Logo GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

57 BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Karakteristik Responden

Analisis identitas responden digunakan untuk mengetahui gambaran responden yang diteliti. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma Kampus I dan II Mrican. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 responden. Berdasarkan informasi yang diperoleh kuesioner yang diberikan, responden dikelompokkan ke dalam beberapa kelompok berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan masa kerja.

1. Jenis Kelamin

Berdasarkan hasil jawaban kuesioner jenis kelamin responden dalam penelitian ini diperoleh data sebagai berikut: Tabel V.1 Persentase Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Sumber: Data Primer, diolah tahun 2017 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa mayoritas tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma berjenis kelamin laki-laki sebanyak 62 orang 62 dan sisanya 38 orang 38 tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma berjenis kelamin perempuan. Jenis Kelamin Jumlah Responden Presentase Laki-laki 62 62 Perempuan 38 38 Total 100 100

2. Usia

Berdasarkan hasil jawaban kuesioner usia responden saat penelitian dilakukan diperoleh data sebagai berikut: Tabel V.2 Persentase Responden Berdasarkan Usia Usia tahun Jumlah Presentase 21-30 tahun 3 3 31-40 tahun 29 29 41-50 tahun 54 54 51 tahun 14 14 Jumlah 100 100 Sumber: Data Primer, diolah tahun 2017 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa jumlah responden paling banyak berusia 41 – 50 tahun, diikuti oleh tenaga kependidikan tetap berusia 31 – 40 tahun sebanyak 29 orang 29, tenaga kependidikan tetap berusia 51 tahun sebanyak 14 orang 14, dan paling sedikit tenaga kependidikan tetap berusia 21 – 30 tahun sebanyak 3 orang 3. 3. Pendidikan Terakhir Dalam penelitian ini pendidikan terakhir responden dikelompokkan ke dalam empat kelompok, seperti yang tercantum dalam tabel berikut ini: Tabel V.3 Persentase Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah Presentase Sarjana 27 27 Diploma 14 14 SLTA 56 56 Lainnya 3 3 Jumlah 100 100 Sumber: Data Primer, diolah tahun 2017 Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma mayoritas berpendidikan SLTA yaitu sebanyak

Dokumen yang terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 2 10

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Spbu 44.594.02 Jepara).

0 3 17

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo ).

0 3 16

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo ).

1 6 14

Pengaruh kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada tenaga kependidikan tetap Universitas Sanata Dharma).

0 0 2

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

0 3 128

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus di Universitas Sanata Dharma.

0 1 122

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di Universitas Sanata Dharma

1 1 120

Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan BLU Universitas Sanata Dharma - USD Repository

0 0 148