CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
Lampiran 5133 46. KEUNTUNGANKERUGIAN DARI PENJUALAN EFEK-EFEK DAN OBLIGASI PEMERINTAH
2012 2011
Efek-efek Diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi
76.919 80.400
Tersedia untuk dijual 50.992
- Obligasi Pemerintah
Diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi 91.293
35.611 Tersedia untuk dijual
179.519 1.125
296.739 117.136
47. BEBAN GAJI DAN TUNJANGAN
2012 2011
Gaji, upah, pensiun dan tunjangan pajak 4.476.187
3.892.610 Tunjangan Hari Raya THR, cuti dan terkait lainnya
810.835 807.860
Kesejahteraan pegawai 579.503
424.182 Pendidikan dan pelatihan
371.976 328.906
Penyisihan cadangan uang penghargaan pegawai dan manfaat bebas tugas
174.395 207.772
Penyisihan cadangan tantiem 112.739
109.822 Bonus dan lainnya
1.520.081 995.319
8.045.716 6.766.471
Jumlah gaji dan tunjangan, bonustantiem, imbalan kerja jangka panjang Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit dan Komite Pemantau Risiko dan Good Corporate Governance, Dewan Pengawas
Syariah, serta Executive Vice President dan Senior Vice President masing-masing sebesar Rp521.477 dan Rp405.791 Catatan 54 untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2012
dan 2011, dengan rincian sebagai berikut:
2012 Imbalan
Gaji dan Kerja Jangka
Tunjangan BonusTantiem
Panjang Jumlah
Dewan Komisaris 35.001
43.833 2.333
81.217 Direksi
105.432 137.306
12.415 255.153
Komite Audit dan Komite Pemantau Risiko dan Good Corporate Governance
2.941 1.117
- 4.058
Dewan Pengawas Syariah 1.110
220 -
1.330 Executive Vice President dan
Senior Vice President 106.846
63.157 9.686
179.689
251.330 245.683
24.434 521.447
2011 Imbalan
Gaji dan Kerja Jangka
Tunjangan BonusTantiem
Panjang Jumlah
Dewan Komisaris 29.278
25.675 1.930
56.883 Direksi
94.231 84.146
5.380 183.757
Komite Audit dan Komite Pemantau Risiko dan Good Corporate Governance
1.614 691
- 2.305
Dewan Pengawas Syariah 837
- -
837 Executive Vice President dan
Senior Vice President 105.055
41.925 15.029
162.009
231.015 152.437
22.339 405.791
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011
Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
Lampiran 5134 48. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI
2012 2011
Beban jasa profesional 1.376.443
1.108.914 Promosi
1.000.810 929.292
Sewa 964.594
864.746 Perbaikan dan pemeliharaan
861.311 631.524
Komunikasi 763.002
577.075 Barangjasa pihak ketiga lainnya
634.016 400.747
Penyusutan aset tetap Catatan 19 620.675
412.593 Listrik, air dan gas
380.490 343.654
Alat tulis kantor 356.873
407.006 Transportasi
265.332 222.711
Beban perjalanan dinas 167.844
145.454 Amortisasi aset tidak berwujud Catatan 20
89.884 56.311
Beban premi asuransi 65.550
60.564 Lain - lain
707.078 417.052
8.253.902 6.577.643
Untuk tahun yang berakhir tanggal 31 Desember 2012 dan 2011, beban promosi termasuk beban hadiah undian dana pihak ketiga masing-masing sebesar Rp34.006 dan Rp46.247.
49. DANA PENSIUN DAN PESANGON
Sesuai dengan kebijakan Bank, selain gaji, pegawai juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan berupa Tunjangan Hari Raya THR, fasilitas kesehatan, uang duka dan santunan duka, tunjangan cuti,
fasilitas jabatan untuk jabatan tertentu, program pensiun untuk pegawai tetap, insentif sesuai dengan kinerja pegawai dan Bank, dan manfaat untuk pegawai yang berhenti bekerja sesuai dengan Undang-
undang Ketenagakerjaan yang berlaku.
Dana Pensiun
Bank Mandiri menyelenggarakan lima Dana Pensiun berbentuk Dana Pensiun Pemberi Kerja DPPK sebagai berikut:
a. Satu Dana Pensiun Pemberi Kerja Program Pensiun Iuran Pasti DPPK - PPIP atau disebut
Dana Pensiun Bank Mandiri DPBM dibentuk tanggal 1 Agustus 1999. Peraturan untuk DPBM telah
disahkan berdasarkan
Surat Keputusan
Menteri Keuangan
Republik Indonesia
No. KEP300KM.0171999 tanggal 14 Juli 1999 dan diumumkan di dalam Tambahan Lembaran Berita Negara Republik Indonesia No. 62 tanggal 3 Agustus 1999, serta Keputusan Direksi Bank
Mandiri No. 004KEP.DIR1999 tanggal 26 April 1999 dan telah diubah berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-213KM.52005 tanggal 22 Juli 2005
dan diumumkan di dalam Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No. 77 tanggal 27 September 2005 serta Keputusan Direksi Bank Mandiri No. 068KEP.DIR2005 tanggal
28 Juni 2005.
Bank Mandiri dan para pegawainya masing-masing membayar sebanyak 10,00 dan 5,00 dari Base Pension Plan Employee Income.
Direksi dan Dewan Pengawas DPBM adalah pegawai aktif Bank Mandiri, sehingga Bank Mandiri memiliki pengendalian atas DPBM. DPBM menginvestasikan beberapa sumber keuangannya
pada deposito berjangka Bank Mandiri. Saldo deposito berjangka tersebut untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 masing-masing sebesar Rp82.260 dan
Rp35.175. Tingkat suku bunga atas deposito tersebut adalah sama dengan suku bunga atas deposito berjangka pihak ketiga.
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011, Bank telah membayar iuran pensiun masing-masing sebesar Rp226.929 dan Rp200.629.
