Kuesioner Angket Metode Pengumpulan Data

3.3.3. Variabel dependen terikat

Sugiyono 2010:61 menjelaskan variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas. Dalam penelitian ini variabel terikat adalah kesiapan kerja siswa kelas XII Akuntansi SMK Negeri 1 Batang, dimana kesiapan kerja merupakan keseluruhan kondisi yang meliputi kematangan fisik, mental dan pengalaman serta kemauan dan kemampuan dalam melaksanakan kegiatan yang dalam hal ini yaitu bekerja. indikator kesiapan kerja yakni: e. Kondisi fisik, mental dan emosional f. Mempunyai ambisi untuk maju g. Kemampuan bekerja sama dengan orang lain h. Keterampilan dan pengetahuan Munandar: 2008, Slameto: 2010, Hamalik: 2007

3.4. Metode Pengumpulan Data

3.4.1. Kuesioner Angket

Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya Sugiyono, 2010:199. Kuesioner yang digunakan adalah kuesioner tertutup yaitu setiap pertanyaan telah disertai sejumlah pilihan jawaban yang kemudian responden hanya memilih jawaban yang paling sesuai Walgito, 2005:76. Penskoran menggunakan skala likert dengan alternatif lima pilihan jawaban. Adapun alternatif jawaban yang digunakan dalam skala Likert yaitu: Alternatif jawaban Sangat Setuju SS diberi skor = 5 Alternatif jawaban Setuju S diberi skor = 4 Alternatif jawaban Ragu-Ragu R diberi skor = 3 Alternatif jawaban Tidak Setuju TS diberi skor = 2 Alternatif jawaban Sangat Tidak Setuju STS skor = 1 Sugiyono, 2010: 135 Metode ini dilakukan dengan cara memberikan daftar pernyataan pada responden yang berhubungan dengan penelitian. Indikator yang akan diukur dalam skala likert dijabarkan menjadi indikator varibel yang kemudian dijadikan sebagai dasar untuk menyusun instrumen yang berupa pernyataan. Skor yang diberikan atas jawaban responden pada angket penelitian ini dijabarkan pada table dibawah ini. Tabel 3.3. Penilaian Scoring Jawaban Responden Variabel Jenis Jawaban Skor + - Kesiapan Kerja Y 1. Kondisi fisik, mental dan emosional 2. Mempunyai ambisi untuk maju 3. Kemampuan bekerja sama dengan orang lain 4. Keterampilan dan pengetahuan Sangat Setuju Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 Locus Of Control LOC Internal X1 1. Skills Keahlian 2. Ability Kemampuan 3. Efforts Usaha Sangat Setuju Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 Pengalaman On the Job training OJT X2 1. Keterampilan dan kemampuan bidang keahlian 2. Kemampuan dan keseriusan OJT 3. Pengenalan lingkungan kerja 4. Fasilitas OJT 5. Monitoring Pelaksanaan OJT Sangat Setuju Setuju Ragu-Ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 Kematangan karier akuntansi X3 1. Career Planfulness perencanaan karier 2. Career Exploration eksplorasi karir Sangat Setuju Setuju Ragu-Ragu 5 4 3 1 2 3 Variabel Jenis Jawaban Skor + - 3. Decision Making membuat keputusan 4. World-of-work Information Informasi dunia kerja 5. Knowledge of the preferred occuspational group pengetahuan mengenai pekerjaan yang diminati Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 2 1 4 5

3.5. Instrumen Penelitian