Menerima Kritik di Tempat Kerja
6. Analisa setiap kritik yang datang
. Anda membutuhkan waktu untuk memproses setiap kritik. Keputusan ada ditangan Anda, apakah Anda menerima kritikan tersebut dan memperbaiki hasil kerja Anda atau bahkan tidak melakukan apa-apa. Namun, jika kritikan yang sama mulai sering terdengar, perhatikanlah. Ada kemungkinan bahwa memang hasil pekerjaan Anda tidak cukup baik. Jika demikian, perbaiki cara kerja Anda. 7. Acuhkan jika kritik tersebut tidak membangun. ika Anda menerima kritik yang tidak membangun bahkan cenderung menjatuhkan, tidak ada cara yang lebih baik selain mengacuhkannya. Kritikan yang tidak membangun akan melukai rasa percaya diri Anda yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja dan produkti itas Anda 117 WIDARTO sebagai karyawan. Bagaimana contoh kritikan destruktif? Pemakaian kata-kata seperti bodoh, goblok atau kata yang bisa melemahkan rasa percaya diri adalah contoh kritikan yang patut diabaikan. Secara umum kritikan seperti ini tidak akan meningkatkan performa kerja Anda sebagai karyawan. Remember : Yang membuat Anda tersinggung adalah karena Anda meletakkan harga diri Anda di atas penampilan Anda, baik itu prestasi, kekayaan, jabatan atau apapun juga yang sifatnya fana. Sebaliknya, jika Anda meletakkan rasa berharga Anda di atas apa adanya diri Anda sebagai manusia ciptaan Tuhan yang tidak kekal, Anda tidak akan mudah tersinggung dan berlapang dada ketika menerima kritik.Parts
» Jenis-jenis pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Sumber Informasi Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Syarat-syarat Suatu Pekerjaan 3 buku bimbingan karier
» Teknis presentasi informasi. Teknik simulasi.
» Self-learning belajar sendiri Tutorial
» Studi Kasus 3 buku bimbingan karier
» Melanjutkan Kebijakan Penciptaan Pasar Kerja yang Lebih Luwes
» Peningkatan Fungsi Lembaga Bipartit dalam Pelaksanaan Negosiasi Hubungan Industrial
» Melanjutkan Berbagai Upaya untuk Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
» Peningkatan Pengakuan Sertifi kat Kompetensi Tenaga
» Administrasi, Manajemen dan Organisasi Penanganan
» Saluran Penanganan Penanganan Efektif
» Beda Manajemen Saluran Penanganan dengan Sosialisasi Program
» Merencanakan Pembicaraan dan Apa yang Hendak Ditekankan Konsep Evaluasi dalam Penanganan Efektif
» Menilai Proses dan Hasil Penanganan
» Pendahuluan Tindak Lanjut Penanganan
» Bagian-bagian Surat Lamaran Ciri-ciri Surat Lamaran
» Cara Menulis Surat Lamaran Pekerjaan Daftar Riwayat Hidup atau CV
» Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja
» Contoh Penulisan Daftar Riwayat Hidup CV Riwayat Pendidikan
» Pengalaman Pelatihan Tindak Lanjut Penanganan
» Pengalaman Kerja Tindak Lanjut Penanganan
» Publikasi Penulisan Buku Prestasi yang dicapai Organisasi Profesi
» Bagaimana Top Management Bisa Membumi
» Lima Tips Untuk Menjadikan Anda People-Oriented Manager
» Tanya pendapat karyawan Anda Komunikasikan segalanya dengan jelas
» Berikan ruang dan kesempatan untuk bertumbuh. Yakinkan mereka kesalahan adalah hal yang normal.
» Dear Leaders, Hindari Virus Stress
» Kenali Pribadi Lepas Pribadi. Atur pertemuan dengan masing-masing anggota tim Anda dan tanyakan
» Leaders, Atasi Konflik Karyawan Anda Dengan Bijaksana
» Buat keputusan. Setelah solusi didapat, buatlah keputusan yang jelas dan tegas, lalu
» Jangan menyalahkan diri Anda secara berlebihan di depan anggota tim lain.
» Kekuatan Evaluasi Diri 3 buku bimbingan karier
» Cintai Pekerjaan Anda Cari faktor penyebab Anda tidak mencintai pekerjaan Anda dan perbaikilah.
» Ingatlah bahwa Anda tidak harus terus bertahan melakukan pekerjaan yang Anda tidak cintai.
» Mengapa Saya Sulit Meniti Karir?
» Menerima Kritik di Tempat Kerja
» Analisa setiap kritik yang datang
» Rayakan setiap pencapaian. Jangan lupa untuk memberikan penghargaan kepada diri Anda setiap
» Tetap Fokus 3 buku bimbingan karier
» Curahkan waktu dan energi Anda untuk melaksanakan rencana yang telah Anda formulasikan.
» Jadi freelancer Jika Anda punya keahlian lain yang menghasilkan income, jangan segan
» Team Work Synergy 3 buku bimbingan karier
» Mencari Kerja Saat Masih Bekerja
» Hindari untuk membicarakan upaya Anda mencari kerja dengan rekan kerja Anda.
» Tips Mengelola Kebosanan di Tempat Kerja
» Kekuatan Antisipasi 3 buku bimbingan karier
» Jika keadaan ϐinancial Anda tidak bermasalah, ambil cuti di
» Meningkatkan Kesadaran Diri 3 buku bimbingan karier
» Kenapa Bukan Saya Yang Mendapat Promosi
Show more