Keterbatasan Penelitian. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

95 DAFTAR PUSTAKA Adelia, Lukta Arumsari 2014. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Tesis. Universitas Udayana Afira, Lisda. 2009. Pengaruh Kemampuan Intelektual, Kecerdasan, Emosional, dan Kecendurungan Spritual terhadap Peilaku Etis Auditor serta dampaknya pada Kinerja Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Ubiversitas Islam Syarif Hidayatullah Jakarta. Apriyanti 2014. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Perilaku Etis terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Studi Empiris pada BPK-RI Perwakilan Provinsi Riau. E-journal JOM FEON Vol 1 No 2 Oktober 2014. Fakultas Ekonomi Universitas Riau Arfan, Ikhsan Lubis. 2011. Akuntansu Perilaku. Jakarta: Salmba empat. Armawan, Made Yudi. 2010. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Tingkat Pendidikan, dan Pengalaman Kerja pada Kinerja Pengawas Koperasi Sebagai Internal Auditor Studi Survei pada Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Denpasar Selatan. Skripsi: Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. Agus, Dharma. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Boon, O. K., Safa, M. S., Arumugam, V. 2006. TQM Practice and Affective Commitment : A Case of Malaysian Semiconductor Packaging Organizations. International Journal of Management Entrepreunership. Vol. 2. No. 1. Page. 37-55. Munich personal RePEc Archive. Bunga Nur Julianingtyas. 2012. Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor.Accounting Analysis Journal 1 1 2012. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang Bhuno, Agung Nughoro. 2005. Strategi Jitu “Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS”. Yogyakarta: Andi Offset Gibson, James L., et.al. 2007. Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses, Terjemahan: Djoerban Wahid, Erlangga, Jakarta. Gujarati, Damodar 2003, Ekonomotrika Dasar. Terjemahan: Sumarno Zain. Jakarta: Erlangga. Hall, James A dan Tommie Singleton. 2007. Audit dan Assurance Teknologi Informasi. Edisi Kedua. Jakarta: Salemba Empat. Hardjana, Agus. 2002. Pekerja Profesional. Yogyakarta : Kanisius. Haryadi, Sarjono Winda Julianita 2011. SPSS vs LISREL sebuah pengantar, aplikasi untuk riset. Jakarta: Salemba empat. Imam Ghozali. 2006.Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Sess. Cetakan keempat. Semarang: UNDIP . 2011. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: UNDIP. Institut Akuntan Publik Indonesia. 2011. Standart Profesional Akuntansi Publik. 31 Maret 2011. Jakarta:Salemba Empat. Karsono 2008, Pengaruh Komitmn Organisasi Terhada Kinerja dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. Vol 8, No. 2, Agustus 2008. Lekatompessy, J.E 2003, Hubungan profesionalisme dengan konsekuensinya ; komitmen organisasional, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Keinginan Berpindah StudiEmpiris di Lingkungan Akuntan Publik. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol.5 No.1 April 2003 Hlm. 69-84. Martina Dinata Putri. 2013. Pengaruh Independensi , Profesionalisme, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. e- jurnal akuntansi universitas udayana. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Pertama. Bandung: PT. Refika Aditama ____________. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Revika Aditama, Bandung. ____________. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Revika Aditama, Bandung. Mondy noe. 2005 Human Resources Management 9th ed. Massachusetts; Prentice-Hall. Nur Indrianto dan Bambang Supono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE

Dokumen yang terkait

Pengaruh profesionalisme terhadap kinerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, turnover intentions dan independensi akuntan publik

0 4 194

PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta.

0 4 20

PENGARUH INDEPENDENSI,PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta.

0 2 15

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 0 14

PENDAHULUAN Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 0 8

PENGARUH PERSEPSI PROFESI DAN KESADARAN ETIS TERHADAP KOMITMEN PROFESI AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Persepsi Profesi Dan Kesadaran Etis Terhadap Komitmen Profesi Akuntan Publik (Survey pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Yogyakarta).

0 1 13

ANALISIS PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, ETIKA AUDITOR, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA SURAKARTA.

0 1 5

Kemampuan Komitmen Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Profesionalisme dan Independensi pada Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Bali).

0 0 48

PENGARUH ORIENTASI ETIS, EQUITY SENSITIVITY, DAN BUDAYA JAWA TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI YOGYAKARTA.

6 18 181

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Semarang)

0 0 51