1. Home
  2. Lainnya

Deskripsi Data Penelitian HASIL PENELITIAN

mengukur pendistribusian menggunakan patokan nilai tertentu Priyatno, 2012. 1 Perceived Organizational Support dengan Work Family Conflict Gambar 5. Pola Titik Scatterplots Regresi: Perceived Organizational Support dan Work Family Conflict Tabel 17 Koefisien Korelasi Sperman’s Rho: Perceived Organizational Support dan Work Family Conflict POS Unstandardized Residual Spearmans rho POS Correlation Coefficient 1.000 .037 Sig. 2-tailed . .717 N 100 100 Unstandardized Residual Correlation Coefficient .037 1.000 Sig. 2-tailed .717 . N 100 100 Pada tabel di atas didapatkan bahwa nilai korelasi variabel independen dengan Unstandardize Residual selisih antar variabel lebih dari 0,05 p = 0,717 maka dapat disimpulkan bahwa terjadi homogenitas yaitu himpunan data penelitian ini memiliki karakteristik yang sama atau berada dalam satu kelompok. 2 Work Family Conflict dengan Stres Kerja Gambar 6 Pola Titik Scatterplots Regresi: Work Family Conflict dan Stres Kerja Tabel 18 Koefisien Korelasi Sperman’s Rho: Work Family Conflict dan Stres Kerja WFC Unstandardized Residual Spearmans rho WFC Correlation Coefficient 1.000 .004 Sig. 2-tailed . .971 N 100 100 Unstandardized Residual Correlation Coefficient .004 1.000 Sig. 2-tailed .971 . N 100 100 Pada tabel ini didapatkan bahwa nilai korelasi variabel independen dengan Unstandardize Residual selisih antar variabel lebih dari 0,05 p = 0,971 maka dapat disimpulkan bahwa terjadi homogenitas yaitu himpunan data penelitian ini memiliki karakteristik yang sama atau berada dalam satu kelompok. 3 Perceived Organizational Support dengan Stres Kerja Gambar 7 Pola Titik Scatterplots Regresi: Perceived Organizational Support dengan Stres Kerja Tabel 19 Koefisien Korelasi Sperman’s Rho: Perceived Organizational Support dan Stres Kerja POS Unstandardized Residual Spearmans rho POS Correlation Coefficient 1.000 .045 Sig. 2-tailed . .656 N 100 100 Unstandardized Residual Correlation Coefficient .045 1.000 Sig. 2-tailed .656 . N 100 100 Pada tabel ini didapatkan bahwa nilai korelasi variabel independen dengan Unstandardize Residual selisih antar variabel lebih dari 0,05 p = 0,656 maka dapat disimpulkan bahwa terjadi homogenitas yaitu himpunan data penelitian ini memiliki karakteristik yang sama atau berada dalam satu kelompok.

Dokumen yang terkait

Hubungan antara Social Support dengan Optimisme pada Orang dengan HIV/AIDS (ODHA)

5 62 169

Pengaruh role stressor, perceived organizational support dan faktor demografis terhadap work-family conflict

11 44 118

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT & FAMILY WORK CONFLICT) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)

1 6 22

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT & FAMILY WORK CONFLICT) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)

3 13 154

Hubungan Antara Work Family Conflict Dengan Stres Kerja Pada Wartawan Pria di Koran Harian.

2 8 103

Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dan Work Motivation Pada Karyawan Pita Cukai Perum Peruri.

1 1 2

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, FAMILY WORK CONFLICT TERHADAP STRES KERJA DOSEN PEREMPUAN UPN VETERAN JATIM.

0 0 10

Peran work family conflict dalam hubungan antara perceived organizational support dan stres kerja pada pegawai bank

0 0 173

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN.

0 0 8

HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA IBU BEKERJA

0 0 124