Bahan bahan pendukung seperti ember, batang pengaduk, jeregen tempat larutan kimia dan botol kemas apabila hendak dijual per botol.
2.7. Organisasi dan Manajemen 2.7.1. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Jumlah tenaga kerja yang ada di Kilang Sasbun Sinar Morawa dapat dilihat pada Tabel 2.4.
Tabel 2.4. Pembagian Tenaga Kerja No
BagianJabatan Tenaga Kerja Orang
1 PimpinanOwner
1 2
Human Resource Development HRD
1 3
Sales 2
4 Karyawan
13
Jumlah 17
Sumber: Kilang Sabun Sinar Morawa
Untuk jam kerja yang berlaku di Kilang sabun Sinar Morawa adalah mulai dari jam 08.00 wib – 16.00 wib. Jam istrahat dari jam 12.00-13.00 wib. Total jam kerja
adalah 7 jam sehari. Khusus hari Jumat, yang beragama Muslim istrahat jam 11.30-13.00 wib.
2.7.2. Struktur Organisasi
Sistem organisasi yang digunakan oleh Kilang Sabun Sinar Morawa merupakan sistem organisasi lini atau simple structure. Struktur organisasi Kilang
Sabun Sinar Morawa dapat dilihat pada Gambar 2.12.
Universitas Sumatera Utara
PimpinanOwner
Human Resource Development
Karyawan Sales
Gambar 2.12. Struktur Organisasi Kilang Sabun Sinar Morawa
Struktur ini umumnya dijumpai dalam perusahaan yang berskala kecil dimana pimpinan umumnya juga pemilik dari perusahaan itu sendiri. Disini
semua keputusan-keputusan baik yang bersifat strategis maupun operasional diambil oleh pimpinan yang dibantu oleh HRD. Dalam organisasi ini, semua
karyawan akan diharapkan untuk bisa melibatkan diri dalam berbagai macam aktivitas sehingga tidak membutuhkan seorang spesialisahli.
2.7.3. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
Pembagian tugas dan tanggung jawab dari masing-masing jabatan pada Kilang Sabun Sinar Morawa sebagai berikut:
1. Pimpinan a. Mengkoordinir semua aspek kegiatan operasional dan administrasi.
b. Mengarahkan kegiatan operasional melalui komunikasi kepada karyawan. 2. Human Resource Development HRD
a. Bertanggungjawab kepada pimpinan.
Universitas Sumatera Utara
b. Membantu mengawasi kegiatan operasional, pemasaran, dan administrasi serta personalia.
c. Berusaha untuk selalu bekerja secara loyalitas dan menjaga nama baik kilang.
3. Sales a. Bertanggung jawab kepada HRD.
b. Melakukan pencatatan segala transaksi seperti pemasaran, penjualan,dll. c. Melaporkan jika ada produk yang rusak saat pemasaran dan
pendistribusian. d. Berusaha untuk selalu bekerja secara loyalitas dan menjaga nama baik
kilang. 4. Karyawan
a. Bertanggungjawab kepada HRD. b. Melaksanakan kegiatan operasional.
c. Melaporkan jika ada mesin dan peralatan yang rusak pada saat pengolahan. Berusaha untuk selalu bekerja secara loyalitas dan menjaga nama baik
kilang.
2.7.4. Jam Kerja
Untuk menjaga kelancaran semua kegiatan di Kilang Sabun Sinar Morawa, telah ditetapkan jadwal dan jam kerja. Adapun jadwal kerja mulai dari
hari Senin sampai hari Sabtu. Jam kerja dimulai pukul 08.00 WIB sampai pukul
Universitas Sumatera Utara
16.00 WIB. Jam istirahat mulai pukul 12.00 WIB sampai pukul 13.00 WIB. Hari Minggu dan hari libur tanggal merah pada kalender tidak bekerja.
2.7.5. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
