Berdoalah Sehebat apapun kita, kita tetap ciptaan Tuhan, jadi kembalilah ke Ingat, untuk siapa Anda bekerja. Tutup mata Anda dan bayangkan wajah orang-orang yang Anda kasihi Buat prioritas. anya ada
5. Hidup sehat dan seimbang. Makan yang sehat, olahraga dan istirahat cukup.
6. Be positive Cari sisi positif dari tiap tekanan yang datang. indari negativity,
karena akan menguras energi Anda. Remember : Sebagai seorang pemimpin, di pundak Anda terletak hajat hidup orang-orang yang Anda kasihi, termasuk bawahan Anda. Jika Anda stress berkepanjangan, maka mereka akan jadi korban pertama. So, reprogram hidup Anda sekarang juga 92 Bimbingan Karier dan Tips Berkarier05. Setelah Anda Jadi Boss
Akhirnya, setelah bekerja dengan dedikasi tinggi dan berkontribusi besar terhadap perusahaan, Anda akhirnya dipercayai untuk memegang jabatan baru yang lebih tinggi. Singkatnya sekarang you are the new boss. Setelah segala euphoria kenaikan jabatan berlalu, Anda kemudian dihadapkan dengan satu kenyataan. Sekian lama bekerja di bawah pemimpin ternyata membuat Anda tidak familiar dan clueless dengan cara menjadi seorang pemimpin dan mengelola anak buah dengan baik. Selama ini Anda mungkin karyawan terbaik, namun ternyata dibutuhkan hal-hal yang berbeda untuk menjadi seorang pemimpin. al yang dihadapi seorang pengambil keputusan berbeda dengan yang dilakukan seorang bawahan. Anda bisa melakukan riset, konsultasi dengan kolega atau mencari mentor yang bisa membimbing Anda memimpin anak buah, namun perlu diingat bahwa Anda juga terbentur oleh time frame untuk segera bekerja. ampir tidak ada waktu untuk melakukan hal tersebut. Akan lebih cepat jika Anda melakukan hal di bawah ini untuk mulai memimpin.1. Kenali Pasukan Anda. al pertama yang Anda perlu lakukan adalah dengan mengenali
situasi. Kenali siapa tim Anda, budaya kerja mereka dan target yang dicapai. Lalu atur pertemuan dengan mereka dan sampaikan informasi singkat tentang Anda. Biasanya bawahan ingin tahu yang apa yang akan terjadi pada mereka ketika mereka punya atasan baru. Sampaikan pula rencana dan harapan Anda terhadap tim.Parts
» Jenis-jenis pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Sumber Informasi Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Syarat-syarat Suatu Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Teknis presentasi informasi. Teknik simulasi.
» Self-learning belajar sendiri Tutorial
» Studi Kasus 3 buku bimbingan karier
» Melanjutkan Kebijakan Penciptaan Pasar Kerja yang Lebih Luwes
» Peningkatan Fungsi Lembaga Bipartit dalam Pelaksanaan Negosiasi Hubungan Industrial
» Melanjutkan Berbagai Upaya untuk Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
» Peningkatan Pengakuan Sertifi kat Kompetensi Tenaga
» Administrasi, Manajemen dan Organisasi Penanganan
» Saluran Penanganan Penanganan Efektif
» Beda Manajemen Saluran Penanganan dengan Sosialisasi Program
» Merencanakan Pembicaraan dan Apa yang Hendak Ditekankan Konsep Evaluasi dalam Penanganan Efektif
» Menilai Proses dan Hasil Penanganan
» Pendahuluan Tindak Lanjut Penanganan
» Bagian-bagian Surat Lamaran Ciri-ciri Surat Lamaran
» Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan Daftar Riwayat Hidup atau CV
» Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja
» Contoh Penulisan Daftar Riwayat Hidup CV Riwayat Pendidikan
» Pengalaman Pelatihan Tindak Lanjut Penanganan
» Pengalaman Kerja Tindak Lanjut Penanganan
» Publikasi Penulisan Buku Prestasi yang dicapai Organisasi Profesi
» Bagaimana Top Management Bisa Membumi
» Lima Tips Untuk Menjadikan Anda People-Oriented Manager
» Tanya pendapat karyawan Anda Komunikasikan segalanya dengan jelas
» Berikan ruang dan kesempatan untuk bertumbuh. Yakinkan mereka kesalahan adalah hal yang normal.
» Dear Leaders, Hindari Virus Stress
» Kenali Pribadi Lepas Pribadi. Atur pertemuan dengan masing-masing anggota tim Anda dan tanyakan
» Leaders, Atasi Konflik Karyawan Anda Dengan Bijaksana
» Buat keputusan. Setelah solusi didapat, buatlah keputusan yang jelas dan tegas, lalu
» Jangan menyalahkan diri Anda secara berlebihan di depan anggota tim lain.
» Kekuatan Evaluasi Diri 3 buku bimbingan karier
» Cintai Pekerjaan Anda Cari faktor penyebab Anda tidak mencintai pekerjaan Anda dan perbaikilah.
» Ingatlah bahwa Anda tidak harus terus bertahan melakukan pekerjaan yang Anda tidak cintai.
» Mengapa Saya Sulit Meniti Karir?
» Menerima Kritik di Tempat Kerja
» Analisa setiap kritik yang datang
» Rayakan setiap pencapaian. Jangan lupa untuk memberikan penghargaan kepada diri Anda setiap
» Tetap Fokus 3 buku bimbingan karier
» Curahkan waktu dan energi Anda untuk melaksanakan rencana yang telah Anda formulasikan.
» Jadi freelancer Jika Anda punya keahlian lain yang menghasilkan income, jangan segan
» Team Work Synergy 3 buku bimbingan karier
» Mencari Kerja Saat Masih Bekerja
» Hindari untuk membicarakan upaya Anda mencari kerja dengan rekan kerja Anda.
» Tips Mengelola Kebosanan di Tempat Kerja
» Kekuatan Antisipasi 3 buku bimbingan karier
» Jika keadaan ϐinancial Anda tidak bermasalah, ambil cuti di
» Meningkatkan Kesadaran Diri 3 buku bimbingan karier
» Kenapa Bukan Saya Yang Mendapat Promosi
Show more