Pedoman Wawancara Untuk Pustakawan “Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Perpustakaan: Studi Kasus
Perpustakaan Umum Daerah Kabupaten Bogor”
Oleh Ichsan Maulana
Nama :
Ade M. Sa’ban, A.Md Jabatan
: Pustakawan 1. Perencanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia
a. Apakah kegiatan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia sudah direncanakan atau belum? Sudah direncanakan 1 tahun sebelum kegiatan
pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia
2. Pemilihan pustakawan yang mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan
a. Kalau ada seminar atau pelatihan bagaimana menunjuk SDM untuk mengikuti kegiatan tersebut, apakah sesuai ketentuan tertentu atau bagaimana pak?
Ketentuan yaitu SDM yang belum pernah mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan dan belum memiliki kompetensi yang cukup dalam bidang
perpustakaan
3. Fasilitas pustakawan dalam mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan
a. Fasilitasnya apa saja bu dapatkan? Dari kantor dapat transport, uang saku, surat tugas penyelenggara diklat dapat dikta, bahan ajar materi. Apabila lebih dari
satu hari dapat fasilitas penginapan, dapat sertifikat.
4. Kendala dan cara mengatasinya dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan oleh pihak penyelenggara pendidikan dan pelatihan
a. Adakah kendala dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan SDM? Kendalanya terkadang pihak penyelenggara seminar atau workshop itu bukan dibawah
lembaga negara jadi mereka mengumpulkan pustakawan seluruh Indonesia dan tema itu dilemparkan ke peserta seminar itu juga. Jarang belum pernah ada
tema yang secara khusus b. Bagaimana cara mengatasi kendala tersebut pak? Seharusnya pihak
penyelenggara seminar atau workshop itu harus menentukan tema yang khusus
Bogor, 28 Mei 2014
Pewawancara Informan
Ichsan Maulana Ade M. Sa’ban, A.Md
NIP. 19810712209021001
Pedoman Wawancara Untuk Pustakawan “Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Perpustakaan: Studi Kasus
Perpustakaan Umum Daerah Kabupaten Bogor”
Oleh Ichsan Maulana
Nama :
Ade M. Sa’ban, A.Md Jabatan
: Pustakawan 1. Latar belakang pendidikan Pustakawan
a. Apa latar belakang pendidikan pak ? D3 Perpustakaan b. Apa jabatan ibu di perpustakaan? Pustakawan
c. Sudah berapa lama kerja di Kabupaten Bogor? 5 tahun d. Apa tugas sebagai Kepala pustakawan? membuat SOP pekerjaan, menentukan
prioritas pekerjaan, membantu kepala kantor di bidang pengelolaan perpustakaan, menyusun agenda kegiatan perpustakaan selama 1 tahun dan
melaksanakan kegiatan perpustakaan
2. Kegiatan pendidikan dan pelatihan pustakawan secara formal kuliah di bidang ilmu perpustakaan
a. Pernahkah mendapatkan kuliah di bidang ilmu perpustakaan dari lembaga induk? Tidak pernah, saya sudah kuliah D3 Perpustakaan sendiri
b. Kalau kuliah secara formal blm? Sudah
