BEBAN GAJI DAN TUNJANGAN

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lampiran 5136 49. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan Dana Pensiun lanjutan DPBMS DPBMD DPBMT DPBME Tingkat diskonto 6,40 per tahun 2011: 7,25 6,40 per tahun 2011: 7,25 6,40 per tahun 2011: 7,25 6,40 per tahun 2011: 7,25 Tingkat pengembalian aset dana pensiun yang diharapkan 8,75 per tahun 2011: 8,00 9,50 per tahun 2011: 9,25 8,00 per tahun 2011: 7,50 8,00 per tahun 2011: 8,00 Masa kerja yang digunakan Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Per 31 Juli 1999 Penghasilan Dasar Pensiun PhDP yang digunakan Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 31 Desember 2002 Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 31 Desember 2002 Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 31 Desember 2002 Gaji bulan terakhir per 31 Juli 1999 yang telah disesuaikan kembali pada tanggal 31 Desember 2002 Tingkat kenaikan PhDP Nihil Nihil Nihil Nihil Tabel tingkat kematian 2012: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2011: Tabel Mortalita Indonesia 1999 TMI II untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2012: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2011: Tabel Mortalita Indonesia 1999 TMI II untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2012: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2011: Tabel Mortalita Indonesia 1999 TMI II untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2012: Tabel Mortalita Indonesia 2011 TMI III untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan 2011: Tabel Mortalita Indonesia 1999 TMI II untuk karyawan dan bekas karyawan dan Group Annuity Mortality 1983 GAM’ 83 untuk pensiunan Tingkat pengunduran diri 2012 dan 2011: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,167 tiap tahunnya sampai 0 diusia 55 tahun dan sesudahnya 2012 dan 2011: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,167 tiap tahunnya sampai 0 diusia 55 tahun dan sesudahnya 2012 dan 2011: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,167 tiap tahunnya sampai 0 diusia 55 tahun dan sesudahnya 2012 dan 2011: 5,00 untuk pegawai dengan usia sampai dengan 25 tahun dan menurun secara linear sebesar 0,167 tiap tahunnya sampai 0 diusia 55 tahun dan sesudahnya Tingkat kecacatan 2012 10,00 dari TMI III 2011: 10,00 dari TMI II 2012 10,00 dari TMI III 2011: 10,00 dari TMI II 2012 10,00 dari TMI III 2011: 10,00 dari TMI II 2012 10,00 dari TMI III 2011: 10,00 dari TMI II Metode aktuaria Projected Unit Credit Projected Unit Credit Projected Unit Credit Projected Unit Credit Usia pensiun normal 48 tahun sampai dengan 56 tahun disesuaikan berdasarkan strata 56 tahun untuk semua strata 56 tahun untuk semua strata 56 tahun untuk semua strata Jumlah maksimum manfaat pasti 80,00 dari PhDP 80,00 dari PhDP 62,50 PhDP 75,00 dari PhDP Tingkat kenaikan manfaat pensiun Nihil Nihil Nihil 2,00 per tahun Tarif pajak rata - rata 2012 dan 2011: 3,00 dari manfaat pensiun 2012 dan 2011: 3,00 dari manfaat pensiun 2012 dan 2011: 3,00 dari manfaat pensiun 2012 dan 2011: 3,00 dari manfaat pensiun CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Lampiran 5137 49. DANA PENSIUN DAN PESANGON lanjutan