Bagian-bagian Surat Lamaran Ciri-ciri Surat Lamaran
D. Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan
Seperti yang dipaparkan di atas surat lamaran merupakan kunci pertama. Hal ini disebutkan demikian karena surat lamaran merupakan kesan pertama yang dapat di kenali atau dibaca oleh perusahaan mengenai sosok pelamar. Maka perlu persiapan khusus untuk menulis surat lamaran. Surat lamaran merupakan ringkasan singkat visi, misi, riwayat hidup, serta menerangkan lampiran- lampiran yang menyertai surat lamaran. Berikut merupakan tips sederhana yang dapat membantu dalam menulis surat lamaran : 1. Lihat terlebih dahulu kualifi kasi yang diinginkan Sebelum menulis surat lamaran anda harus pastikan bahwa diri anda memenuhi kualifi kasi minimal yang diminta. 2. Tata bahasa Tata bahasa merupakan cerminan seseorang, sehingga tata bahasa dalam menulis surat lamaran perlu diperhatikan. Dalam menulis surat lamaran, bila anda tidak pandai dalam menulis bahasa inggris maka hindari hal tersebut. Ini akan mengurangi kesalahan anda di hadapan perusahaan. Lalu gunakan tata bahasa yang sudah baku serta efektif, tidak perlu sok akrab, sok gaul, dan jangan gunakan singkatan yang tidak perlu dan wajar. 3. Teknik penulisan surat Ikuti sistem atau kaidah yang telah ditentukan perusahaan, seperti halnya jenis kertas, font huruf, spasi, dan lampiran- lampiran yang diminta. 64 Bimbingan Karier dan Tips Berkarier 4. Raih hati perusahaan Dalam surat lamaran kita harus pandai ungkapkan kelebihan kita secara terselubung sehingga berkesan serta kita dipanggil pada tahap selanjutnya. Dalam menunjukkan keahlian yang dimiliki perlu hati-hati agar perusahaan tidak salah menilai anda sombong.E. Daftar Riwayat Hidup atau CV
Di dalam surat lamaran pelamaran juga harus menyertai riwayat hidup atau CV. Penyusunan CV yang benar sangat penting sebab dari riwayat hidup kita, perusahaan dapat menilai kemampuan pelamaran. Dalam penulisan CV ada beberapa hal yang patut di perhatikan, sebagai berikut : 1. Urutkan riwayat hidup anda dengan benar sehingga mudah di baca. Penulisan CV di mulai dari pengalaman dari pertama hingga sekarang. Contoh : a. Riwayat Pendidikan formal b. Riwayat pelatihan c. Pengalaman organisasi d. Pengalaman kerja bila ada e. Prestasi bila ada 2. Tata tulis dan bahasa. 3. Cek kembali semua CV anda serta bukti yang mendukung.Parts
» Jenis-jenis pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Sumber Informasi Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Syarat-syarat Suatu Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Teknis presentasi informasi. Teknik simulasi.
» Self-learning belajar sendiri Tutorial
» Studi Kasus 3 buku bimbingan karier
» Melanjutkan Kebijakan Penciptaan Pasar Kerja yang Lebih Luwes
» Peningkatan Fungsi Lembaga Bipartit dalam Pelaksanaan Negosiasi Hubungan Industrial
» Melanjutkan Berbagai Upaya untuk Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
» Peningkatan Pengakuan Sertifi kat Kompetensi Tenaga
» Administrasi, Manajemen dan Organisasi Penanganan
» Saluran Penanganan Penanganan Efektif
» Beda Manajemen Saluran Penanganan dengan Sosialisasi Program
» Merencanakan Pembicaraan dan Apa yang Hendak Ditekankan Konsep Evaluasi dalam Penanganan Efektif
» Menilai Proses dan Hasil Penanganan
» Pendahuluan Tindak Lanjut Penanganan
» Bagian-bagian Surat Lamaran Ciri-ciri Surat Lamaran
» Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan Daftar Riwayat Hidup atau CV
» Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja
» Contoh Penulisan Daftar Riwayat Hidup CV Riwayat Pendidikan
» Pengalaman Pelatihan Tindak Lanjut Penanganan
» Pengalaman Kerja Tindak Lanjut Penanganan
» Publikasi Penulisan Buku Prestasi yang dicapai Organisasi Profesi
» Bagaimana Top Management Bisa Membumi
» Lima Tips Untuk Menjadikan Anda People-Oriented Manager
» Tanya pendapat karyawan Anda Komunikasikan segalanya dengan jelas
» Berikan ruang dan kesempatan untuk bertumbuh. Yakinkan mereka kesalahan adalah hal yang normal.
» Dear Leaders, Hindari Virus Stress
» Kenali Pribadi Lepas Pribadi. Atur pertemuan dengan masing-masing anggota tim Anda dan tanyakan
» Leaders, Atasi Konflik Karyawan Anda Dengan Bijaksana
» Buat keputusan. Setelah solusi didapat, buatlah keputusan yang jelas dan tegas, lalu
» Jangan menyalahkan diri Anda secara berlebihan di depan anggota tim lain.
» Kekuatan Evaluasi Diri 3 buku bimbingan karier
» Cintai Pekerjaan Anda Cari faktor penyebab Anda tidak mencintai pekerjaan Anda dan perbaikilah.
» Ingatlah bahwa Anda tidak harus terus bertahan melakukan pekerjaan yang Anda tidak cintai.
» Mengapa Saya Sulit Meniti Karir?
» Menerima Kritik di Tempat Kerja
» Analisa setiap kritik yang datang
» Rayakan setiap pencapaian. Jangan lupa untuk memberikan penghargaan kepada diri Anda setiap
» Tetap Fokus 3 buku bimbingan karier
» Curahkan waktu dan energi Anda untuk melaksanakan rencana yang telah Anda formulasikan.
» Jadi freelancer Jika Anda punya keahlian lain yang menghasilkan income, jangan segan
» Team Work Synergy 3 buku bimbingan karier
» Mencari Kerja Saat Masih Bekerja
» Hindari untuk membicarakan upaya Anda mencari kerja dengan rekan kerja Anda.
» Tips Mengelola Kebosanan di Tempat Kerja
» Kekuatan Antisipasi 3 buku bimbingan karier
» Jika keadaan ϐinancial Anda tidak bermasalah, ambil cuti di
» Meningkatkan Kesadaran Diri 3 buku bimbingan karier
» Kenapa Bukan Saya Yang Mendapat Promosi
Show more