RPJMD Kabupaten Tanah Datar Tahun 2016 – 2021
II - 82
2.3.2 Fokus Layanan Urusan Pemerintahan Wajib yang Tidak Berkaitan Dengan Pelayanan Dasar
2.3.2.1 Tenaga Kerja
Kesempatan kerja merupakan hubungan antara angkatan kerja dengan kemampuan penyerapan tenaga kerja. Penambahan angkatan kerja
harus diimbangi dengan investasi yang dapat menciptakan lapangan kerja sehingga dapat menyerap penambahan angkatan kerja.
a. Angkatan Kerja labor force
Angkatan kerja adalah penduduk yang telah memasuki usia kerja baik yang sudah bekerja maupun yang belum bekerja atau mencari
pekerjaan atau penduduk yang sudah memasuki usia kerja yakni minimal berusia 15 tahun sampai 65 tahun. Akan tetapi tidak semua penduduk
yang memasuki usia kerja termasuk angkatan kerja.
Tabel 2.55 Angkatan Kerja Bukan Angkatan Kerja
No Uraian
Tahun 2010
2011 2012
2013 2014
2015
1 Jumlah Penduduk
Usia Kerja 235.890
238.571 243.020
240.066 245.168
246.737 2
Angkatan Kerja 156.769
155.550 167.235
172.722 167.911
164.485 - Bekerja
148.639 149.038
161.449 164.359
162.375 157.144
- Pengangguran 8.130
6.512 5.786
8.363 5.536
7.341 3
Bukan Angkatan Kerja
79.121 83.021
75.785 67.344
77.257 82.252
- Sekolah 22.452
19.257 22.684
10.874 24.595
24.384 - Mengurus Rumah
Tangga 39.012
44.409 35.082
35.619 42.375
44.852 - Lainnya
17.657 19.355
18.019 20.851
10.287 13.016
4 Tingkat Partisipasi
Angkatan Kerja TPAK
67,17 65.20
68.82 71.95
68.49 66.66
5 Tingkat Kesempatan
Kerja TKKRasio penduduk yang
bekerja 94,81
95.81 96.54
95.16 96.70
95.54 6
Tingkat Pengangguran
Terbuka TPT 2,96
4.19 3.46
4.84 3.30
4.46 Sumber : Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Tanah Datar berdasarkan data Badan Pusat
Statistik Sakernas Agustus tahun 2011 – 2015 yang diolah oleh Pusdatinaker
Dari Tabel 2.55 dapat dilihat bahwa pada tahun 2010 sampai dengan tahun 2015 jumlah penduduk usia 15 tahun ke atas cenderung
meningkat, sementara angkatan kerja jumlahnya justru menurun di tahun 2015. Tingkat kesempatan kerja rasio penduduk yang bekerja cukup
tinggi yaitu sebesar 95 sedangkan tingkat pengangguran terbuka hanya
RPJMD Kabupaten Tanah Datar Tahun 2016 – 2021
II - 83
4,46, ini berarti angkatan kerja yang bekerja lebih banyak dibandingkan dengan yang masih mencari pekerjaan atau menganggur.
Pemerintah daerah
selalu berupaya
mengurangi jumlah
pengangguran melalui peningkatan SDM pencari kerja job training dan mengundang pemilik usaha untuk membuka bursa lapangan kerja job
fair.
2.3.2.2 Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak a. Rasio Kekerasan Dalam Rumah Tangga KDRT
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak dilaksanakan melalui kegiatan pengarusutamaan gender, Peningkatan Peranan Wanita
Menuju Keluarga Sehat Sejahtera P2WKSS dan perlindungan anak melalui lembaga Pusat Pelayanan Terpadu Perlindungan Perempuan dan
Anak P2TP2A. Hal ini dapat meningkatkan peranan perempuan dalam pembangunan dan meminimalisir tindak Kekerasan Dalam Rumah Tangga
KDRT. Kasus KDRT meliputi kekerasan fisik, psikis, kekerasan seksual dan penelantaran rumah tangga. Adapun rasio KDRT dapat dilihat pada
Tabel 2.56 :
Tabel 2.56 Rasio KDRT, 2010
– 2015
No Uraian
Tahun 2010
2011 2012
2013 2014
2015
1. Kasus KDRT yang ditangani
9 13
5 19
16 16
2. Jumlah Rumah Tangga
85.817 86.061 87.712 84.170 85.118 85.302 3. Rasio KDRT
0,01 0,02
0,01 0,02
0,02 0,08
Sumber : Badan Taskin dan PMPKB
b. Persentase Partisipasi Perempuan di Lembaga Pemerintah