3.3.3. Variabel dependen terikat
Sugiyono 2010:61 menjelaskan variabel terikat merupakan variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas. Dalam
penelitian ini variabel terikat adalah kesiapan kerja siswa kelas XII Akuntansi SMK Negeri 1 Batang, dimana kesiapan kerja merupakan keseluruhan kondisi
yang meliputi kematangan fisik, mental dan pengalaman serta kemauan dan kemampuan dalam melaksanakan kegiatan yang dalam hal ini yaitu bekerja.
indikator kesiapan kerja yakni: e. Kondisi fisik, mental dan emosional
f. Mempunyai ambisi untuk maju
g. Kemampuan bekerja sama dengan orang lain h. Keterampilan dan pengetahuan
Munandar: 2008, Slameto: 2010, Hamalik: 2007
3.4. Metode Pengumpulan Data
3.4.1. Kuesioner Angket
Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk
dijawabnya Sugiyono, 2010:199. Kuesioner yang digunakan adalah kuesioner tertutup yaitu setiap pertanyaan telah disertai sejumlah pilihan jawaban yang
kemudian responden hanya memilih jawaban yang paling sesuai Walgito, 2005:76. Penskoran menggunakan skala likert dengan alternatif lima pilihan
jawaban. Adapun alternatif jawaban yang digunakan dalam skala Likert yaitu: Alternatif jawaban Sangat Setuju SS diberi skor
= 5
Alternatif jawaban Setuju S diberi skor = 4
Alternatif jawaban Ragu-Ragu R diberi skor = 3
Alternatif jawaban Tidak Setuju TS diberi skor = 2
Alternatif jawaban Sangat Tidak Setuju STS skor = 1 Sugiyono, 2010: 135
Metode ini dilakukan dengan cara memberikan daftar pernyataan pada responden yang berhubungan dengan penelitian.
Indikator yang akan diukur dalam skala likert dijabarkan menjadi indikator varibel yang kemudian dijadikan sebagai
dasar untuk menyusun instrumen yang berupa pernyataan. Skor yang diberikan atas jawaban responden pada angket penelitian ini dijabarkan pada table dibawah
ini.
Tabel 3.3. Penilaian
Scoring Jawaban Responden Variabel
Jenis Jawaban Skor
+ -
Kesiapan Kerja Y 1. Kondisi fisik, mental dan emosional
2. Mempunyai ambisi untuk maju 3. Kemampuan bekerja sama dengan orang
lain 4. Keterampilan dan pengetahuan
Sangat Setuju Setuju
Ragu-Ragu Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju 5
4 3
2 1
1 2
3 4
5
Locus Of Control LOC Internal X1 1. Skills Keahlian
2. Ability Kemampuan 3. Efforts Usaha
Sangat Setuju Setuju
Ragu-Ragu Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju 5
4 3
2 1
1 2
3 4
5
Pengalaman On the Job training OJT X2 1. Keterampilan dan kemampuan bidang
keahlian 2. Kemampuan dan keseriusan OJT
3. Pengenalan lingkungan kerja 4. Fasilitas OJT
5. Monitoring Pelaksanaan OJT Sangat Setuju
Setuju Ragu-Ragu
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
5 4
3 2
1 1
2 3
4 5
Kematangan karier akuntansi X3 1. Career Planfulness perencanaan karier
2. Career Exploration eksplorasi karir Sangat Setuju
Setuju Ragu-Ragu
5 4
3 1
2 3
Variabel Jenis Jawaban
Skor
+ -
3. Decision Making membuat keputusan 4. World-of-work Information Informasi
dunia kerja 5. Knowledge of the preferred
occuspational group pengetahuan mengenai pekerjaan yang diminati
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
2 1
4 5
3.5. Instrumen Penelitian