49
BAB III KERANGKA BERPIKIR DAN DEFINISI ISTILAH
3.1 Kerangka Berpikir
Pada penelitian ini, kerangka berpikir mengacu kepada teori bentuk-bentuk perilaku tidak aman menurut Bird 1990 untuk menggambarkan perilaku tidak aman
pada pekerja di unit welding PT. Gaya Motor. Teori bentuk-bentuk perilaku tidak
aman tersebut, meliputi:
1. Melakukan pekerjaan tanpa wewenang
2. Gagal dalam memberi peringatan
3. Gagal dalam mengamankan
4. Bekerja dengan kecepatan yang berbahaya
5. Menghilangkan alat pengaman
6. Membuat alat pengaman tidak berfungsi
7. Menggunakan peralatan yang rusak
8. Menggunakan peralatan yang tidak sesuai
9. Tidak menggunakan APD dengan benar
10. Pengisianpembebanan yang tidak sesuai
11. Cara mengangkat yang salah
12. Posisi tubuh yang salah
13. Memperbaiki peralatan yang sedang beroperasi
14. Berkelakar atau bersenda gurau
15. Bekerja di bawah pengaruh alkohol atau obat-obatan
51
3.2 Definisi Istilah
Tabel 3.1 Definisi Istilah
NO INFORMASI
DEFINISI METODE
INSTRUMEN HASIL
1. Perilaku tidak aman
Tindakan pekerja welding selama melakukan aktivitas
pengelasan yang menyimpang dari peraturan yang telah
ditetapkan oleh perusahaan Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi bentuk- bentuk perilaku tidak
aman
2. Melakukan pekerjaan
tanpa wewenang Pekerjaan pengelasan yang
dilakukan oleh pekerja yang tidak mempunyai skill untuk
melakukan jenis pekerjaan pengelasan tertentu dan
pekerjaan yang dilakukan tanpa seizin group leader.
Wawancara, observasi
Pedoman wawancara, lembar
observasi Deskripsi perilaku
melakukan pekerjaan tanpa wewenang
2. Gagal dalam memberi
peringatan Foreman dan group leader tidak
menegur pekerja atau operator yang melakukan kesalahan
dalam kegiatan pengelasan atau pekerja tidak menegur kepada
pekerja atau operator lain yang melakukan kesalahan dalam
kegiatan pengelasan. Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku kegagalan dalam
memberi peringatan
3. Gagal dalam
Group leader tidak memberikan Wawancara, Pedoman
Deskripsi perilaku
NO INFORMASI
DEFINISI METODE
INSTRUMEN HASIL
mengamankan pengaman, misalnya tanda yang
bersifat pengumuman, untuk alat pengelasan yang mengalami
kerusakan. observasi
wawancara, lembar observasi
kegagalan dalam mengamankan
4. Bekerja dengan
kecepatan berbahaya Mengoperasikan alat pengelasan
dengan kecepatan yang melebihi peraturan yang telah ditetapkan
perusahaan Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku bekerja dengan
kecepatan berbahaya
5. Menghilangkan alat
pengaman Melepas alat pengaman
machine guard pada alat pengelasan
Wawancara, observasi
Pedoman wawancara, lembar
observasi Deskripsi perilaku
menghilangkan alat pengaman
6. Membuat alat
pengaman tidak berfungsi
Merusak alat pengaman machine guard pada alat
pengelasan Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku membuat alat
pengaman tidak berfungsi
7. Menggunakan
peralatan yang rusak Mengoperasikan alat pengelasan
yang tidak berfungsi dengan baik Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku menggunakan peralatan
yang rusak
8. Menggunakan
peralatan yang tidak sesuai
Mengerjakan pengelasan dengan memakai alat yang tidak cocok
dengan jenis pekerjaan pengelasan yang sedang
dilakukan Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku menggunakan peralatan
yang tidak sesuai
9. Tidak menggunakan
APD dengan benar Tidak memakai helm, safety
glasses, sarung tangan, pelindung nadi atau pelindung
Wawancara, observasi
Pedoman wawancara, lembar
observasi Deskripsi perilaku
tidak menggunakan APD dengan benar
NO INFORMASI
DEFINISI METODE
INSTRUMEN HASIL
tangan, masker, otto, kedok las, dan safety shoes pada saat
melakukan pengelasan
10. Pengisianpembebanan yang tidak sesuai
Mengangkat panel secara berlebihan melebihi dari
jumlahbeban standar yang diiizinkan
Wawancara, observasi
Pedoman wawancara, lembar
observasi Deskripsi perilaku
pengisianpembebanan yang tidak sesuai
11. Cara mengangkat yang salah
Mengambil panel tidak mengikuti instruksi yang
diberikan oleh foreman dan group leader
Wawancara, observasi
Pedoman wawancara, lembar
observasi Deskripsi perilaku cara
mengangkat yang salah
12. Posisi tubuh yang salah Postur tubuh pekerja yang janggal pada saat melakukan
pengelasan Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku posisi atau sikap tubuh
yang salah
13. Memperbaiki peralatan yang sedang beroperasi
Membetulkan alat pengelasan yang rusak dalam kondisi mesin
masih menyala Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku memperbaiki peralatan
yang sedang beroperasi
14. Berkelakar atau bersenda gurau
Bercanda dengan sesama rekan kerja pada saat melakukan
pengelasan. Wawancara,
observasi Pedoman
wawancara, lembar observasi
Deskripsi perilaku berkelakar atau
bersenda gurau
15. Bekerja di bawah pengaruh alkohol atau
obat-obatan Melakukan pengelasan setelah
mengkonsumsi alkohol atau obat-obatan
Wawancara Pedoman
wawancara Deskripsi perilaku
bekerja di bawah pengaruh alkohol atau
obat-obatan
54
BAB IV METODOLOGI PENELITIAN