 14. Berkelakar atau bersenda gurau Bercanda dengan sesama rekan kerja pada saat melakukan pengelasan. Wawancara, observasi Pedoman wawancara, lembar observasi Deskripsi perilaku berkelakar atau bersenda gurau 15. Bekerja di bawah pengaruh alkohol atau obat-obatan Melakukan pengelasan setelah mengkonsumsi alkohol atau obat-obatan Wawancara Pedoman wawancara Deskripsi perilaku bekerja di bawah pengaruh alkohol atau obat-obatan 54

BAB IV METODOLOGI PENELITIAN