8 Fleksibitas untuk memungkinkan keserbaragaman kegiatan serta
perubahan kurikulum dan teknologi pada masa mendatang IFLA, 2002 : 10.
c. Sumberdaya
1 Sumberdaya Materi
Ruang perpustakaan berstandar tinggi dan memiliki sejumlah besar sumberdaya berkualitas tinggi merupakan hal
penting. Karena alasan tersebut, maka kebijakan manajemen koleksi bersifat penting. Kebijakan ini menjelaskan maksud, ruang
lingkup dan isi koleksi termasuk akses ke sumber eksternal.
a Kebijakan Manajemen Koleksi
Perpustakaan sekolah hendaknya menyediakan akses ke sejumlah besar sumberdaya yang memenuhi kebutuhan pengguna
berkaitan dengan pendidikan, informasi dan pengembangan pribadi. Perkembangan koleksi yang terus menerus merupakan
keharusan untuk menjamin penggguna memperoleh pilihan terhadap materi baru secara tetap. Tenaga perpustakaan sekolah
harus bekerjasama dengan administrator dan guru agar dapat mengembangkan
kebijakan manajemen
koleksi bersama.
Pernyataan kebijakan semacam itu harus berdasarkan kurikulum, kebutuhan khusus dan kepentingan komunitas sekolah, dan
mencerminkan keanekaragaman masyarakat di luar sekolah. Unsur berikut hendaknya dimasukkan dalam pernyataan kebijakan :
1 Manifesto Perpustakaan Sekolah IFLAUNESCO – Misi
2 Pernyataan Kebebasan Intelektual
3 Kebebasan Informasi
4 Tujuan kebijakan manajemen koleksi dan kaitannya pada
sekolah dan kurikulum 5
Program jangka pendek dan panjang IFLA, 2002 : 12. 2 Sumberdaya Elektronik
Cakupan jasa harus mencakup akses pada sumber informasi elektronik yang mencerminkan kurikulum dan minat serta budaya
pengguna. Sumberdaya elektronik hendaknya meliputi akses ke internet, pangkalan data referens khusus dan teks lengkap, bermacam
paket perangkat lunak komputer berkaitan dengan pengajaran. Sumber tersebut dapat diperoleh dalam bentuk CD-ROM dan DVD IFLA,
2002 : 13.
d. Organisasi
Setiap perpustakaan, baik kecil maupun besar, perlu diatur dan ditata dengan baik, sehingga pelaksanaan kegiatan kerjanya dapat
berjalan dengan efisien dan efektif. Untuk dapat memperoleh hasil yang baik, diperlukan kemauan dan kemampuan tenaga untuk
bekerjasama sehingga dalam suatu organisasi perpustakaan perlu ada pembagian tugas untuk pelaksanaan yang meliputi :
1 Beban kerja yang harus dipikul
2 Jenis pekerjaan yang beragam
3 Kebutuhan berbagai macam spesialisasi Darmono, 2007 : 37.
e. Ketenagaan
