d. Pengetahuan individu mengenai tugas-tugas perkembangan karir yang penting
e. Pengetahuan mengenai tugas kerja job desk pada pekerjaan tertentu f. Pengetahuan mengenai tugas kerja dari pekerjaan yang diminati, peralatan
kerja, dan persyaratan fisik yang dibutuhkan. g. Mampu mengidentifikasi orang-orang yang ada pada pekerjaan yang
diminati.
3.3.2 Variabel Bebas Independent Variabel X
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah: 1 Locus of Control Internal X1
Locus of Control Internal merupakan keyakinan bahwa apa yang terjadi pada dirinya, kegagalan dan keberhasilannya karena pengaruh dirinya sendiri
Indikator Locus of Control Internal mengacu pada teori locus of control Rotter dalam
Friedman Schustack, 2006.adalah: a. Keyakinan bahwa kejadian yang dialaminya merupakan akibat dari perilaku
dan tindaknnya sendiri. b. Memiliki kendali yang baik terhadap perilakunya sendiri, cenderung dapat
mempengaruhi orang lain. c. Yakin bahwa usaha yang dilakukannya dapat berhasil.
d. Aktif mencari informasi dan pengetahuan terkait situasi yang sedang dihadapi.
31
2 Locus of Control eksternal X2 Locus of Control eksternal merupakan keyakinan bahwa faktor diluar
dirinya yang akan mempengaruhi tingkah lakunya seperti keberuntungan, nasib, kesempatan.
Indikator Locus of Control eksternal mengacu pada teori locus of control Rotter dalam
Friedman Schustack, 2006 adalah: a. Keyakinan individu bahwa kekuasaan orang lain, takdir, dan kesempatan
merupakan faktor utama yang mempengaruhi apa yang dialami. b. Memiliki kendali yang kurang baik terhadap perilakunya sendiri.
c. Cenderung dipengaruhi orang lain. d. Seringkali tidak yakin bahwa usaha yang dilakukannya dapat berhasil.
e. Kurang aktif mencari informasi dan pengetahuan terkait situasi yang sedang dihadapi. Mengacu pada teori locus of control Rotter dalam
Friedman Schustack, 2006.
3 Efikasi Diri Efikasi diri adalah keyakinan atau kemantapan individu memperkirakan
kemampuan yang ada pada dirinya untuk melaksanakan tugas tertentu. Indikator efikasi diri mengacu pada teori Self Eficacy Bandura dalam Ghufron
Risnawita, 2013 adalah: a. Keyakinan individu atas kemampuannya terhadap tingkat kesulitan tugas.
b. Pemilihan tingkah laku berdasarkan hambatan atau tingkat kesulitan suatu tugas.
32
