Self-learning belajar sendiri Tutorial
3. Studi Kasus
Studi kasus adalah suatu metode pembelajaran dengan mengajak peserta menganalisis masalah dan memilih alternatif- alternatif pemecahan masalah. Metode ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan daya intelektualnya dan keterampilan berkomunikasi, baik lisan maupun tulisan, dengan menggunakan pendekatan pemecahan masalah. Kasus yang dibahas harus memberikan pengalaman yang realistik, aktual, praktis, dan mempunyai keterkaitan dengan ruang lingkup pekerjaannya. Pemilihan kasus perlu mempertimbangkan latar belakang pendidikan peserta. Pengunaan metode ini didahului dengan penjelasan mengenai prinsip-prinsip pendekatan dan pemecahan masalah, sehingga peserta dapat mengembangkan kemampuannya untuk menganalisis suatu permasalahan. 33 WIDARTO BAB 5 Penempatan Kerja dan Follow Up Pentingnya Penempatan Kerja Perlu kita ketahui setiap individu mempunyai kepribadian yang berbeda-beda, dan kepribadian seseorang sangat menentukan selera orang tersebut, termasuk di mana tempat dia bekerja. Penempatan kerja ini tentu saja didasarkan atas berbagai macam hal, dan salah satu yang paling mendasar adalah kualitas pekerjaan, kepatuhan terhadap aturan serta tingkat kompetensi. Kepuasan Kerja Kepuasan kerja adalah “the way an employee feels about his or her job”. Artinya bahwa kepuasan kerja adalah cara pegawai merasakan dirinya atau pekerjaannya. Dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja adalah perasaan yang menyokong atau tidak menyokong dalam diri pegawai yang berhubungan dengan pekerjaan maupun kondisi dirinya. Perasaan yang berhubungan dengan pekerjaan melibatkan aspek-aspek seperti upaya, kesempatan pengembangan karir, hubungan dengan pegawai lain, penempatan kerja, dan struktur organisasi. Sementara itu, perasaan yang berhubungan dengan dirinya antara lain berupa umur, kondisi kesehatan, kemampuan dan pendidikan.Parts
» Jenis-jenis pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Sumber Informasi Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Syarat-syarat Suatu Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Teknis presentasi informasi. Teknik simulasi.
» Self-learning belajar sendiri Tutorial
» Studi Kasus 3 buku bimbingan karier
» Melanjutkan Kebijakan Penciptaan Pasar Kerja yang Lebih Luwes
» Peningkatan Fungsi Lembaga Bipartit dalam Pelaksanaan Negosiasi Hubungan Industrial
» Melanjutkan Berbagai Upaya untuk Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
» Peningkatan Pengakuan Sertifi kat Kompetensi Tenaga
» Administrasi, Manajemen dan Organisasi Penanganan
» Saluran Penanganan Penanganan Efektif
» Beda Manajemen Saluran Penanganan dengan Sosialisasi Program
» Merencanakan Pembicaraan dan Apa yang Hendak Ditekankan Konsep Evaluasi dalam Penanganan Efektif
» Menilai Proses dan Hasil Penanganan
» Pendahuluan Tindak Lanjut Penanganan
» Bagian-bagian Surat Lamaran Ciri-ciri Surat Lamaran
» Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan Daftar Riwayat Hidup atau CV
» Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja
» Contoh Penulisan Daftar Riwayat Hidup CV Riwayat Pendidikan
» Pengalaman Pelatihan Tindak Lanjut Penanganan
» Pengalaman Kerja Tindak Lanjut Penanganan
» Publikasi Penulisan Buku Prestasi yang dicapai Organisasi Profesi
» Bagaimana Top Management Bisa Membumi
» Lima Tips Untuk Menjadikan Anda People-Oriented Manager
» Tanya pendapat karyawan Anda Komunikasikan segalanya dengan jelas
» Berikan ruang dan kesempatan untuk bertumbuh. Yakinkan mereka kesalahan adalah hal yang normal.
» Dear Leaders, Hindari Virus Stress
» Kenali Pribadi Lepas Pribadi. Atur pertemuan dengan masing-masing anggota tim Anda dan tanyakan
» Leaders, Atasi Konflik Karyawan Anda Dengan Bijaksana
» Buat keputusan. Setelah solusi didapat, buatlah keputusan yang jelas dan tegas, lalu
» Jangan menyalahkan diri Anda secara berlebihan di depan anggota tim lain.
» Kekuatan Evaluasi Diri 3 buku bimbingan karier
» Cintai Pekerjaan Anda Cari faktor penyebab Anda tidak mencintai pekerjaan Anda dan perbaikilah.
» Ingatlah bahwa Anda tidak harus terus bertahan melakukan pekerjaan yang Anda tidak cintai.
» Mengapa Saya Sulit Meniti Karir?
» Menerima Kritik di Tempat Kerja
» Analisa setiap kritik yang datang
» Rayakan setiap pencapaian. Jangan lupa untuk memberikan penghargaan kepada diri Anda setiap
» Tetap Fokus 3 buku bimbingan karier
» Curahkan waktu dan energi Anda untuk melaksanakan rencana yang telah Anda formulasikan.
» Jadi freelancer Jika Anda punya keahlian lain yang menghasilkan income, jangan segan
» Team Work Synergy 3 buku bimbingan karier
» Mencari Kerja Saat Masih Bekerja
» Hindari untuk membicarakan upaya Anda mencari kerja dengan rekan kerja Anda.
» Tips Mengelola Kebosanan di Tempat Kerja
» Kekuatan Antisipasi 3 buku bimbingan karier
» Jika keadaan ϐinancial Anda tidak bermasalah, ambil cuti di
» Meningkatkan Kesadaran Diri 3 buku bimbingan karier
» Kenapa Bukan Saya Yang Mendapat Promosi
Show more