Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Desember 2010 dan 2009 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2010 and 2009 Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
20
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban n. Revenue and Expense Recognition
Pendapatan dari jasa hulu migas terintegrasi, jasa hilir migas, jasa penunjang hulu migas
dan jasa telematika penunjang jasa migas dan non-migas diakui pada saat jasa yang
bersangkutan telah diberikan. Pendapatan dari perdagangan hilir migas dan perdagangan
penunjang hulu migas diakui pada saat barang telah dikirim kepada pelanggan. Pendapatan
dari jasa penyimpanan diakui selama masa perjanjian jasa penyimpanan. Semua kerugian
yang telah diketahui atau yang dapat diantisipasi dari kontrak dilaporkan pada
laporan laba rugi konsolidasi tahun berjalan. Klaim untuk kompensasi tambahan diakui
selama tahun diselesaikannya klaim tersebut. Revenue from integrated oil and gas services,
downstream oil and gas services, upstream oil and gas support services is recognized when
the related services are rendered. Revenue from downstream oil and gas trading and
upstream oil and gas support trading is recognized when the goods are delivered to
the
customers. Revenue
from storage
services is recognized over the term of the service agreements. All known or anticipated
losses on any contracts are reflected in consolidated statement of income for the
current
year. Claims
for additional
compensation are recognized during the year when such claims are resolved.
Beban diakui pada saat terjadinya. Expenses are recognized as incurred.
o. Dana Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan o. Pension Plans and Retirement Benefits
Perusahaan dan Anak perusahaan mencatat penyisihan untuk imbalan kerja karyawan
sesuai dengan Undang-undang No. 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan
UU No. 132003.
Berdasarkan UU No. 132003, perusahaan-perusahaan
diharuskan untuk membayar uang pesangon, penghargaan masa kerja dan penggantian hak
kepada karyawan apabila persyaratan yang ditentukan pada UU No. 132003 terpenuhi.
The Company and Subsidiaries recognize provision for employee service entitlements in
accordance with Law No. 13 Year 2003 regarding Labor Law No. 132003. Under
Law No. 132003, companies are required to pay separation, gratuity and compensation
benefits to their employees if the conditions specified in Law No. 132003 are met.
Perusahaan dan
Anak perusahaan
menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti untuk karyawan tetap tertentu yang
memenuhi syarat yang dikelola oleh Dana Pensiun Elnusa Dapenusa atau program
pensiun iuran pasti untuk karyawan tetap tertentu lainnya yang dikelola oleh Dana
Pensiun Lembaga Keuangan DPLK BNI. Sumber dana pensiun berasal dari iuran
Perusahaan dan Anak perusahaan dan karyawan masing-masing sebesar 22,50
dan 7,50 dari upah pokok pensiun karyawan.
The Company and Subsidiaries have defined benefit plans covering certain qualified
permanent employees which is managed by Dana Pensiun Elnusa Dapenusa or defined
contributory retirement plans for other certain qualified permanent employees which are
managed
by Dana
Pensiun Lembaga
Keuangan DPLK BNI. Contributions to pension plans are funded by the Company
and Subsidiaries and their employees at 22.50 and 7.50, respectively, of the basic
pension income of employees.
Indonesian language.
PT ELNUSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASI Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal
31 Desember 2010 dan 2009 Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT ELNUSA Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2010 and 2009 Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
21
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING lanjutan
