88
Bimbingan Karier dan Tips Berkarier
waktu untuk memberikan contoh cara yang Anda anggap ideal untuk menjalankan tugas mereka. Patut diingat pula bahwa komunikasi yang
baik berjalan dua arah. Dengarkan pendapat karyawan Anda, karena bukan tidak mungkin mereka bisa melontarkan ide brillian.
4. Berikan ruang dan kesempatan untuk bertumbuh.
Karyawan akan menghargai kesempatan untuk meningkatkan keahlian mereka dan menerima tanggung jawab lebih. Mengirimkan
mereka ke seminar atau workshop bisa menyuntikkan semangat baru untuk meningkatkan performa kerja. Dan pada akhirnya tentu saja hal
ini akan memberikan keuntungan bagi perusahaan Anda.
5. Yakinkan mereka kesalahan adalah hal yang normal.
Setiap pembuat keputusan pun pernah membuat kesalahan. Yang perlu ditekankan adalah pelajaran yang bisa di ambil dari kesalahan
tersebut dan strategi serta komitmen untuk tidak mengulanginya di masa datang.
Remember : Anda sebagai pemimpin adalah pribadi yang paling tepat untuk
memotivasi dan membangun kinerja karyawan Anda, bukan trainer, atau motivator.
89
WIDARTO
04. Dear Leaders, Hindari Virus Stress
Banyak penelitian membuktikan bahwa tekanan pekerjaan yang berlebihan bisa mengakibatkan stress. Stress berkepanjangan bisa
menyebabkan menurunnya sistem kekebalan tubuh. Orang yang bekerja dengan tingkat stress tinggi punya kemungkinan terkena
serangan jantung kali lipat dibandingkan dengan orang yang bekerja dengan tingkat stress rendah. Stress bahkan bukan tidak mungkin bisa
menimbulkan penyakit berbahaya lainnya seperti stroke dan kanker
Stress sering dikaitkan dengan posisi pemimpin. Seorang pemimpin dituntut untuk terus melatih kepemimpinannya terhadap bawahan.
a tidak saja bertanggung jawab terhadap perusahaan tetapi juga terhadap karyawan yang dipimpin. Pemimpin juga sering dituntut
untuk menyelesaikan kon lik dan mengambil keputusan dalam waktu singkat. Singkatnya, banyak faktor pencetus stress seorang pemimpin.
ronisnya, semakin tinggi tingkat stress yang dihadapi seorang pemimpin, pada akhirnya akan semakin besar pula kerugian yang
ditanggung perusahaan tempat ia bekerja. Penelitian yang dilakukan The National Mental ealth Association NMA bahkan menyatakan
bahwa rata-rata perusahaan di Amerika menghabiskan sekitar
milyar pertahun untuk menangani masalah kesehatan karyawan yang disebabkan oleh stress.
Stress adalah bagian dari resiko pekerjaan, namun penting untuk mengenali dan mengelola stress tersebut sehingga tidak
berkepanjangan.
Apakah Anda sedang mengalami stress? Jawab pertanyaan berikut ini untuk mengetahuinya.
• Apakah Anda sering berangkat ke kantor dengan terburu-buru
dan panik ?
