Tabel 5.2 Distribusi Responden menurut Faktor Intrinsik Pekerjaan pada
Pekerja Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran PKP-PK di Bandar Udara Soekarno-Hatta Tahun 2014
No. Variabel Faktor
Kategori Jumlah
Prosentase
1. Beban kerja
Berat 48
50,0 Tidak Berat
48 50,0
2. Rutinitas
Membosankan 26
27,1 Tidak membosankan
70 72,9
3. Kebisingan
Mengganggu 75
78,1 Tidak mengganggu
21 21,9
a. Beban Kerja
Berdasarkan tabel 5.2 dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran bahwa pekerja yang menjawab beban kerja berat dan tidak
berat memiliki jumlah yang sama besar yaitu sebesar 50,0.
b. Rutinitas
Berdasarkan tabel 5.2 dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran bahwa pekerja yang menyatakan rutinitas kerja tidak
membosankan memiliki jumlah yang paling besar yaitu sebesar 72,9.
c. Kebisingan
Berdasarkan tabel 5.2 dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran bahwa pekerja yang menyatakan kebisingan di tempat
kerja mengganggu memiliki jumlah yang paling besar yaitu sebesar 78,1.
5.2.3. Gambaran Pengembangan Karier
Hasil penelitian mengenai stres kerja pada pekerja Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam kebakaran PKP-PK di Bandar
Udara Soekarno-Hatta Tahun 2014 diperoleh data bahwa, jumlah stres kerja berdasarkan pengembangan karir promosi kerja, kepuasan gaji dan
Pendidikan dan Pelatihan adalah seperti yang tercantum dalam tabel 5.3. Tabel 5.3
Distribusi Responden menurut Pengembangan Karir pada Pekerja Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran
PKP-PK di Bandar Udara Soekarno-Hatta Tahun 2014 No. Variabel Faktor
Kategori Jumlah
Prosentase
1. Promosi Kerja
Tidak memuaskan 54
56,2 Memuaskan
42 43,8
2. Kepuasan Gaji
Tidak sesuai 39
40,6 Sesuai
57 59,4
3. Pendidikan dan Pelatihan
Tidak memuaskan 45
46,9 Memuaskan
51 53,1
a. Promosi Kerja
Berdasarkan tabel 5.3 dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran bahwa pekerja yang menyatakan promosi kerja tidak
memuaskan memiliki jumlah yang paling besar, yaitu sebesar 56,3.
b. Kepuasan Gaji
Berdasarkan tabel 5.3 dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran bahwa pekerja yang menyatakan kepuasan gaji sesuai
memiliki jumlah yang paling besar, yaitu sebesar 59,4.
c. Pendidikan dan Pelatihan
Berdasarkan tabel 5.3 dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran bahwa pekerja yang menyatakan Pendidikan dan Pelatihan
sudah memuaskan memiliki jumlah yang paling besar, yaitu sebesar 53,1.
5.2.4. Gambaran Faktor Pekerja
Hasil penelitian mengenai stres kerja pada pekerja Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam kebakaran PKP-PK di Bandar
Udara Soekarno-Hatta Tahun 2014 diperoleh data bahwa, jumlah stres kerja berdasarkan faktor pekerja umur, pendidikan, masa kerja dan
status pernikahan adalah seperti yang tercantum dalam tabel 5.4.
Tabel 5.4 Distribusi Responden menurut Faktor Pekerja pada Pekerja
Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran PKP-PK di Bandar Udara Soekarno-Hatta Tahun 2014
No. Variabel Faktor
Kategori Jumlah
Prosentase
1. Umur
≥ 34 tahun 48
50,0 34 tahun
48 50,0
2. Pendidikan
SMA 79
82,3 D3
7 7,3
Sarjana 10
10,4 3.
Masa Kerja 12 tahun
40 41,7
≥ 12 tahun 56
58,3 4.
Status Pernikahan Belum menikah
28 29,2
Sudah menikah 68
70,8
a. Umur
Berdasarkan tabel 5.4, dengan umur tertinggi adalah 56 tahun dan terendah adalah 21 tahun, nilai mean 35,46 dan median 33,50.
Untuk kepentingan analisis data, umur dikelompokkan menjadi 2 kategori berdasarkan nilai median yaitu 33,50. Berdasarkan kategori
tersebut, diketahui gambaran pekerja yang memiliki umur ≥ 34 tahun
dan 34 tahun memiliki jumlah yang sama besar, yaitu sebesar 50.
b. Pendidikan
Berdasarkan tabel 5.4 dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran pekerja yang berpendidikan SMA memiliki
jumlah yang paling besar, yaitu sebesar 82,3.
c. Masa Kerja
Berdasarkan tabel 5.4, dengan masa kerja tertinggi adalah 34 tahun dan terendah adalah 2 tahun, nilai mean 13,55 dan median
12,00. Untuk kepentingan analisis data, masa kerja dikelompokkan menjadi 2 kategori berdasarkan nilai median yaitu 12,00.
Berdasarkan kategori tersebut, diketahui gambaran pekerja dengan masa kerja ≥ 12 tahun memiliki jumlah yang paling besar, yaitu
sebesar 58,3.
d. Status Pernikahan
Berdasarkan tabel 5.4, dari 96 responden yang diambil, diketahui gambaran bahwa pekerja yang sudah menikah memiliki
jumlah yang paling besar, yaitu sebesar 70,8.
5.3. Analisis Bivariat
