Faktor Pendorong Kinerja Keterkaitan dengan Masalah Finansial

4.3.2. Perspektif Pelanggan 4.3.2.1. Hubungan Sebab Akibat RS menyadari bahwa pelanggan adalah partner penting dalam menunjang keberhasilan dan perkembangannya.oleh karena itu demi kepuasan pelanggan RS memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan dan dengan harga yang memadai. Dengan meningkatnya kualitas pelayanan yang diberikan kepada pelanggan, maka diharapkan mampu menekan jumlah komplain sehingga loyalitas pelanggan dapat tercipta dan jumlah pelanggan baru akan terus meningkat.

4.3.2.2. Faktor Pendorong Kinerja

Tujuan perspektif pelanggan yang telah ditentukan oleh perusahaan adalah pemenuhan keinginan dan kebutuhan para pengguna jasa RS. Strategic objective yang ditetapkan pada perspektif ini adalah: a. Mengukur kualitas pelayanan dan citra RS dimata pelanggan untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Ukuran tolok ukur pencapaiannya: • Outcomes Measure : Number of Complain • Performance Driver Measure : Berkurangnya service error Target: jumlah keluhan yang masuk tidak melebihi 1 dari jumlah total pelanggan yang ada. Strategic Initiative: • Melakukan riset untuk mengetahui kualitas pelayanan. • Menerima dan menampung keluhan pelanggan baik secara langsung maupun tidak langsung dan mengevaluasinya secepat mungkin. • Melakukan perbaikan kualitas pelayanan secara terus menerus. b. Mempertahankan dan meningkatkan kesetiaan pelanggan yang telah dimiliki. • Outcomes Measure : Customer Retention • Performance Driver Measure : Meningkatnya jumlah pelanggan yang kembali. Target: Jumlah pelanggan yang kembali mencapai 100 dari total pelanggan yang dimiliki. Strategic Initiative: • Membina hubungan yang baik dengan pelanggan. • Menumbuhkan kepuasan pada pelanggan dengan memberi tanggapan terhadap keluhan yang ada dengan segera. c. Mengukur dan meningkatkan kemampuan RS dalam menambah pelanggan baru. Ukuran tolok ukur pencapaiannya: • Outcomes Measure : Number of New Customer • Performance Driver Measure : Peningkatan jumlah pelanggan baru Target: Jumlah pelanggan baru mencapai 40 dari total pelanggan yang ada. Strategic Initiative: • Menarik pelanggan baru dengan penawaran jasa yang menarik minat pelanggan. • Meningkatkan citra positif dimata pelanggan dengan selalu memberikan pelayanan kesehatan yang baik, aman dan berkualitas.

4.3.2.3. Keterkaitan dengan Masalah Finansial

Berdasarkan atas tolok ukur Number of Complain, Customer Retention dan Number of New Customer, ketigannya berhubungan langsung dengan perspektif finansial yaitu peningkatan laba perusahaan. Bila ketiga tolok ukur tersebut yang telah ditetapkan mampu untuk memenuhi target, maka akan terjadi peningkatan penghasilan RS yang berarti pula laba akan semakin meningkat. 4.3.3. Perspektif Proses Bisnis Internal 4.3.3.1. Hubungan Sebab Akibat

Dokumen yang terkait

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA RUMAH SAKIT DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Pada Rumah Sakit Elizabeth Situbondo)

1 6 2

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN METODE BALANCED SCORECARD Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Dengan Metode Balanced Scorecard(Studi Kasus pada Rsud Pandan Arang Boyolali Dan Rsud Kota Semarang).

6 20 18

ANALISA METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA Analisa Metode Balanced Scorecard Sebagai Pengukuran Kinerja (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarta).

0 3 18

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit dengan Pendekatan Balanced Scorecard (Studi Kasus pada RSUD Pandan Arang Boyolali).

0 2 20

PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT JIWA DAERAH SURAKARTA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD.

0 1 6

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SRAGEN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Sragen Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard.

0 0 16

PENDAHULUAN Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Sragen Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard.

0 2 9

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SRAGEN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Analisis Pengukuran Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Sragen Dengan Menggunakan Metode Balanced Scorecard.

0 2 17

PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD DI RUMAH SAKIT PERKEBUNAN PTPN X JEMBER SKRIPSI

0 0 21

PENGUKURAN KINERJA DIVISI TI PADA PT X DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD

0 0 13