1. Home
  2. Lainnya

Uji Normalitas Uji Asumsi Klasik

Keterangan: t : Nilai t hitung r : Koefisien korelasi n : Jumlah sampel Sugiyono, 2010: 250 Pengujian ini digunakan untuk menguji signifikasi konstanta dan setiap variabel independen akan berpengaruh terhadap variabel dependen. Nilai t hitung dibandingkan dengan t tabel dan lebih besar dari t hitung berarti ada berpengaruh signifikan antara variabel indenpenden terhadap variabel dependen secara individual. Kriteria pengambilan kesimpulan sebagai berikut: 1 Jika nilai t hitung ≥ t tabel atau Probabilitas ≤ tingat signifikansi Sig ≤ 0,050 maka hipotesis alternatif diterima yaitu komitmen oraganisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja auditor dan perilaku etis berpengaruh terhadap kinerja auditor 2 Jika nilai t hitung t tabels atau Probabilitas tingkat signifikansi Sig 0,050 maka hipotesis alternatif ditolak

b. Analisis Regresi Linear Berganda

Analisis regresi digunakan oleh peneliti, bila peneliti bermaksud meramalkan bagaimana keadaan naik turunnya variabel dependen kriterium apabila dua atau lebih variabel indenpen sebagai faktor prediktor dimanipulasi dinaikan atau diturunkan nilainya Sugiyono,2012. Pengujian atas variabel-variabel penelitian menggunakan analisis regresi berganda dimaksudkan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan atau tidak antara semua variabel independen Komitmen Organisasi, Profesionalisme dan Perilaku Etis terhadap Kinerja Auditor secara silmutan. Dalam analisis regresi linear berganda, langakah-langkah yang harus ditempuh sebagai berikut: 1 Membuat persamaan garis regresi tiga predikator Rumus yang digunakan sebagai berikut: Ketengan: Y : Kriteum X 1 : Prediktor 1 X 2 : Prediktor 2 X 3 : Prediktor 3 a 1 : Bilangan koefisien prediktor X 1 a 2 : Bilangan koefisien prediktor X 2 a 3 : Bilangan koefisien prediktor X 3 K : Bilangan konstanta Sutrisno Hadi, 2010: 22 2 Mencari koefisien determinasi R 2 antara predikator X 1 , X 2 , X 3 dan kriterium Y

Dokumen yang terkait

Pengaruh profesionalisme terhadap kinerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, turnover intentions dan independensi akuntan publik

0 4 194

PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta.

0 4 20

PENGARUH INDEPENDENSI,PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta.

0 2 15

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 0 14

PENDAHULUAN Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 0 8

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 1 13

ANALISIS PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, ETIKA AUDITOR, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA SURAKARTA.

0 1 5

Kemampuan Komitmen Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Profesionalisme dan Independensi pada Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Bali).

0 0 48

PENGARUH ORIENTASI ETIS, EQUITY SENSITIVITY, DAN BUDAYA JAWA TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA.

6 18 181

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang)

0 0 51