BEBAN POKOK Elnusa Laporan Keuangan Audit 2010

Indonesian language. PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2010 and 2009 Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 90

25. DANA PENSIUN

DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan 25. PENSION PLAN AND RETIREMENT BENEFITS continued a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja lanjutan a. Separation and service entitlement benefits program continued Jumlah setoran kepada program pensiun iuran pasti yang dibebankan pada beban pokok pendapatan usaha dan beban usaha sebesar Rp13,2 miliar dan Rp13,1 miliar masing- masing pada tahun 2010 dan 2009. Total contribution to defined contribution plan charged to cost of operating revenues and operating expenses were amounted to Rp13.2 billion and Rp13.1 billion in 2010 and 2009, respectively. Perhitungan aktuarial atas beban imbalan kerja dilakukan oleh PT Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris independen, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit” berdasarkan laporannya masing-masing tertanggal 27 Januari 2011 dan 22 Februari 2011 untuk tahun 2010 dan 19 Januari 2010 untuk tahun 2009. Berikut adalah asumsi- asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut: The actuarial computations of employees’ benefit expenses were performed by PT Eldridge Gunaprima Solution, an independent actuary, using the Projected Unit Credit method based on its reports dated January 27, 2011 and February 22, 2011 for 2010 and January 19, 2010 for 2009. The significant assumptions used by the actuary in its reports are as follows: Tingkat diskonto : 8,00 pada tahun 2010 dan 10,50 pada tahun 2009 8.00 per annum in 2010 and 10.50 per annum in 2009 : Discount rate Tingkat kenaikan gaji : 7,00 per tahun 7.00 per year : Salary increase rate Tingkat kematian : Tabel Kematian Indonesia II Indonesian Mortality Table II : Mortality rate Umur pensiun : 56 tahun 56 years old : Retirement age Tingkat pensiun dipercepat : 1,00 per tahun untuk karyawan dengan klasifikasi usia 46 - 55 tahun 1.00 per year for employees whose age is between : Accelerated retirement rate 46 - 55 years old Tingkat pengunduran diri : 5,00 per tahun untuk karyawan yang berusia 25 tahun dan berkurang secara linier menjadi 1,00 pada usia 46 tahun 5.00 per year for employees at the age of 25 : Resignation rate which will decrease linearly to 1.00 at the age of 46 Jumlah kewajiban diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak perusahaan yang dilaporkan dalam neraca konsolidasi adalah sebagai berikut: Total estimated liability for employees’ benefits of the Company and Subsidiaries recognized in the consolidated balance sheets are as follows: 2010 2009 Nilai kini kewajiban 99.302 75.558 Present value of obligations Nilai wajar aset program 42.768 38.891 Fair value of plan assets Status pendanaan 56.534 36.667 Funded status Kerugian aktuarial yang belum diakui 23.466 1.229 Unrecognized actuarial loss Biaya jasa lalu yang belum diakui Unrecognized past service cost non-vested 3.590 3.851 non-vested Aset tidak diperkenankan - Assets not permitted - dampak pembatasan aset 590 554 effect of asset limitations Kewajiban diestimasi atas imbalan Estimated liabilities for employees’ kerja karyawan 30.068 32.141 benefits