PRATUGAS PENDAMPING DESA TEKNIK INFRASTRUKTUR
Kementerian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi | 195
SPB
5.1.1
Lembar Informasi
Kajian Kebutuhan Peningkatan Kapasitas
Kader Teknik
A. Pengertian
Kajian peningkatan kapasitas Kader Teknik dilakukan untuk mempersiapkan pengembangan pengetahuan, sikap dan keterampilan dalam menghadapi lingkungan
dan kondisi tugas. Oleh karena itu, penanggungjawab atau pengelola perlu melakukan penyiapan kemampuan personal yang dimulai dengan penilaian atau analisis
kebutuhan pendamping AKP dalam hal ini Kader Teknik. Salah satunya dilaksankan melalui serangkaian kegiatan analisis kebutuhan pelatihan yang dikenal dengan istilah
Training Need Assessment
TNA. Menzel dan Messina 2011:22 menjelaskan , “A TNA is
only the first critical stage in any training cycle. Thus, a TNA is quite simply a way of identifying the existing gaps in the knowledge and the strengths and weaknesses in the
processes that enable or hinder effective training programs being delivered .” Artinya, TNA
merupakan tahap kritis pertama dalam siklus pelatihan. Melalui TNA, manajemen mengidentifikasi kesenjangan yang ada dalam pengetahuan dan kekuatan dan
kelemahan dalam proses yang memungkinkan atau menghambat program pelatihan. Analisis kebutuhan pendamping memiliki kaitan yang erat dengan perencanaan
peningkatan kapasitas pendamping, di mana perencanaan yang paling baik didahului dengan mengidentifikasikan masalah atau kebutuhan. Hasil dari analisis kebutuhan
pendamping akan menjadi masukan dalam perencanaan pengembangan kapasitas pendamping.
Moore 1978, Schuler 1993 dalam Wulandari 2005: 79 menyimpulkan bahwa dalam menentukan kebutuhan dapat diperoleh dari persamaan berikut ini: kinerja
standar-kinerja aktual = kebutuhan pelatihan. Hal Ini berarti perbedaan antara kinerja yang ingin dicapai dengan kinerja sesungguhnya merupakan kebutuhan pelatihan.
Analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sangat penting, rumit, dan sulit.
Hariadja 2007 mengungkapkan bahwa menentukan kebutuhan peningkatan kapasitas sangat penting sebab di samping menjadi landasan kegiatan selanjutnya
seperti pemilihan metode pelatihan yang tepat, biaya pelatihannya tidak murah sehingga jika pelatihan tidak sesuai dengan kebutuhan, selain tidak meningkatkan
PRATUGAS PENDAMPING DESA TEKNIK INFRASTRUKTUR
196
| Modul Pelatihan Pratugas Pendamping Desa Teknik Infrastruktur
kemampuan organisasi juga akan menghabiskan banyak biaya. Selanjutnya dikatakan rumit dan sulit sebab perlu mendiagnosis kompetensi organisasi pada saat ini dan
kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan kecenderungan perubahan situasi lingkungan yang sedang dihadapi dan yang akan dihadapi pada masa yang akan
datang.
Analisis kebutuhan pelatihan mengambil peran yang penting dalam menyajikan informasi sebagai upaya sistematis untuk mengenai kebutuhan Pendamping Desa
dalam rangka perbaikan kinerja. Menurut Barbazette 2006: 5, bahwa analisis kebutuhan pelatihan dilakukan untuk meningkatkan kinerja atau menutupi kinerja yang
tidak memenuhi standar. Oleh karena itu, analisis kebutuhan menjadi sumber informasi penting dalam merumuskan kebijakan dan strategi pengembangan kapasitas
Pendamping Desa.
B. Tujuan
