4.1.2. Visi dan Misi PT Panasonic Gobel Indonesia
PT Panasonic Gobel Indonesia senantiasa berusaha untuk menjadi perusahaan distribusi yang memiliki kredibilitas lebih baik dibandingkan
perusahaan pesaing. Usaha tersebut terangkum dalam visi perusahaan yaitu “ menjadi perusahaan distribusi dan jasa penjualan yang handal,
terpercaya dan berwawasan lingkungan melalui komitmen dan peningkatan berkesinambungan atas kualitas pemilihan produk,
distribusi, pelayanan purna jual, penguasaan pasar, penghematan sumber daya alam, pengendalian dampak dan pelestarian lingkungan
serta kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang ditunjang oleh Sumber Daya Manusia professional dan berintegritas
tinggi” .
Realisasi dari visi tersebut tercantum dalam misi perusahaan yang diwujudkan melalui sasaran mutu dan lingkungan. Adapun tindakan
strategis yang dilakukan oleh perusahaan pada setiap sasaran adalah sebagai berikut :
a. Sasaran mutu : 1. Peningkatan penetrasi pasar
2. Pengiriman tepat waktu sesuai lead time 3. Meminimumkan keluhan pelanggan
b. Sasaran lingkungan 1. Pengendalian penggunaan sumber daya alam
2. Pengendalian limbah dan pencemarannya 3. Meningkatkan kualitas udara dan air tanah
4. Peningkatan kepedulian lingkungan 5. Kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.
4.1.3. Nilai-nilai Penting dalam PT Panasonic Gobel Indonesia
Dalam menjalankan kegiatan operasional, PT Panasonic Gobel Indonesia berpedoman pada dua falsafah, yaitu Falsafah Pohon Pisang
dan Falsafah Air Mengalir. Falsafah Pohon Pisang mengisyaratkan kebersamaan dan kesinambungan hidup yang rela berkorban bagi
kebahagian makhluk hidup di masa datang. Hal tersebut dapat tercermin dari manfaat yang diberikan oleh semua bagian dari pohon pisang yang
dapat digunakan oleh manusia, selain itu pohon pisang yang tumbuh dan tersebar luas di permukaan bumi tidak hidup sendirian, tetapi
berkelompok. Atas dasar falsafah tersebut, PT Panasonic Gobel Indonesia mengharapkan semua elemen yang terdapat di dalamnya
mampu bekerja sama dengan baik sehingga dapat menghasilkan produk yang bermutu. Sementara Falsafah Air Mengalir mengisyaratkan
produk-produk yang dihasilkan dapat bermanfaat bagi semua kalangan masyarakat seperti air yang merupakan kebutuhan mutlak bagi
kehidupan tersedia di berbagai tempat. Dengan demikian, realisasi dari kedua falsafah tersebut adalah penciptaan produk berkualitas tinggi yang
selalu disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat. Untuk menghasilkan suatu karya terbaik, PT Panasonic Gobel
Indonesia memilki tujuh prinsip yang selalu dipegang teguh oleh setiap karyawan, yaitu :
1. Utamakan berbakti kepada negara melalui industri, prinsip ini
memiliki pengertian bahwa kegiatan produksi yang dilakukan bertujuan untuk menghasilkan sebuah karya sebagai bakti kepada
negara bukan hanya sekedar mengejar kejayaan maupun memperoleh kekuatan industri.
2. Utamakan berlaku jujur dan adil, setiap elemen yang terdapat di
dalam perusahaan dituntut untuk bertindak jujur dan adil, baik urusan pribadi maupun perusahaan agar dapat terjalin hubungan yang
harmonis dalam bekerja. 3.
Utamakan kerjasama dengan keselarasan, kerjasama yang terjalin harus dibina dengan penuh keselarasan sebagai satu kesatuan, saling
percaya serta bertanggung jawab satu sama lainnya. 4.
Utamakan berjuang untuk perbaikan, PT Panasonic Gobel Indonesia selalu berusaha untuk melakukan perbaikan dan inovasi dalam setiap
kegiatannya sehingga menghasilkan produk yang berkualitas.
5. Utamakan ramah tamah dan ksatria, dalam kerjasama yang terjalin
setiap pihak dituntut untuk bersikap ramah dalam setiap kata dan perbuatan, saling menghormati dan menghargai hak dan kewajiban
sehingga kerjasama dapat berjalan dengan baik. 6.
Utamakan menyesuaikan diri dengan kemajuan zaman, setiap pihak harus dapat menyesuaikan diri dengan kemajuan zaman agar
senantiasa tercipta karya yang terbaik. 7.
Utamakan bersyukur dan berterimakasih, prinsip ini memberikan pengertian bahwa setiap pihak harus senantiasa bersyukur kepada
Tuhan Yang Maha Esa atas segala karunia-Nya dan berterima kasih kepada masyarakat dan negara atas kontribusi yang telah diberikan.
Budaya kerja yang diterapkan dalam PT Panasonic Gobel Indonesia adalah budaya kerja 5S. Yaitu Seiri Pemilahan, Seiton
penataan, Seiso Pembersihan, Seiketsu Pemantapan dan Shitsuke Pembiasaan. Kelima dasar budaya kerja tersebut telah menjadi sebuah
kebiasaan dalam proses kerja yang berlangsung. Atas dasar budaya kerja tersebut setiap karyawan akan selalu berusaha untuk bekerja dengan
memaksimalkan kemampuan mereka sehingga dapat menciptakan suatu karya yang bermanfaat.
4.1.4. Produk-produk PT Panasonic Gobel Indonesia
Kategori