Angkatan Kerja labor force

RPJMD Kabupaten Tanah Datar Tahun 2016 – 2021 II - 82

2.3.2 Fokus Layanan Urusan Pemerintahan Wajib yang Tidak Berkaitan Dengan Pelayanan Dasar

2.3.2.1 Tenaga Kerja

Kesempatan kerja merupakan hubungan antara angkatan kerja dengan kemampuan penyerapan tenaga kerja. Penambahan angkatan kerja harus diimbangi dengan investasi yang dapat menciptakan lapangan kerja sehingga dapat menyerap penambahan angkatan kerja.

a. Angkatan Kerja labor force

Angkatan kerja adalah penduduk yang telah memasuki usia kerja baik yang sudah bekerja maupun yang belum bekerja atau mencari pekerjaan atau penduduk yang sudah memasuki usia kerja yakni minimal berusia 15 tahun sampai 65 tahun. Akan tetapi tidak semua penduduk yang memasuki usia kerja termasuk angkatan kerja. Tabel 2.55 Angkatan Kerja Bukan Angkatan Kerja No Uraian Tahun 2010 2011 2012 2013 2014 2015 1 Jumlah Penduduk Usia Kerja 235.890 238.571 243.020 240.066 245.168 246.737 2 Angkatan Kerja 156.769 155.550 167.235 172.722 167.911 164.485 - Bekerja 148.639 149.038 161.449 164.359 162.375 157.144 - Pengangguran 8.130 6.512 5.786 8.363 5.536 7.341 3 Bukan Angkatan Kerja 79.121 83.021 75.785 67.344 77.257 82.252 - Sekolah 22.452 19.257 22.684 10.874 24.595 24.384 - Mengurus Rumah Tangga 39.012 44.409 35.082 35.619 42.375 44.852 - Lainnya 17.657 19.355 18.019 20.851 10.287 13.016 4 Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja TPAK 67,17 65.20 68.82 71.95 68.49 66.66 5 Tingkat Kesempatan Kerja TKKRasio penduduk yang bekerja 94,81 95.81 96.54 95.16 96.70 95.54 6 Tingkat Pengangguran Terbuka TPT 2,96 4.19 3.46 4.84 3.30 4.46 Sumber : Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Tanah Datar berdasarkan data Badan Pusat Statistik Sakernas Agustus tahun 2011 – 2015 yang diolah oleh Pusdatinaker Dari Tabel 2.55 dapat dilihat bahwa pada tahun 2010 sampai dengan tahun 2015 jumlah penduduk usia 15 tahun ke atas cenderung meningkat, sementara angkatan kerja jumlahnya justru menurun di tahun 2015. Tingkat kesempatan kerja rasio penduduk yang bekerja cukup tinggi yaitu sebesar 95 sedangkan tingkat pengangguran terbuka hanya RPJMD Kabupaten Tanah Datar Tahun 2016 – 2021 II - 83 4,46, ini berarti angkatan kerja yang bekerja lebih banyak dibandingkan dengan yang masih mencari pekerjaan atau menganggur. Pemerintah daerah selalu berupaya mengurangi jumlah pengangguran melalui peningkatan SDM pencari kerja job training dan mengundang pemilik usaha untuk membuka bursa lapangan kerja job fair.

2.3.2.2 Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak a. Rasio Kekerasan Dalam Rumah Tangga KDRT

Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak dilaksanakan melalui kegiatan pengarusutamaan gender, Peningkatan Peranan Wanita Menuju Keluarga Sehat Sejahtera P2WKSS dan perlindungan anak melalui lembaga Pusat Pelayanan Terpadu Perlindungan Perempuan dan Anak P2TP2A. Hal ini dapat meningkatkan peranan perempuan dalam pembangunan dan meminimalisir tindak Kekerasan Dalam Rumah Tangga KDRT. Kasus KDRT meliputi kekerasan fisik, psikis, kekerasan seksual dan penelantaran rumah tangga. Adapun rasio KDRT dapat dilihat pada Tabel 2.56 : Tabel 2.56 Rasio KDRT, 2010 – 2015 No Uraian Tahun 2010 2011 2012 2013 2014 2015 1. Kasus KDRT yang ditangani 9 13 5 19 16 16 2. Jumlah Rumah Tangga 85.817 86.061 87.712 84.170 85.118 85.302 3. Rasio KDRT 0,01 0,02 0,01 0,02 0,02 0,08 Sumber : Badan Taskin dan PMPKB

b. Persentase Partisipasi Perempuan di Lembaga Pemerintah