Penelitian Terdahulu TINJAUAN LITERATUR
43
Sedangkan penelitian yang berjudul Efektivitas Pola Pembinaan Sumber Daya Perpustakaan oleh Heryati Suryantini, Tuti Sri Sundari, dan Suni Triani
yang diterbitkan oleh Pusat Perpustakaan dan Penyebaran Teknologi Pertanian, Jurnal Pertanian Vol. 16, Nomor 1 Tahun 2007 bertujuan untuk mengetahui
kemampuan sumber daya perpustakaan lingkup Departemen Pertanian, materi pembinaan yang telah diberikan dan aplikasinya di masing-masing perpustakaan,
serta mengevaluasi efektivitas pola pembinaan. Tipe penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dengan metode survai.
Hasil yang didapat yaitu lebih dari separuh responden 55,56 telah dibina kurang dari 4 kali durasi 1-2 hari. Materi pembinaan yang diterima meliputi pengolahan
bahan pustaka, pelayanan perpustakaan, dan pengembangan pangkalan data. Materi pembinaan yang telah diaplikasikan lebih dari 75 meliputi pengeolahan
bahan pustaka, pelayanan informasi secara manual dan elektronis, dan penataan koleksi, sedangkan materi pengembangan jaringan baru sedikit diaplikasikan.
Materi pembinaan yang paling dibutuhkan adalah pengembangan pangkalan data, penyebaran informasi terbaru, dan pengembangan situsweb. Sebagian besar
responden 85,19 menyatakan pembinaan dengan cara magang di PUSTAKA paling efektif. Hambatan utama yang dialami responden dalam mengaplikasikan
hasil pembinaan adalah ketersediaan fasilitas. Secara garis besar, penelitian di atas yaitu meneliti mengenai efek dari
kegiatan pembinaan sumber daya manusia di perpustakaan yang telah sebelumnya oleh SDM di perpustakaan. Sedangkan pada penelitian yang dilakukan penulis
adalah pendidikan dan pelatihan sumber daya perpustakaan sebelum melakukan kegiatan pendidikan dan pelatihan. Lebih lanjut penulis menitikberatkan kepada
44
upaya dan kendala penyelenggara perpustakaan dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia di perpustakaan.
Penelitian yang berjudul Pembinaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bukan Sarjana Ilmu Perpustakaan sebagai Pustakawan di Perpustakaan
UHAMKA Jakarta oleh Budi Kurniawan pada tahun 2012 yang bertujuan untuk mengetahui usaha yang dilakukan oleh Perpustakaan UHAMKA dan sumber daya
manusia bukan sarjana ilmu perpustakaan sebagai pustakawan dalam kegiatan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia serta cara mengatasi kendala
yang dihadapi oleh UHAMKA dan sumber daya manusia bukan sarjana ilmu perpustakaan sebagai pustakawan dalam kegiatan pembinaan dan pengembangan
sumber daya manusia. Metode penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Sedangkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Perpustakaan UHAMKA telah merencanakan kegiatan pembinaan dan pengembangan sumber daya
manusia berupa seminar dan pelatihan. Kendala bagi pustakawan adalah biaya, usia, waktu serta kemaampuan dalam bahasa asing dalam pengolahan koleksi.
Secara garis besar, penelitian di atas yaitu meneliti pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia bukan sarjana ilmu perpustakaan sebagai pustakawan.
Sedangkan pada penelitian yang dilakukan penulis adalah pendidikan dan pelatihan sumber daya perpustakaan sebelum melakukan kegiatan pendidikan dan
pelatihan. Lebih lanjut penulis menitikberatkan kepada upaya dan kendala penyelenggara perpustakaan dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan sumber
daya manusia di perpustakaan.
45