55
yang dapat mempengaruhinya seperti kebijakan instansi dalam penempatan dan
faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.
4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian dilaksanakan di Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Gizi dan KIA Kemenkes RI yang berlokasi di Kuningan, Jakarta Selatan, pada bulan
Juni-Juli tahun 2014.
4.3 Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Gizi dan KIA Kemenkes RI yang berjumlah 110 orang selama
masa penelitian yaitu bulan Juni-Juli tahun 2014. Responden pada penelitian ini terbagi menjadi dua kelompok yaitu responden untuk penelitian kuantitatif
dan informan untuk penelitian kualitatif. Responden untuk penelitian kuantitatif adalah pegawai di Sekditjen Bina Gizi dan KIA yang ditentukan
dengan teknik perhitungan besar sampel berdasarkan rumus sampel untuk model analisis regresi linear. Menurut Sopiyudin 2010, teknik ini dilakukan
dengan menghitung besar sampel untuk setiap variabel bebas. Perhitungan besar sampel tersebut adalah sebagai berikut :
Rumus n = = 5 , maka Z = 1,960
ß = 20 , maka Z ß = 0,84 r = koefisien korelasi dari penelitian sebelumnya
56
Tabel 4.1 Nilai Z dan Z ß
Tingkat Kepercayaan
Skor Z Nilai ß
Skor Z ß
90 1,645
20 0,84
95 1,960
99 2,575
Tabel 4.2 Perhitungan Besar Sampel Untuk Tiap Variabel Bebas
Variabel Jenis
pertanyaan Besar sampel
Pengetahuan dengan kinerja
Korelatif r = 0,198 → 0,2
n = 199 Keterampilan
dengan kinerja Korelatif
r = 0,506 → 0,5 n = 30
Sikap dengan kinerja
Korelatif r = 0,281 → 0,3
n = 84 Berdasarkan rumus tersebut, jumlah sampel yang seharusnya dipilih
adalah jumlah sampel yang paling besar diantara ketiga variabel bebas tersebut yaitu 199 orang. Namun, karena jumlah populasi penelitian hanya
110 orang, maka jumlah sampel yang dapat diambil pada penelitian ini adalah sebanyak 84 orang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah
dengan teknik probability sampling yaitu dengan simple random sampling. Teknik pengambilan sampel dengan simple random sampling adalah teknik
57
pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu Sugiyono, 2011.
Dalam penentuan sampel penelitian, peneliti membuat beberapa kriteria pegawai yang dapat masuk dalam kriteria sampel penelitian, yaitu :
1. Pegawai yang berstatus PNS dan honorer yang telah ditempatkan di sebuah jabatan dan memiliki tanggung jawab terhadap pekerjaan yang
dibebankan kepadanya. 2. Pegawai yang tidak sedang dalam tugas belajar.
3. Pegawai yang telah melakukan pekerjaan rutin bulanan berdasarkan SKP selama 5 bulan Januari-Mei 2014.
Kemudian, informan untuk penelitian kualitatif adalah seluruh Kepala
Bagian di Sekditjen Bina Gizi dan KIA Kemenkes RI yang berjumlah 4 orang. Dalam penelitian ini, untuk menjaga kerahasiaan informasi, maka
peneliti memberikan coding untuk nama informan menjadi informan 1, informan 2, informan 3, dan informan 4.
4.4 Pengumpulan Data
