1. Home
  2. Lainnya

Uji Normalitas. Uji linearitas

Organisasi X 1 adalah 0,470 dan bilangan konstantanya 18,155. Berdasarkan angka tersebut dapat disusun persamaan garis regresi satu prediktor sebagai berikut: Y = 18,155 + 0,470 X 1 Dengan begitu dapat diartikan bahwa jika nilai Komitmen Organisasi X 1 sebesar satu, maka nilai Kinerja Organisasi Ysebesar 18,155 dan jika nilai dari Komitmen Organisasi naik sebesar0,470 satuan. Dengan uji t statistik untuk variabel komitmen Organisasi menghasilkan nilai signifikasi 0,003 yang berarti lebih kecil dari nilai 0,05, berarti bahwa variabel Kinerja Auditor dipengaruhi oleh variabel Komitmen Organisasi. Maka dapat disimpulkan hipotesis tersebut dapat diterima yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor. 2 H 2 : Terdapat pengaruh positif Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor. Tabel 28. Rangkuman Hasil Analisis Regresi Sederhana H 2. Var Perhitungan Nilai t Sig Kons Koe r x1y r 2 x1y Hitung tabel X 2 -Y 0,706 0,498 6,137 2,028 0,000 11,993 0,390 Sumber: Data Primer yang Diolah. Berdasarkan tabel yang ada diatas menunjukkan bahwa hasil analisis regresi sederhana diperoleh nilai koefisien korelasi r x1y sebesar 0,706 dan nilai koefisien determinasi r 2 x1y sebesar 0,498, ini dapat disimpulkan bahwa besarnya pengaruh Profesionalismeterhadap Kinerja Auditor sebesar 49,8. t hitung 6,137 sebesar lebih besar dari t tabel 2,028. Besarnya nilai koefisien regresi Profesionalisme X 2 0,390 dan bilangan konstantanya 11,993. Berdasarkan angka tersebut dapat disusun persamaan garis regresi satu prediktor sebagai berikut: Y = 11,993 + 0,390 X 2 Dengan begitu dapat diartikan bahwa jika nilai Profesionalisme X 2 sebesar satu, maka nilai Kinerja Organisasi Y sebesar 11,993 dan jika nilai dari Profesionalisme naik sebesar 0,390 satuan.Dengan uji t statistik untuk variabel Profesionalisme menghasilkan nilai signifikansi 0,000 yang berarti lebih kecil dari 0,050, berarti bahwa variabel Kinerja Auditor dipengaruhi oleh variabel Profesionalisme. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis tersebut dapat diterima yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor. 3 H 3 : Terdapat pengaruh positif Perilaku Etis terhadap Kinerja Auditor. Tabel 29. Rangkuman Hasil Analisis Regresi Sederhana H 3 Var Perhitungan Nilai t Sig Konsta Koe r x1y r 2 x1y Hitung tabel X 3 -Y 0,736 0,542 6,704 2,028 0,000 7,806 0,540 Sumber: Data Primer yang Diolah. Berdasarkan tabel yang ada diatas menunjukkan bahwa hasil analisis regresi sederhana diperoleh nilai koefisien korelasi r x1y sebesar 0,736 dan nilai kofisien determinasi r 2 x1y sebesar 0,542, ini

Dokumen yang terkait

Pengaruh profesionalisme terhadap kinerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, turnover intentions dan independensi akuntan publik

0 4 194

PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta.

0 4 20

PENGARUH INDEPENDENSI,PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta.

0 2 15

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 0 14

PENDAHULUAN Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 0 8

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 1 13

ANALISIS PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, ETIKA AUDITOR, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA SURAKARTA.

0 1 5

Kemampuan Komitmen Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Profesionalisme dan Independensi pada Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Bali).

0 0 48

PENGARUH ORIENTASI ETIS, EQUITY SENSITIVITY, DAN BUDAYA JAWA TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA.

6 18 181

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang)

0 0 51